職位描述
工作內(nèi)容:
1、受相關(guān)銀行委托對信用卡逾期客戶進行帳款催收管理;
2、通過電話﹑信函、等方式與相關(guān)客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時還款。
任職資格:
1、具備良好溝通能力,性格外向且有團隊合作精神;
2、同行業(yè)經(jīng)驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用;
3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求;
薪資待遇:
1、 試用期1-2個月,可提前轉(zhuǎn)正;(沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊,完善的培訓(xùn)機制讓你迅速掌握相關(guān)技能)
2、 轉(zhuǎn)正薪資架構(gòu):底薪+提成(較高提成1000元-8000+元)+激勵獎金+全勤獎+補貼,綜合收入6000元-15000元,提成不封頂;
公司福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、(給你較齊全的保障)
2、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期)
3、團隊活動(聚餐、年度旅游、拓展、)
4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假)
5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等)
6、員工體檢
廣闊的晉升空間:
豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗;
內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理
作息時間:9:00-18:00 大小休
我們期待您的加入,我們一起成長,見證公司的發(fā)展歷程
2024-10-22
南寧市大學(xué)東路89號
職位描述:
1.對客戶的業(yè)務(wù)需求進行項目可行性分析、跟蹤及引導(dǎo),為銷售提供售前技術(shù)支持;
2.基本能獨立或與廠家一起完成與用戶的技術(shù)交流、方案宣講、投標(biāo)應(yīng)答、系統(tǒng)演示等工作;
3.負(fù)責(zé)信息安全系統(tǒng)集成建設(shè)項目的技術(shù)方案設(shè)計、設(shè)備選型、項目交付管理及專項技術(shù)服務(wù);
4.負(fù)責(zé)專業(yè)服務(wù)項目的項目管理及實施工作;
5.完成服務(wù)項目的風(fēng)險評估、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、滲透測試、安全設(shè)備日志分析等相關(guān)內(nèi)容,撰寫相關(guān)安全服務(wù)項目報告;
6.能獨自完成安服實施相關(guān)報告制作和數(shù)據(jù)整理工作:風(fēng)評報告、安全檢查報告、工程日報等;
7.根據(jù)行業(yè)特點及客戶要求,制定定制化的安全策略、安全制度、運維體系;
8.負(fù)責(zé)具體的售后工作,為客戶提供售后技術(shù)支持
條件要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、通信或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有較強學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、項目管理能力、溝通能力、文檔組織能力。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、TCP/IP協(xié)議,具有扎實的信息安全理論知識;熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,如防火墻、IPS、ADS、WAF、堡壘機、態(tài)勢感知等產(chǎn)品;
3、有上網(wǎng)絡(luò)安全項目的規(guī)劃設(shè)計、交付實施、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,具有2年或以上安服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉常見的攻防手段、原理、防護體系和方法;
5.熟悉信息安全的相關(guān)國際/國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,熟悉三保一評(分保、關(guān)保、等保、密評)等相關(guān)安全知識及相應(yīng)測評流程,熟悉風(fēng)險評估的技術(shù)手段及流程
6、有網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮
2024-10-20
徐曉菊
1、根據(jù)個人招生任務(wù),接待學(xué)生家長的課程咨詢,達(dá)成招生目標(biāo)。
2、根據(jù)公司提供有效意向潛在客戶資源,進行邀約家長上門,達(dá)成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo);
3、通過詢問關(guān)鍵性問題確定客戶需求,并提供合適的解決方案;
關(guān)鍵行為包括:客戶約訪、當(dāng)面咨詢、促進報名、簽署服務(wù)協(xié)議、學(xué)員日常維護。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗,既往業(yè)績良好,優(yōu)秀者可學(xué)歷放寬;
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利,邏輯思維清晰;
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
薪酬:無責(zé)底薪3000-3500+績效+五險一金
福利待遇:該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1.保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制 高底薪+豐厚提成
2.晉升管道暢通;
3.簽訂正式勞動合同,完整合規(guī)的社會保險和住房公積金以及餐補;
4.每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
工作環(huán)境:獨立咨詢室,無需出差及外出,五險一金。
辦公地點:魯班路、江南萬達(dá)、綠地、東盟校區(qū)、七星、鳳嶺北 可就近安排
上班時間:早晚班9:00-18:00 13:30-21:00 月休6天(周一到周二上午固定一天半)
2024-10-20
丘雪玉
崗位名稱:計算機編程老師 (1)所屬部門:教研部 (2)招聘人數(shù):2人 (3)招聘區(qū)域:南寧 (4)職位性質(zhì):全職 (5)年齡要求:歲 (6)薪資范圍:4000-8000元,按實際提成計算 …… 協(xié)助運營部相關(guān)推廣活動; (僅活動支持,無銷售指標(biāo)) d. 其他臨時性工作。 …… 2年相關(guān)工作經(jīng)驗) 2、五天工作制,安排2天休息、暑期公休、超長春節(jié)帶薪年假(約12-15天)、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假; 3、為員工辦理社會保險、住房公積金; 4、跟進個人業(yè)績,提供良性薪資、職位提升計劃
2024-10-20
徐曉菊
職位描述 1、根據(jù)個人招生任務(wù),接待學(xué)生家長的課程咨詢,達(dá)成招生目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗,既往業(yè)績良好,優(yōu)秀者可學(xué)歷放寬; 2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利,邏輯思維清晰; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力 …… 福利待遇:該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有: 1.保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制 高底薪+豐厚提成 2.晉升管道暢通; 3.簽訂正式勞動合同,完整合規(guī)的社會保險和住房公積金
2024-10-18
梁女士
一、職位描述: 1、為學(xué)生設(shè)計切實可行的留學(xué)方案,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請。 2、接待來訪的學(xué)生,負(fù)責(zé)對來訪學(xué)生留學(xué)問題的解答。 …… 2、有美國留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、有良好溝通應(yīng)變能力和團隊協(xié)作力,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心、抗壓能力、敢于面對挑戰(zhàn)。
2024-10-18
韋老師
職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運營;負(fù)責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費指標(biāo) …… 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬要求; 3.具有銷售團隊管理5年以上經(jīng)驗或教學(xué)團隊管理4年經(jīng)驗,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力
2024-10-18
梁女士
一、職位描述: 1、為學(xué)生設(shè)計切實可行的留學(xué)方案,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請。 2、接待來訪的學(xué)生,負(fù)責(zé)對來訪學(xué)生留學(xué)問題的解答。 …… 2、有英國留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、有良好溝通應(yīng)變能力和團隊協(xié)作力,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心、抗壓能力、敢于面對挑戰(zhàn)。
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評估人崗匹配度,適時為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 4.與候選人高效溝通職位信息,通過面試評估為客戶公司推薦合適人選。 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項目的全流程化跟進。 7.與團隊合作,大客戶項目管理,實時總結(jié)階段性成果。 …… 2.有銷售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟練的Office 辦公軟件技能操作。 4.正直可靠,活潑開朗,腳踏實地做事。 5.優(yōu)化流程,結(jié)果導(dǎo)向,化繁為簡。
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評估人崗匹配度,適時為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 4.與候選人高效溝通職位信息,通過面試評估為客戶公司推薦合適人選。 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項目的全流程化跟進。 7.與團隊合作,大客戶項目管理,實時總結(jié)階段性成果。 …… 2.大健康行業(yè)獵頭,醫(yī)藥獵頭,醫(yī)療器械獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有銷售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟練的Office 辦公軟件技能操作。 5.正直可靠,活潑開朗,腳踏實地做事。
2024-10-16
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評估人崗匹配度,適時為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 4.與候選人高效溝通職位信息,通過面試評估為客戶公司推薦合適人選。 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項目的全流程化跟進。 7.與團隊合作,大客戶項目管理,實時總結(jié)階段性成果。 …… 3.有銷售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟練的Office 辦公軟件技能操作。 5.正直可靠,活潑開朗,腳踏實地做事。 6.優(yōu)化流程,結(jié)果導(dǎo)向,化繁為簡。
南寧-邕寧區(qū) 8人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-12
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-
南寧-邕寧區(qū) 10人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-12
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-
2024-10-12
朱先生
職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,性別不限,30歲以下,退伍軍人不限學(xué)歷; 2、專業(yè)不限,有1年以上客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、上進心強,有較好的人際交往能力; 4、五官端正,有較好的語言表達(dá)能力

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19-28歲 軟件 咨詢 教育
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 業(yè)績提成
2024-10-10
黃超鳳
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、具有從事教育培訓(xùn)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、溝通表達(dá)能力強,有良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,執(zhí)行力好。 4、性格樂觀、開朗,具有親和力。 …… 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣; 2.開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析; 4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 …… 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有3年及以上大型房企高層物業(yè)銷售經(jīng)驗; 3.思維敏捷、談吐得體、具有團隊合作意識,具備良好的個人品德和職業(yè)操守; 4.熟悉銷售流程和相關(guān)法律法規(guī); 5.理解客戶心理 …… ,具備較強的銷售技巧; 6.具有良好的職業(yè)形象,男172以上,女160以上。 …… 職位招聘5-10人

法務(wù)專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
植女士
人事專員
本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源! …… 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有貸后管理經(jīng)驗者、電話營銷等其它方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 …… 依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 上班地點: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號 職位福利

銀行電話客服

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-35歲 中專以上 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 生日福利
  • 年假婚假
2024-10-08
植女士
人事專員
此崗位不屬于銷售!沒有銷售性質(zhì)!公司提供資源?。?…… 職位福利:五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金
約 18 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.3%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    20.8%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    13.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.3%,初中占1.9%,高中占20.8%,中專占1.9%,大專占13.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    34%
  • 3-5年
    1.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占34%,3-5年占1.9%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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