2024-10-22
張經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、綜合已有信息對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期項(xiàng)目定位、競(jìng)爭(zhēng)性分析,評(píng)估項(xiàng)目的可行性,提高投標(biāo)成功率。
2、全程跟進(jìn)投標(biāo)進(jìn)程,并全面把控投標(biāo)文件編制過程、及質(zhì)量。
3、定期展開標(biāo)書專項(xiàng)培訓(xùn):編制招投標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)資料,提升標(biāo)書制作員工作質(zhì)量,提高投標(biāo)成功率。
4、收集投標(biāo)所需的商務(wù)資質(zhì)文件,根據(jù)投標(biāo)需要向公司提出資質(zhì)材料申請(qǐng)。
6、健全標(biāo)書檔案庫:對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行歸檔整理,包含各類項(xiàng)目信息、技術(shù)方案、商務(wù)及資信材料的收集整理,以便提高于標(biāo)書制作效率。
7、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)工作提出績(jī)效考核意見。
【招聘條件】
1、本科以上學(xué)歷,5年以上招標(biāo)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)仨?xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好溝通能力、抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目投標(biāo)過程中與相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇:前期8-14K,年終獎(jiǎng)金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬;
工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
至少有一年以上業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有下沉業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求全日制??萍耙陨?,其他綜合實(shí)力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
年齡<35歲,其他綜合實(shí)力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求。
考慮當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先,責(zé)任心,業(yè)務(wù)溝通能力等其他綜合能力營(yíng)銷中心可以自行判斷。
需要補(bǔ)充的人員區(qū)域:
百色一名(負(fù)責(zé)百色市區(qū),田林,西林,隆林,凌云,樂業(yè))
來賓區(qū)域:金秀武宣象州1名 ;合山忻城: 來賓市區(qū)1名
桂林區(qū)域 1名
工作內(nèi)容:1、貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 3、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),維護(hù)好客戶關(guān)系 4、收集并整理與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息,完成上級(jí)交代的其它工作 崗位要求:1、大專以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者也可放寬學(xué)歷要求,有醫(yī)美或醫(yī)藥代表的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!做過銷售的優(yōu)先 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心; 3、原則性強(qiáng),能吃苦耐勞。 4、溝通能力強(qiáng) 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:30
工作職責(zé): 協(xié)助廣東區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)分析、市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投標(biāo)、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-10-21
沈佩蓉
領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系 收集和分析各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理,持續(xù)性開拓新的市場(chǎng)
一、本職位工作地點(diǎn)為桂林市永??h; 二、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè); 三、能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件; 四、專業(yè)知識(shí)過硬、基本功扎實(shí)、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織溝通能力。 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差者優(yōu)先錄用; 六、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng); 七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。
崇左市各縣(扶綏、江州、大新、寧明、龍州、上思) 主要負(fù)責(zé)公司肥料、農(nóng)藥產(chǎn)品的在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及推廣: 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,制定個(gè)人所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成銷售任務(wù); 2、開拓新市場(chǎng)
2024-10-21
磨女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40
2024-10-21
磨女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40
在集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下定制并實(shí)施區(qū)域酒店的所有銷售活動(dòng)。 2.?管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評(píng)。 3.?
2024-10-21
藍(lán)紅艷
基本要求: 1.25歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法; 3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn); 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),爭(zhēng)取高額獎(jiǎng)金; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,客戶滿意度100%; 3.充分發(fā)揮個(gè)人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧...
崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗(yàn)報(bào)告,編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。 5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備,安全和清潔等工作,確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)事務(wù)的正常 運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)出現(xiàn)的各類突發(fā)事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理。 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)...
需要出差區(qū)域:欽州、北海、防城港
以合作方式開拓分公司業(yè)務(wù),主要業(yè)務(wù)包括造價(jià)、咨詢、招標(biāo)等,維護(hù)及開拓入圍單位業(yè)務(wù)。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-10-20
梁寶省
1、促銷員團(tuán)隊(duì)管理 2、業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場(chǎng)管理 5、手機(jī)品牌維護(hù)
2024-10-20
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-10-20
農(nóng)女士
HR
崗位職責(zé): 1、制度執(zhí)行:負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常管理工作。做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳達(dá)及貫徹執(zhí)行,對(duì)生產(chǎn)線上各項(xiàng)工作進(jìn)行管控、檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 2、生產(chǎn)任務(wù):(1)根據(jù)其他部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌車間資源調(diào)配,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組;(2)每日整理并匯報(bào)當(dāng)天生產(chǎn)結(jié)果,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3、質(zhì)量管控:組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)部質(zhì)量體系的運(yùn)行,支持質(zhì)量運(yùn)營(yíng)部的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大問題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 4、人員管理:(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的工作安排及績(jī)效考核、激勵(lì)工作,按月統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工生產(chǎn)產(chǎn)出;(2)對(duì)員工有傳幫...
2024-10-20
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運(yùn)營(yíng),督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng); 3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報(bào)表 …… ,控制運(yùn)營(yíng)成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購(gòu)、陳列、推廣,門店?duì)I銷宣傳等.
2024-10-19
蘭義運(yùn)
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、建立維護(hù)公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、公眾媒介、社區(qū)的公共關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)政府部門及重要合作伙伴的關(guān)系維護(hù)接洽與拓展; 3、協(xié)調(diào)、處理公司重要來訪和參觀接待工作; 4、處理公司對(duì)外公共突發(fā)事件和危機(jī)事件; 5、與政府部門或者協(xié)會(huì)開展課題合作,通過項(xiàng)目平臺(tái),提出政策建議,優(yōu)化政策環(huán)境 崗位要求 1、3年以上政府相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有與政府工作的經(jīng)驗(yàn)以及政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、了解政府運(yùn)作規(guī)律,對(duì)國(guó)家政策具有極高的敏感性; 3、具有政府資源(如人脈資源)者優(yōu)先; 4、具備同政府部門進(jìn)行公關(guān)合作的能力,具備極高的談判能力; 5、有及時(shí)處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)良好,...
約 135 個(gè)崗位

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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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