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一、職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目要求,進(jìn)行文獻(xiàn)檢索分析及課題方案設(shè)計(jì),撰寫課題任務(wù)書,完成課題立項(xiàng)書;
2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù),結(jié)合最新科研進(jìn)展,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行論文的撰寫;
3、與實(shí)驗(yàn)室或者臨床科室合作,進(jìn)行文章發(fā)表的投稿與修改改進(jìn);
4、與臨床溝通,處理臨床方向的咨詢解答工作。
二、要求:
1、臨床相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生;
2、具較強(qiáng)的邏輯思維和論文撰寫能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)心,有責(zé)任心。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪10萬(wàn)-18萬(wàn);
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利;
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點(diǎn):南寧
公司福利項(xiàng)目:
五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司硬件系統(tǒng)的維修、升級(jí)、報(bào)廢、維修等日常相關(guān)管理;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝維護(hù),安防監(jiān)控設(shè)備安裝維護(hù);
3、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)的選型、調(diào)配、盤點(diǎn)、日常運(yùn)維等信息記錄與更新;
4、負(fù)責(zé)硬件、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目及升級(jí)改造,硬件、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)或優(yōu)化方案的評(píng)估及建議;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性IT相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷,年紀(jì)在22~28歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),可獨(dú)立承擔(dān)公司電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控IT設(shè)備的日常運(yùn)維管理;
2、有一定的信息業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施基礎(chǔ)優(yōu)先;
3、有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立解決難點(diǎn)的能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心,具備良好多任務(wù)協(xié)調(diào)處理能力和執(zhí)行力。
三、薪酬待遇:轉(zhuǎn)正月應(yīng)發(fā)工資4000-4500元+社保+公積金+周末3~9月單休/10~2月雙休+年終獎(jiǎng)+法定節(jié)假日+免費(fèi)體檢+免費(fèi)員工公寓+生日禮金+過(guò)節(jié)費(fèi)。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)辦公大樓四樓。
五、晉升通路:IT專員(硬件運(yùn)維方向)——IT主管——IT經(jīng)理。
一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的知識(shí)營(yíng)銷推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與公司客戶(醫(yī)院)進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系;
3、推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)查;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)回款工作。
二、要求:
1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具較強(qiáng)的談判及人際溝通能力;
4、主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪7萬(wàn)-15萬(wàn)
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿)
公司福利項(xiàng)目:
五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
2024-10-19
蘭先生
工作內(nèi)容:公司日常行政事務(wù),社保辦理,文檔管理,財(cái)務(wù)對(duì)賬,商務(wù)報(bào)價(jià),招投標(biāo)等,以及領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 4. 良好的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)較個(gè)人得失。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-18
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊(cè)更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-10-18
唐平平
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時(shí)間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)成員95后,無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的勾心斗角,一切以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招...
2024-10-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)
工資范圍:4500-7000 ,月休四天,包吃午餐,購(gòu)買社保、額外意外險(xiǎn); 上班地址:邕武路25-1號(hào),公司總部 (也歡迎帶4.2米車的司機(jī)伙伴們帶車承包運(yùn)輸,具體合作方式面談)

銷售代表(橫縣)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 包裝 貨運(yùn) 飲料
2024-10-18
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)
2024-10-18
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)
薪酬福利:1、工資:基本工資+績(jī)效工資+差旅補(bǔ)助+社保五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金(試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪酬與同行業(yè)公司相比有優(yōu)勢(shì))。
2024-10-18
行政主管
人工成本分配到存貨:生產(chǎn)工人的薪酬也是需要計(jì)入成本核算的,因此工業(yè)會(huì)計(jì)需要將生產(chǎn)人員的工資、社保、公積金等人工成本分配到存貨當(dāng)中。 6.

藥店稅務(wù)主管

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人
2024-10-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(8K-10K),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貨款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及豐厚月薪之外的年度超額分紅激勵(lì),上不封頂。

服裝銷售店員

2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人
2024-10-18
馬鳳平
崗位福利:免費(fèi)工裝/不定期福利/法定三薪/加班費(fèi)/工齡獎(jiǎng)/年節(jié)費(fèi)/年節(jié)福利/長(zhǎng)期穩(wěn)定者可提供企業(yè)社保

客房主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-18
林志福
負(fù)責(zé)布草管理 4.負(fù)責(zé)員工做房標(biāo)準(zhǔn)流程帶教 任職要求: 1.有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理問(wèn)題的能力 2.能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.50歲以下 4.住酒店附近優(yōu)先 崗位福利: 1.休4天 2.可購(gòu)買社保
2024-10-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
2024-10-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
2024-10-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
2024-10-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
2024-10-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人
2024-10-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(4-8K),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貨款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及豐厚月薪之外的超額激勵(lì),上不封頂。
約 157 個(gè)崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)社保招聘最新投遞

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