南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 10人 20-30歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過(guò)電話溝通,上門(mén)拜訪等方式,了解客戶(hù)需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢(mèng)想,敢追求,熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績(jī)效(浮動(dòng)800-1000)+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金;
2、上班時(shí)間:8:30—18:00,中午兩個(gè)小時(shí)休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷(xiāo)售顧問(wèn)—高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無(wú)關(guān)工齡、無(wú)關(guān)其它。菜鳥(niǎo)也可以管理老鳥(niǎo)。
5、交通方便,地鐵1號(hào)線直達(dá)。

業(yè)務(wù)代表 校招

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 10人 20-24歲 安防 辦公設(shè)備 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
韋女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)拓公司提供的國(guó)企、央企的客戶(hù)資源,為客戶(hù)提供全品類(lèi)采購(gòu)服務(wù)業(yè)務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助客戶(hù)下單;
3、與采購(gòu)及其他部門(mén)之間的日常工作溝通和信息傳遞,高效及時(shí)回復(fù)客戶(hù)信息;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目運(yùn)作、及后續(xù)跟進(jìn)回款工作。
任職要求:
(1)2023-2024屆畢業(yè)生;
(2)性格外向開(kāi)朗,對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,對(duì)B2B銷(xiāo)售模式有興趣,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)能適應(yīng)一定程度的出差。
實(shí)習(xí)生及不能接受出差的請(qǐng)勿投遞!
薪資福利待遇:基礎(chǔ)薪資+業(yè)務(wù)提成多做多拿,不封頂。
附加待遇: 重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、年度獎(jiǎng)金。
享有雙休、廣西地方性公眾假期,以及國(guó)家法定節(jié)假日休息、試用期即可購(gòu)買(mǎi)社保、員工生日福利、節(jié)日福利。
平臺(tái)資源豐富,需要業(yè)務(wù)員對(duì)接跟進(jìn),期待您的加入!??!
2024-10-19
劉銀虎
工作職責(zé):
1.落實(shí)好在旅游過(guò)程中的各項(xiàng)工作安排,如訂房、訂餐、訂票等具體事宜,確認(rèn)行程安排;
2.熟悉區(qū)域旅游線路及各景點(diǎn)價(jià)格,熟悉房、票、車(chē)、餐等資源,并能有效的合理運(yùn)用。
3.掌握出境旅游或國(guó)內(nèi)旅游產(chǎn)品售價(jià)及成本,負(fù)責(zé)操作線路的行程更改與完善;
4、熟悉產(chǎn)品細(xì)節(jié),掌握產(chǎn)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解同業(yè)的價(jià)格,對(duì)公司產(chǎn)品提出合理化建議;
5、協(xié)助處理走團(tuán)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時(shí),負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門(mén)人員協(xié)調(diào)溝通,按公司原則與流程妥善處理;
6、引導(dǎo)客戶(hù)完成交易,負(fù)責(zé)訂單處理及后期賬目工作; 7、與相關(guān)客戶(hù)保持良好的溝通與合作關(guān)系,工作態(tài)度積極上進(jìn),熱情勤奮,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),道德素質(zhì)高; 8、主動(dòng)跟進(jìn)報(bào)價(jià)業(yè)務(wù)員需要計(jì)調(diào)安排的行程;
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷, 旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、熟練使用辦公軟件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)
3、獨(dú)立工作能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),態(tài)度積極,有敬業(yè)精神和解決問(wèn)題的能力;
4、熱愛(ài)旅游事業(yè),心態(tài)良好,服務(wù)意識(shí)佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 5、良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
上班時(shí)間:早上9-12點(diǎn),下午14-18點(diǎn),雙休,法定節(jié)假日,有社保
4.晉升:考核達(dá)標(biāo)者可晉升至正式崗(實(shí)習(xí)崗 - 跟單員 - 初級(jí)業(yè)務(wù)員 - 高級(jí)業(yè)務(wù)員 - 業(yè)務(wù)組長(zhǎng) - 業(yè)務(wù)副管 - 業(yè)務(wù)主管......)。 …… 轉(zhuǎn)正薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險(xiǎn)社保+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+季度/年度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。
約 4 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占1%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
南寧青秀區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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