廣西五投國際貿(mào)易有限公司風(fēng)險(xiǎn)控制及法務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
一、基本條件
擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力,具體要求詳見各崗位任職條件,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、任職條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè),通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;40周歲及以下,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或具備法律類中級以上職稱的,學(xué)歷可放寬至本科及以上,年齡可放寬至45周歲以下;2.有5年及以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn);3.英語口語流利,書面表達(dá)清晰、順暢,有英語CET6證書或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)先;熟練掌握各類法律專業(yè)、經(jīng)濟(jì)、金融等方面的專業(yè)知識及相關(guān)法規(guī)政策, 熟悉國際法律者優(yōu)先;4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理倫理基礎(chǔ),熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)控制模型,具有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識和風(fēng)險(xiǎn)判別能力;較高的財(cái)務(wù)管理知識,對企業(yè)的財(cái)務(wù)真?zhèn)尉哂休^高的洞察力;熟知國際貿(mào)易業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)梳理并規(guī)范公司的法務(wù)體系,搭建法務(wù)風(fēng)控框架,規(guī)范公司的法務(wù)工作流程;組織項(xiàng)目事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)處置,出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和評估報(bào)告;建立并維護(hù)公司的風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制體系,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和控制,并及時(shí)維護(hù)和更新;分析和評估公司的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對計(jì)劃,措施有效應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)事件,避免風(fēng)險(xiǎn)影響公司經(jīng)濟(jì)效益和聲譽(yù)。
四、其他:具體薪酬按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面的人員管理及現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關(guān)系;
4.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對本項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)管理狀況負(fù)責(zé);
5.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī).政策,做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔.綠化養(yǎng)護(hù).安防.車輛管理及依法制止違規(guī)裝修等具體管理服務(wù)工作;
6.組織開展工作例會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制.演練;
8.負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理師.物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證為佳;
2.須從事5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)且有產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理、招商經(jīng)驗(yàn)至少2年;
3.熟悉物業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程及物業(yè)管理法規(guī);
4.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5.較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
6.善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責(zé),具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神。

董事長秘書

5000-9000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-10-18
本職目標(biāo)概述:
協(xié)助董事長完成工作安排、會務(wù)組織、文件處理、來往接待以及溝通、傳達(dá)等各項(xiàng)事務(wù)性工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1.及時(shí)將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和投資企業(yè)的意見、要求,初步處理建議等反饋給董事長;
2.協(xié)助組織集團(tuán)股東會、董事會、年會及各類行政會議的籌備工作;
3.負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會議的講話稿起草和會議安排,并負(fù)責(zé)記錄和整理;
4.根據(jù)董事長指令起草決定、決議、通知和各種文件;
5.負(fù)責(zé)董事長重要活動的組織安排;
6.負(fù)責(zé)董事長日常文件、資料的整理、分類、歸檔;
7.負(fù)責(zé)股東會、董事會的文檔管理和收發(fā)工作;
8.協(xié)助檢查董事會、董事長各項(xiàng)決議的落實(shí)情況;
9.做好有關(guān)來電、來訪的接待工作;
10.負(fù)責(zé)將董事長授權(quán)范圍內(nèi)的指示和決議等提交給總裁及相關(guān)部門和單位;
11.監(jiān)督檢查董事長的工作安排、指令的執(zhí)行和完成情況;
12.完成董事長和行政總監(jiān)交付的其他工作。
主要權(quán)限:
1.有權(quán)向各部門索取必要的資料;
2.對董事會、董事長決議有督辦權(quán);
3.對董事長的日常工作有提醒權(quán);
4.對行政管理制度的修改有建議權(quán)。
5.有權(quán)參與并負(fù)責(zé)記錄董事長參與的各項(xiàng)相關(guān)會議。
工作協(xié)作關(guān)系:
1.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團(tuán)各職能部門、投資企業(yè);
2.外部協(xié)調(diào)關(guān)系:業(yè)務(wù)往來單位
2、5年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉計(jì)價(jià)計(jì)量的規(guī)則和施工規(guī)范、施工技術(shù)要求,熟悉計(jì)價(jià)軟件使用。
2024-10-15
黃福中
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會計(jì)相關(guān)專業(yè);有會計(jì)從業(yè)資格證書或會計(jì)資格證書; 2、有8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有廣告行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有協(xié)調(diào)管理能力及財(cái)務(wù)分析能力,負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)管理;
約 85 個(gè)崗位

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