2024-10-21
陳文韜
工作內(nèi)容:
1、負責組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法;
2、參與人力資源配置,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提升團隊效能;
3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟悉招聘流程,有從0到1團隊搭建的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、能夠適應快消或零售行業(yè)的人力資源工作,不提供居家辦公選項。
2024-10-19
安生
崗位職責:
1、定制招聘計劃,負責員工的招聘過程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等工作,完成招聘任務目標。
2、負責公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。
3、定期開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求;協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,在員工關(guān)系方面組織相應的活動,協(xié)助公司打造團隊凝聚力。
4、完成領(lǐng)導交代的其他人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗。
2、了解人力資源各個模塊基本工作,具備招聘、人才盤點、績效、培訓等人力資源模塊中的1個或2個模塊的實操經(jīng)驗。
3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動力,以及人際關(guān)系處理能力。
2024-10-19
李立慶
崗位:人事專員
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境
任職要求:
1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2.根據(jù)公司部門人員需求進行人員招聘。
3.做好人才檔案的存檔和整理工作
4.領(lǐng)導安排的其他工作
職位要求:
1.有責任心
2.有團隊意識
3.會普通話
4.學歷經(jīng)驗不限
工作時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:30
2024-10-18
執(zhí)行績效等人事規(guī)章制度; 5、負責公司員工關(guān)系; 6、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協(xié)助各部培訓工作的開展與實施,負責培訓的組織、效果的評估及培訓監(jiān)督; 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理
2024-10-16
蘭女士
人事
任職要求: 1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷; 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
約 5 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
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  • 30.6%
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    5K
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    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。
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