南寧人事副經(jīng)理招聘 logo

南寧人事副經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 人事副經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作;
2、負責(zé)集團培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進工作;
4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。
任職要求:
1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊;
2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強。
4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作;
3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,及時對培訓(xùn)效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理;
5、較強的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
約 2 個崗位

南寧人事副經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP