2024-10-14
249119501@qq.com
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進;
4.負責員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè);
5.處理考勤異常、負責考勤月結(jié)匯總;
6.社保的增減員辦理;
7.日?;顒拥慕M織協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先;
2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識;
4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
2024-10-14
249119501@qq.com
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進;
4.處理考勤異常、負責考勤月結(jié)匯總;
5.社保的增減員辦理;
6.日?;顒拥慕M織協(xié)調(diào)。
7、領(lǐng)導安排的工作
崗位要求:
1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關(guān)系三大板塊;
2、熟練操作辦公軟件;
3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上;
約 2 個崗位

南寧培訓公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。

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