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人事副經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2024-10-18駱女士崗位職責:
1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作;
2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作;
3、負責公司培訓體系的建設與推進工作;
4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。
任職要求:
1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊;
2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強。
4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞 -
行政人事副經(jīng)理
5000-6000元2024-10-12吳梵音一、崗位職責:
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作;
3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī),做過勞動關系管理;
5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
約 2 個崗位
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人事副經(jīng)理行政人事副經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管(hrbp)人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管
南寧青秀區(qū)人事副經(jīng)理招聘最新投遞
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嚴先生投遞了 廣西匯洋投資集團有限公司 的 人事副經(jīng)理(南寧) 職位2024-09-30
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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25.8%3K
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26.3%4K
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16.5%5K
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14.6%6K-8K
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8%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.3%
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3-5年0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。