2024-10-14
劉女士
崗位職責:
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應(yīng)用于實際，維護公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
約 1 個崗位

南寧良慶區(qū)房地產(chǎn)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 4.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23%
    4K
  • 23%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧良慶區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.6%，大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧良慶區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.6%，1-3年占2.4%。

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