南寧汽車(chē)公司企業(yè)文化招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 4條南寧企業(yè)文化招聘職位。好工作，上桂聘

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服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人電子汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

2024-10-25

人力資源部

任職要求
1、教育背景：須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先；
2、行業(yè)背景：有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)及技能：掌握微軟Office軟件的操作方法，熟悉汽車(chē)、汽車(chē)服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí)，具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)，有駕照并能熟練駕駛汽車(chē)；
4、其他任職要求：熱愛(ài)本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批；
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批；
3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接，辦理公司基本信息變更登記等工作；
4. 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)流程，監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn)，配合其他部門(mén)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售、服務(wù)滿(mǎn)意度目標(biāo)；
5. 按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況，并督促改進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，保持人員的穩(wěn)定性，控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率；
2、配件目標(biāo)完成率；
3、客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分；
5、客戶(hù)保持率。

新能源銷(xiāo)售顧問(wèn)

15000-30000元

南寧市粵寶汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司第一分公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人會(huì)展汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

2024-10-19

人事部小潘

崗位職責(zé)：
1、用最熱情的方式接待所有進(jìn)店顧客；
2、為顧客提供專(zhuān)業(yè)的講解，激發(fā)用戶(hù)對(duì)于華為品牌與理念的熱情；
3、為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，使顧客理解產(chǎn)品的核心價(jià)值；
4、為顧客提供專(zhuān)業(yè)的試駕服務(wù)、回答關(guān)于車(chē)輛使用的相關(guān)問(wèn)題，解除顧客用車(chē)顧慮；
5、創(chuàng)造出色的用戶(hù)體驗(yàn)，不斷提升零售中心用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者；
6、與團(tuán)隊(duì)高效合作，達(dá)成零售店的銷(xiāo)售目標(biāo)、不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能力；
7、支持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶(hù)；
8、與交付、售后伙伴合作，解決用戶(hù)問(wèn)題，提供改進(jìn)工作的建議和反饋；
9、維持零售中心視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車(chē)、展具和零售店整體環(huán)境。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有C1駕駛證；
2、愿意了解并踐行華為的企業(yè)文化與價(jià)值觀，具備在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)工作的熱情；
3、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力，熱愛(ài)汽車(chē)與科技，并不斷自我學(xué)習(xí)，提升自身專(zhuān)業(yè)度；
4、出色的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿意協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴，通過(guò)合作完成目標(biāo)，積極分享并提供反饋；
5、優(yōu)秀的溝通能力，真誠(chéng)熱情，能夠與用戶(hù)輕松、隨意地進(jìn)行對(duì)話(huà)，就像和朋友交流一樣；
6、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶(hù)體驗(yàn)，在與用戶(hù)交流中獲得激勵(lì)，保持精力充沛；
7、對(duì)汽車(chē)、科技、尤其對(duì)智能出行產(chǎn)品具有強(qiáng)烈興趣，能夠快速了解產(chǎn)品新功能；
8、具有優(yōu)秀的人際交往能力，善于傾聽(tīng)、能夠感同身受。

行政人力經(jīng)理

5000-6000元

廣西建匯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人保險(xiǎn) 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

2024-10-18

陸冬梅

任職要求：
1.人力資源、企業(yè)工商管理等專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動(dòng)化常用軟件；
3.做事邏輯性強(qiáng)，合理、高效完成各類(lèi)工作；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的管理能力；
5、上班時(shí)間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休
工作職責(zé)：
人力方面：
1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。
3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4、績(jī)效方案的制定和執(zhí)行，進(jìn)行有效的績(jī)效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵(lì)作用激發(fā)員工積極性。
5、員工勞動(dòng)關(guān)系的處理，完善員工關(guān)系各類(lèi)流程、表格。
6、全員薪資的計(jì)算和發(fā)放。
7、員工活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)，提升部門(mén)整體工作質(zhì)量。
行政方面：
1、監(jiān)督公司日常維護(hù)工作落實(shí)情況（各類(lèi)維修跟進(jìn)及物資采購(gòu)等）。
2、負(fù)責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計(jì)采購(gòu)費(fèi)用控制；審核各類(lèi)公共費(fèi)用支出。
3、日常人員來(lái)訪接待，會(huì)議安排等。
4、日常費(fèi)用的審批和報(bào)銷(xiāo)程序。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道。