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2024-10-19
劉陶梅
崗位簡介及要求:
1、聯(lián)營店鋪開業(yè)前期工作,與品牌方溝通商品大類配比,確保商品,物料在開業(yè)之前到店。
2、根據(jù)品牌提供的商品明細(xì),做好新品規(guī)劃上市。
3、每周對店鋪商品動銷進行分析,及時做好補貨和調(diào)撥,以確保貨品合理分配。
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。
5、每月聯(lián)營店鋪的銷售核對,請款。
6、根據(jù)庫存貨品,擬定活動方案,促銷活動的申請與傳達。
7、活動情況把控、活動效果跟蹤。
8、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。
9、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練計算機辦公常用軟件操作;
10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析;
11、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實行單,雙休制。
2、上班時間:9:30-18:00(午飯時間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。
2024-10-19
劉陶梅
崗位簡介及要求:
1、協(xié)助經(jīng)理策劃所轄專柜銷售計劃、任務(wù)完成方案,分解、落實公司下達的各項指標(biāo),提升專柜銷售業(yè)績,完成全年目標(biāo)任務(wù)。
2、每周的日常補貨和調(diào)撥貨品,以確保貨品合理分配。
3、分析每周銷售,庫存情況,售罄率進度。
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計劃訂貨分析。
5、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。
6、男女不限,大專或以上學(xué)歷,熟練計算機辦公常用軟件操作;
7、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析;
8、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實行單,雙休制。
2、上班時間:9:30-18:00(午飯時間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。
2024-10-18
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn);
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00
2024-10-18
人事部
薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制
約 4 個崗位

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