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南寧企業(yè)管理公司社保招聘

共找到 19條 南寧 社保 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 18-40歲 初中以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李女士
行政人事
通過(guò)電話(huà)形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2300--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。

雙休貸后客服

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
李女士
行政人事
通過(guò)電話(huà)形式,協(xié)助銀行處理客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有電話(huà)催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3500)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-40歲 中專(zhuān)以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
李女士
行政人事
通過(guò)電話(huà)形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。

牙刷打包普工

4000-4500元
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
湯女士
人事經(jīng)理
工資待遇: 白班140元+16元餐補(bǔ) 晚班160元+8元餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正可繳納社保。 上班地址:南寧玉洞地鐵口旁一百米
2024-10-22
韋女士
薪酬待遇:5000-6000+年終獎(jiǎng)金(按公司制度購(gòu)買(mǎi)社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 25-35歲,男女不限,大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差
薪資福利: 薪資:4-6K+提成+獎(jiǎng)金+社保+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)假日福利 工作時(shí)間:上午 9:00-12:00 ;下午 14:00-18:00(雙休)
7、工作地點(diǎn):越南河內(nèi)、胡志明 福利:包吃住、國(guó)內(nèi)繳納社保、帶薪年假、往返車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
2024-10-19
趙何
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者無(wú)上限) 公司福利:社保、住房公積金,無(wú)責(zé)任底薪,高提成,團(tuán)建,帶薪年假,培訓(xùn),外派津貼
公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn); 2、熱情、開(kāi)朗,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)銷(xiāo)售有熱愛(ài) 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(優(yōu)秀者無(wú)上限) 公司福利:社保
薪酬福利: 1、待遇:工資+社保+帶薪年假+團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。
薪酬福利: 薪酬福利: 1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):
薪酬福利: 1、待遇:底薪+社保+提成,+帶薪年假,綜合月薪酬6000-8000元 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、
1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可); 2、日常各設(shè)備間巡檢、客房上報(bào)的設(shè)備維修、維修工具及配件的庫(kù)存管理、對(duì)接各維保單位、維保記錄整理存檔; 3、交社保、包吃??; 4、品貌端正,無(wú)犯罪記錄
2024-10-14
韋柳鳳
不用自己開(kāi)發(fā)客戶(hù),不用外跑,不用打電話(huà)!行政班?。?薪資待遇: 階梯式的薪資結(jié)構(gòu),底薪3000-3500+全勤+餐補(bǔ)+提成獎(jiǎng)金,3%-10%的提成,綜合薪資4500-8000+ 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假! 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)微信接待主動(dòng)來(lái)咨詢(xún)的患者,回復(fù)解答患者咨詢(xún)問(wèn)題,了解患者的需求,推薦適合的中醫(yī)調(diào)理方案,轉(zhuǎn)由專(zhuān)業(yè)的坐診醫(yī)生診斷即可。 2、協(xié)助醫(yī)生做問(wèn)診記錄,一對(duì)一對(duì)接患者。 任職要求: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)醫(yī)藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理優(yōu)先考慮; 2、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可不看專(zhuān)業(yè)(帶薪培訓(xùn))!! 3、對(duì)電腦會(huì)基本操作; ...
3、對(duì)電腦會(huì)基本操作; 薪資待遇: 階梯式薪資架構(gòu),綜合薪資4500-8000+,買(mǎi)社保 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
不打電話(huà)!不拓客!不外跑,行政班!! 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)線(xiàn)上 對(duì)已經(jīng)接診過(guò)的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)客情,及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷(xiāo)售; 2、解答患者咨詢(xún),處理患者售后問(wèn)題;積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶(hù)需求; 任職要求: 1、有3年以上電網(wǎng)銷(xiāo)、可不看專(zhuān)業(yè); 2、有同行相關(guān)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、需要 1年 以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇: 1、階梯式薪資架構(gòu),無(wú)責(zé)底薪3000-4500,綜合收入5~10k+,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)! 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,...
薪資福利: 薪資:4-6K+提成+獎(jiǎng)金+社保+其他福利+工齡獎(jiǎng) 工作時(shí)間:上午 9:00-12:00 ;下午 14:00-18:00(雙休)
公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn); 2、熱情、開(kāi)朗,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)銷(xiāo)售有熱愛(ài) 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(優(yōu)秀者無(wú)上限) 公司福利:社保
5、社保、年底年終獎(jiǎng),春節(jié)帶新年假、節(jié)日福利、 公交路線(xiàn):地鐵3、4號(hào)線(xiàn)總部基地站K出口200米
約 19 個(gè)崗位
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