講師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新竹小區(qū) 1人 財務 財務咨詢
21小時前
人事部
職位描述:
1、接受公司的安排,根據(jù)相關(guān)市縣培訓計劃講授培訓課程,解答疑難問題等;
2、按要求參加公司定期性開展的會計知識培訓活動,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改善;
3、完成日常直播工作,積極推進直播計劃,通過直播挖掘客戶需求,促成客戶下單;
4、整理公司服務產(chǎn)品需求及服務特點,輸出直播話術(shù),優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化;
5、負責抖音引流來的意向客戶的購買需求答疑及客服回訪工作;
6、負責引流短視頻出鏡拍攝;
7、具備較強的自我驅(qū)動力和持續(xù)學習能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),持續(xù)提升個人專業(yè)素養(yǎng)能及時掌握國家最新的財稅政策。?
8、書寫培訓講演,反饋、評估培訓效果;
9、熱愛銷售工作,完成銷售指標。
任職要求:
1、熱愛會計行業(yè),熟悉會計板塊,口齒清晰,表白能力強,對工作有較高的積極性;
2、如有從事過會計教育培訓行業(yè)、企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先錄??;
4、喜歡將專業(yè)知識傳經(jīng)授道給受眾者工作仔細嚴謹,有一定的親和力,有較強的客戶服務意識;
5、接受出差。外表端莊,聲音愉悅,性格外向,思維活躍,較強溝通能力及銷售意識,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
福利說明:
公司福利:
1、假期:周末雙休,除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
2、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))+住房公積金;
3、培訓:公司會定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓服務,自有培訓軟件平臺,提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì);
4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會;
5、獎金:績效優(yōu)異的員工享有獎勵獎、項目獎金、年終獎以及各種各樣的激勵獎金;
6、禮品:每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日享有禮品或禮金;
7、活動:公司不定期舉辦員工生日會、聚餐、團建、年會、趣味小活動等豐富多彩的活動。
工作地點:南寧市青秀區(qū)越秀路7號
約 1 個崗位

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液化石油氣儲存、充裝、銷售(憑許可證經(jīng)營,有效期2017年7月5日至2020年6月30日);城鎮(zhèn)燃氣供應(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);液化石油氣鋼瓶定期檢驗(憑許可證經(jīng)營);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);燃氣燃燒器具安裝、維修(憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售燃氣用具、 金屬材料(除國家??禺a(chǎn)品)、機電產(chǎn)品、機械設備、建筑材料(除危險化學品)、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、輪胎、礦產(chǎn)品(除國家有專項規(guī)定外)、廚具、日用百貨、文化用品(除音像制品及書報刊)、飲用水設備、食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);對燃氣管道和旅館業(yè)的投資。
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南寧青秀區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    2K
  • 31.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 高中
    43.8%
  • 大專
    6.3%
南寧青秀區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占43.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    43.8%
  • 1-3年
    56.3%
南寧青秀區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.8%,1-3年占56.3%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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