南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 中專以上 超市
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-22
張女士
行政人事專員
1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等;
2、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統計;工資統計;
3、負責固定資產登記、流轉和管理;
4、負責日常辦公用品的采購;
5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質量認證;資質資信年審和更新維護;
7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計
8. 協作門店月末盤點
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、中專/高中以上學歷;
2、了解國家行政管理要求和辦事流程;
3、熟悉人事、行政事務要點和重點;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力;
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
6、每日在釘釘上寫好工作日報提交至總經理
7、有行政、人力綜合工作經驗優(yōu)先考慮。
8、有意向的話先投簡歷,直接電話聯系溝通
上班時間: 朝九晚六(中間用餐時間1小時)月休4天,應屆畢業(yè)生暫時不考慮
2024-10-19
hr@gxyueqing.com
崗位職責:
1、根據公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實;
5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設;
6、負責公司資質、內外發(fā)文的管理和維護工作;
7、協助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;?
8、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關從業(yè)經驗優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經驗;
3、形象氣質佳,工作細致認真、有親和力,有較強的溝通協調能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當應酬,有駕照會開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。

行政人事經理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-18
陳憑志
本崗位需要能立刻到崗?。?!
一、工作內容:
1、根據公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調整意見;
3、指導、監(jiān)督公司范圍內的培訓工作,分級建立培訓工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統籌公司公司制度與流程建設工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產管理、辦公設備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協調和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-10-18
崗位職責: 1、負責制定及優(yōu)化集團內部人事管理制度、審批流程、公司組織架構及其他相關規(guī)章制度等,并宣導帶頭執(zhí)行; 2、負責制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標,深入業(yè)務,落實價值目標的下達 …… ,開展員工考評工作,協助有關部門對下屬員工進行考核; 3、負責開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到;建立企業(yè)人才檔案,進行招聘分析; 4、負責做好員工關系工作 …… 根據公司業(yè)務發(fā)展需求進行人員調配和管理; 6、負責制定員工培訓計劃,組織各公司開展培訓學習分享會和新員工入職培訓,并實施培訓考核; 7、負責工資核算及各項福利審批,監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理; 8、負責人事數據的統計工作 …… ,每月編寫人事報告,并向上級領導匯報;完成領導交辦的其他工作; 9、執(zhí)行及督導執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。 …… 精通人力資源管理工作流程和運作方式; 3、具備高效的執(zhí)行力,有強烈的責任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達能力及親和力,較強的溝通協調能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力; 4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經驗者優(yōu)先錄用
約 4 個崗位

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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,初中占1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占5.6%。

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