南寧-邕寧區(qū) 8人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-12
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述
工作內容:
1,主要對接建筑單位
2、通過電話、微信、網(wǎng)絡與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質的人才證書。
3、維護老客戶的業(yè)務。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5、代辦資質
6、收集各類人才證書
新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓、工作輕松簡單易上手,
公司提供資源,室內辦公,無需外出。工作環(huán)境好!
任職資格:
1、有無經(jīng)驗即可(男女不限)
2、年齡20-38歲
3、普通話無障礙
4、對銷售工作有較高的熱情;
5、有責任心,熱愛銷售行業(yè)
薪資待遇:無責任底薪2000+200全勤+15%-21%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等....
福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等.....
上班時間: 8:30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時
不加班,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?!
公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號合景天峻廣場59號樓1102號房
南寧-邕寧區(qū) 10人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-12
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述
工作內容:
1,主要對接建筑人才
2、通過電話、微信、網(wǎng)絡與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質的建筑單位。
3、維護老客戶的業(yè)務。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5、代辦資質
6、對接優(yōu)質建筑單位
新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓、工作輕松簡單易上手,
公司提供資源,室內辦公,無需外出。工作環(huán)境好!
任職資格:
1、有無經(jīng)驗即可(男女不限)
2、年齡20-38歲
3、普通話無障礙
4、對銷售工作有較高的熱情;
5、有責任心,熱愛銷售行業(yè)
薪資待遇:無責任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等....
福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等.....
上班時間: 8:30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時
不加班,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?!
公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號合景天峻廣場59號樓1102號房
約 2 個崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.3%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    20.8%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    13.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占62.3%,初中占1.9%,高中占20.8%,中專占1.9%,大專占13.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    34%
  • 3-5年
    1.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.3%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占34%,3-5年占1.9%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

行業(yè)招聘

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