2024-10-22
黃朝強
薪酬:底薪+提成
崗位職麥:
1、負(fù)責(zé)配合公司市場部總監(jiān)渠道開發(fā)、對接及維護(hù)客戶,通過家裝公司/設(shè)計師/項目監(jiān)理等各渠道開發(fā)客戶引流到公司
2、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的跟蹤協(xié)調(diào)及推進(jìn),
3、負(fù)麥維護(hù)已開發(fā)的渠道客戶,并做好服務(wù),達(dá)成長期穩(wěn)定的合作;
4、完成月度考核及公司的業(yè)績目標(biāo);
5、配合解決項目進(jìn)度、合同、客訴、服務(wù)問題,保證客戶滿意度;任職要求:
1、年齡22-34歲,大專以上學(xué)歷;
2、擁有1年以上家居建材/裝飾裝修行業(yè)銷售經(jīng)驗,
3、有家裝公司、設(shè)計工作室渠道合作經(jīng)驗;
4、能吃苦耐勞,工作積極,自驅(qū)力強,有上進(jìn)心,對生活工作充滿熱情
5、有高端客戶及銷售服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,有南寧建材行業(yè)資源優(yōu)先;
2024-10-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等;
5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限
2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?br /> 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗;
5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先;
5、其他要求:
①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件;
③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強、應(yīng)變能力強;
6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金);
7、公司提供良好的晉升機制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。
晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月)
臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
一、 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目招商及運營工作,包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動;2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類招商及政商學(xué)合作渠道;3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項目入孵評審; 客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項目落地運營服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等;4.負(fù)責(zé)公司辦公場地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對接、水電消防及維護(hù)修繕等。
二、任職條件
1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、寫字樓 園區(qū)運營等相關(guān)工作經(jīng)歷;2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識,熟悉各級政府關(guān)于園區(qū)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)法規(guī)和扶持政策;3.具備較好的商業(yè)談判、渠道拓展、客戶溝通及跟蹤管理能力;熟悉招商服務(wù)流程及合同法知識;4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信; 具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力; 具有積極主動的客戶服務(wù)意識; 勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé);5.具有良好的語言及文字溝通能力,能熟練使用常用辦公軟件。
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 7、渠道管培生
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé) 1、熟悉掌握全品系產(chǎn)品知識,現(xiàn)場給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示,銷售產(chǎn)品; 2、跟進(jìn)回訪客戶,了解客戶需求,給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)而達(dá)成銷售績效; 3、對接運營商,制定運營商業(yè)務(wù)方案 …… ,對產(chǎn)品進(jìn)行業(yè)務(wù)包裝; 4、對接校園渠道、企業(yè)購、圈層活動要求,協(xié)同配合活動執(zhí)行; 5、運用微信社群、企微、線上商城,校園渠道等工具,進(jìn)行產(chǎn)品銷售; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); 任職要求
2024-10-21
陳考坤
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率 2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。 …… 處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo) 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn) …… 掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進(jìn)取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。

跨境電商運營

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 2人
2024-10-21
3.負(fù)責(zé) TikTok 賬號的直播運營、店鋪維護(hù)和管理; 4.開發(fā)、對接海外網(wǎng)紅達(dá)人,做好流量承接,促成訂單轉(zhuǎn)化 Facebook 平臺 1.主要負(fù)責(zé) Facebook 廣告渠道的投放和優(yōu)化 2
2024-10-21
韋女士
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預(yù)算,并按年度工作計劃組織實施市場發(fā)展部相關(guān)工作的開展; 2、選定線上線下的推廣渠道,并按企業(yè)合作的推廣渠道實施各項付費及免費推廣活動; …… 對后續(xù)客戶信息收集、匯總、分配、跟進(jìn)、客戶轉(zhuǎn)化等工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)責(zé)任; 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,協(xié)助企業(yè)品牌策劃、VI設(shè)計、企業(yè)品牌與形象推廣工作; 6、統(tǒng)籌各類市場推廣合作供應(yīng)商、展會及相關(guān)資源的協(xié)調(diào)與對接
2024-10-21
柏莉丹
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)遵循降本增效原則,完成公司下達(dá)的采購指標(biāo),對接需求部門,進(jìn)行有效溝通,并對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 2、負(fù)責(zé)管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商管理及數(shù)據(jù)檔案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈前端進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò) …… ;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可入選; 2、Office表格能力較強,能運用數(shù)據(jù)透視表,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析,熟練運用Microsoft Office軟件; 3、喜歡網(wǎng)購,有1688網(wǎng)站或各種網(wǎng)站的采買經(jīng)驗和渠道優(yōu)先
2024-10-21
張素蓮
1、工作內(nèi)容:與政府、國企、黨政機關(guān)、學(xué)校、衛(wèi)生等部門進(jìn)行商務(wù)對接 2、本科以上,男女不限,年紀(jì)25-35歲 3、有責(zé)任心,抗壓能力強,有獨立自主的能力,有事業(yè)心 4、有工作經(jīng)驗或渠道資源者優(yōu)先
(8)負(fù)責(zé)所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理; (9)負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 …… 根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實; (7)負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題; (8)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道
2024-10-20
李勇強
1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對接溝通,了解營銷需求制定推廣策略 …… 遇到問題,及時給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計對接及時更新素材進(jìn)行效果測試。
2024-10-20
人事部
媒介經(jīng)理崗位 崗位職責(zé): 崗位總覽:負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)線上線下廣告媒介資源的對接、收集、選點、開發(fā)、采購、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有戶外廣告媒體場地的關(guān)系維護(hù)和線上新媒體資源的采購;問題處理 …… 任職要求: 1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 2.專業(yè)不限,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件
2024-10-20
高雪琴
崗位職責(zé):崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)生品牌的運營策劃; 2、完成品牌年度銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)品牌渠道開發(fā),VIP客戶對接; 任職要求 1、三年以上同崗經(jīng)驗; 2、良好的運營策劃能力,獨立操盤養(yǎng)生品牌
2024-10-20
阮麗梅
招聘渠道設(shè)計師數(shù)人:對接店面為主 完成CAD生產(chǎn)圖下單。 2. …… 全屋定制落地設(shè)計師(衣柜 櫥柜設(shè)計). ① 精通酷家樂效果圖或者3D效果圖、CAD下單. ② 有大平層大戶型和別墅落地對接經(jīng)驗者優(yōu)先. 同時 招聘 設(shè)計主管 和 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理
2024-10-19
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2024-10-19
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)店面營銷活動方案策劃及活動落地等,同時包含各渠道的宣傳落地活動,實際運營節(jié)奏管控; 2.結(jié)合市場與公司實際情況,進(jìn)行細(xì)分人群的經(jīng)營,創(chuàng)新策劃線上和線下活動及宣傳; 3.利用新媒體加內(nèi)容營銷等方式 …… 任職要求: 1.2年以上市場策劃/品牌管理相關(guān)經(jīng)驗,或自主成功運營新媒體經(jīng)驗; 2.深入?yún)⑴c過品牌企劃、市場活動、品牌內(nèi)容對接、媒體溝通等業(yè)務(wù)。
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 7、渠道管培生
2024-10-19
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)渠道/平臺客戶電話外呼,添加客戶微信,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品及合作模式,獲取意向客戶名單,完成意向名單獲取指標(biāo); 2、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理電銷數(shù)據(jù),及時回訪潛在客戶,達(dá)成渠道拓展目的 …… ; 3、分析接通的溝通記錄,了解客戶心理,為部門優(yōu)化電話話術(shù)提供建議依據(jù)并提升個人電話溝通能力; 4、與渠道銷售代表做好客戶對接工作,協(xié)助達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)。
2024-10-19
馮女士
3、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、市場拓展、展銷對接會等,重點開發(fā)B端渠道。 4、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和任務(wù)。 5、定期拜訪客戶,維持良好的客戶關(guān)系,提升公司品牌形象。
約 113 個崗位

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南寧 商務(wù)渠道招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    3K
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    4K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

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