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南寧人事員招聘

共找到 4條 南寧 人事員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理
3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作
4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘
5、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作
能接收封閉化管理,2個(gè)月外出休假一次,購買五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿
工作地點(diǎn):來賓

駐廠出納

4000-6000元
2024-10-24
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4.人事資料管理、辦理新員入職手續(xù)、保險(xiǎn)。
5、票據(jù)臺賬、管理。
6.保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
任職資格:
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,會計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2.具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。
薪資福利(每月):4000元-6000元,包吃住、五險(xiǎn)、駐廠補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日福利。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財(cái)務(wù)工作;
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有一定管理經(jīng)驗(yàn);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、年齡30-40歲,有同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、可接受上班地點(diǎn)在來賓市象州縣石龍鎮(zhèn)。
薪酬待遇:
1、薪酬5000—8000 +全勤獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金;
2、單休,國家法定節(jié)假日照常放假,有生日及節(jié)假日福利補(bǔ)貼,滿1年享有年假。
3、上班時(shí)間:8:00-12:00;13:30-17:30。
2024-10-18
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能 …… ;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施 …… 、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)
約 4 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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