南寧商品專員/助理招聘
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南寧 商品專員/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商品主管
6000-8000元2024-10-19崗位職責(zé):
1、根據(jù)貨品管理目標(biāo),制定公司貨品管理年度工作計劃組織實施;
2、根據(jù)貨品管理制度,組織制定本公司貨品管理實施細(xì)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善;
4、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成***的庫存控制;
5、負(fù)責(zé)對公司整體及終端單店貨品進(jìn)銷存狀況及時跟蹤和分析工作;
6、負(fù)責(zé)公司預(yù)留貨品的預(yù)估訂貨(包括但不限于新店開業(yè)貨品以及客戶缺貨空缺等情況)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上商品主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟知企業(yè)貨品管理、物流管理、銷售管理等方面知識,熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用。 -
服裝商品助理
3000-4000元2024-10-19劉陶梅崗位簡介及要求:
1、聯(lián)營店鋪開業(yè)前期工作,與品牌方溝通商品大類配比,確保商品,物料在開業(yè)之前到店。
2、根據(jù)品牌提供的商品明細(xì),做好新品規(guī)劃上市。
3、每周對店鋪商品動銷進(jìn)行分析,及時做好補貨和調(diào)撥,以確保貨品合理分配。
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。
5、每月聯(lián)營店鋪的銷售核對,請款。
6、根據(jù)庫存貨品,擬定活動方案,促銷活動的申請與傳達(dá)。
7、活動情況把控、活動效果跟蹤。
8、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。
9、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練計算機辦公常用軟件操作;
10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析;
11、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實行單,雙休制。
2、上班時間:9:30-18:00(午飯時間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。 -
服裝商品專員
4000-6000元2024-10-19劉陶梅崗位簡介及要求:
1、協(xié)助經(jīng)理策劃所轄專柜銷售計劃、任務(wù)完成方案,分解、落實公司下達(dá)的各項指標(biāo),提升專柜銷售業(yè)績,完成全年目標(biāo)任務(wù)。
2、每周的日常補貨和調(diào)撥貨品,以確保貨品合理分配。
3、分析每周銷售,庫存情況,售罄率進(jìn)度。
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計劃訂貨分析。
5、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。
6、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練計算機辦公常用軟件操作;
7、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析;
8、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實行單,雙休制。
2、上班時間:9:30-18:00(午飯時間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。 -
商品專員
5000-6000元2024-10-18單先生1、負(fù)責(zé)店鋪商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn); 2、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總,給出合理建議; 3、負(fù)責(zé)各店的貨品的配貨、補貨等日常工作,對各店貨品的庫存情況進(jìn)行監(jiān)管控; 4、掌握店鋪的銷售明細(xì)情況,定時排查暢銷和滯銷款,并根據(jù)貨品的配發(fā)情況,分析其市場的銷售情況,及時反饋給相關(guān)部門,以及時把握市場需求,有力的促進(jìn)銷售; 5、跟進(jìn)店鋪進(jìn)銷存狀況,做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、店鋪裝修前后對比分析,對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。 -
商品專員
4000-5000元2024-10-18人事部崗位職責(zé): 1.商品數(shù)據(jù)管理,核查商品周期性庫存賬務(wù)情況; 2.管理貨品在進(jìn)消退及不同店鋪流轉(zhuǎn)、調(diào)撥的整個過程;輔料、贈品跟進(jìn)補充管理。 3.跟進(jìn)商品銷售,貨品到店跟進(jìn)及貨品上市情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析與反饋 4.庫存數(shù)據(jù)分析庫存合理值預(yù)警 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 3、執(zhí)行力強,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀; 4、能熟練計算機辦公軟件操作,精通EXCEL,善于數(shù)據(jù)的分析、整合,對數(shù)據(jù)敏感; -
商品專員
4000-8000元2024-10-18謝濤1、熟練使用EXCEL等辦公軟件,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總,圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等對數(shù)據(jù)敏感、有很強的數(shù)據(jù)分析能力。 2、-年以上鞋帽服飾商品經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會訂單統(tǒng)計分析,如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等,周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷售分析報表。 2、隨時監(jiān)控各店鋪銷售動態(tài),提供銷售分析報告,執(zhí)行各店鋪貨品鋪貨、暢滯銷品調(diào)貨、補貨促銷等。 3、跟蹤商品入庫、商品配發(fā)、銷售進(jìn)度,了解貨期情況。 4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫,為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作做準(zhǔn)備。 公司實行單休制度,不能接受請勿投遞 -
商品專員
3000-5000元2024-10-18李女士人事專員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪的貨品配發(fā),開單,調(diào)撥與到貨跟進(jìn)。 2. 銷售數(shù)據(jù)的匯總,跟進(jìn)商品庫存周轉(zhuǎn),當(dāng)季新品熱銷品售罄率,庫銷比等商品的相關(guān)數(shù)據(jù)。 3. 分析周轉(zhuǎn)量,合理控制安全庫存,為店鋪商品合理調(diào)配提供合理建議。 4. 分析店鋪各大類的貨品情況,針對庫存量大的商品及時與銷售部溝通提出活動折扣建議,把控活動情況,分析活動前后銷售數(shù)據(jù)的對比,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 5. 定期巡店,參照巡店要求,做好店鋪貨品的檢查,周邊競品調(diào)查等,并對店鋪問題提出解決方案與建議,形成巡店報告并上交至上級領(lǐng)導(dǎo)。 6. 完成上級交付的其他臨時性工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)系、財... -
商品主管
5000-7000元2024-10-16林金潔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對加盟商店鋪當(dāng)月目標(biāo)進(jìn)行實時跟蹤及分析; 2、負(fù)責(zé)加盟商店鋪全年期貨貨品的采購。根據(jù)每一季的業(yè)績指標(biāo),制定出每季采購金額,并制定當(dāng)季OTB計劃; 4、負(fù)責(zé)預(yù)算各類、各月、各周貨品銷售,制定貨品提升方案,持續(xù)優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu); 5、及時和倉庫溝通期貨到貨信息便于倉庫安排入倉,每季末提前和倉庫溝通,安排各加盟客戶有序退貨; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求: 1、具有商品相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上; 2、精通word/excel等日常辦公軟件的操作、數(shù)據(jù)透視表,熟悉ERP\\SAP\\BI等系統(tǒng); 3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,具有較強的邏輯思維和分析能力,... -
服裝商品專員
4000-6000元2024-10-16唐友好1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補貨、調(diào)撥,以及貨品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn),門店貨品數(shù)據(jù)溝通,和各門店零售庫存情況進(jìn)行監(jiān)控。 2.確保數(shù)據(jù)分析及時性、準(zhǔn)確性,貨品到店及時性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理,跟蹤區(qū)域內(nèi)門店銷售達(dá)成。 3.制作并提交每日、每周、每月銷售報表,分析報表,各店銷售匯總。 4.掌握各店鋪的銷售明細(xì)情況,定時排查暢銷和滯銷款,跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行做店鋪庫存分析、庫銷比分析,對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。 職位要求: 1.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,對商品的進(jìn)銷存有一定概念。 2.熟練運用辦公軟件,精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;對數(shù)據(jù)敏... -
商品專員(文創(chuàng))
4000-6000元2024-10-13崗位職責(zé): 1. 管理公司的進(jìn)存銷管理系統(tǒng),及時維護和更新商品價格、商品資料,保證門店運營前端數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2. 負(fù)責(zé)店鋪商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,對暢銷款合理調(diào)配,滯銷品及時提出建議并跟進(jìn),保證店鋪庫存結(jié)構(gòu)的合理性。監(jiān)控門店的銷售業(yè)績,撰寫每周/每月商品數(shù)據(jù)分析報告。 3. 負(fù)責(zé)店鋪商品的配貨、補貨、退貨、調(diào)撥等工作,確保店鋪貨品庫存合理。 4. 負(fù)責(zé)在店鋪觀察商品銷售情況,收集商品銷售反饋; 5. 協(xié)助門店收銀、上貨、盤點、調(diào)整陳列。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)商品管理經(jīng)驗;有潮流玩具、書店、禮品、玩具、文具等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具有良好的... -
商品專員
4000-6000元2024-10-10顏迪總監(jiān)1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補調(diào)貨、退貨等事項的處理。 2、整體進(jìn)銷存及折扣管控,確保達(dá)成售罄率和毛利 率指標(biāo)。 3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售分析、單款分析、進(jìn)銷存同比分析、暢滯銷分析、生命周期分析、季度復(fù)盤等),通過數(shù)據(jù)及反饋信息,及時提出加單補貨。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1-2年或以上服裝貨品管理經(jīng)驗。 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、陽光、正能量,有團隊合作精神。 4、精通辦公軟件,尤其表格。 職位褔?yán)?員工團建 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 -
商品價格專員
3000-4000元2024-10-10人力資源部工作內(nèi)容: 1、藥品等價格相關(guān)工作(價格分析、系統(tǒng)維護、門店價格問題處理、價格異常與預(yù)警、三倍返差) 2、價格競爭指數(shù)(市調(diào)分析與執(zhí)行、價格組調(diào)價策略) 3、醫(yī)保目錄維護(區(qū)、市醫(yī)保目錄。 任職要求: 1、22-42歲,身體健康。 2、大專以上學(xué)歷、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),1年以上藥店工作或者具有一年以內(nèi)藥企商采、營運,價格管理經(jīng)驗。 3、熟練運用辦公軟件,Excel表格分析處理能力強。 4、具有自己的交通工具,比如電車。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。