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南寧五洲國(guó)際其他職位招聘

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南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 2人
2024-10-18
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)公司工程管理的統(tǒng)籌規(guī)劃;
2、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工程部、項(xiàng)目部工作,根據(jù)工作需要擬定相關(guān)工作制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目合同及分包商、供應(yīng)商提供材料的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行審核;
4、根據(jù)公司各項(xiàng)目特點(diǎn),對(duì)工程的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案等進(jìn)行審核;
5、對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理和監(jiān)控,指導(dǎo)項(xiàng)目完成管理目標(biāo);
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的重大技術(shù)改進(jìn)工作,新材料、新設(shè)備、新工藝等方面的技術(shù)推廣及指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程管理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系,根據(jù)項(xiàng)目需要,協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位等內(nèi)外部關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)工作,建設(shè)穩(wěn)定的高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍。
二、任職資格
1、年齡50歲以下,工民建、市政、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、本科以上學(xué)歷,一級(jí)建造師優(yōu)先考慮,具有中級(jí)(含)以上職稱;
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目總工程師經(jīng)驗(yàn);
4、精通建筑、市政工程、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí),能夠編寫施工組織設(shè)計(jì)等文件;具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,通曉行業(yè)先進(jìn)的工程管理技術(shù)與業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;
5、有較高的判斷決策能力,能及時(shí)決斷,靈活應(yīng)變,能妥善處理工程進(jìn)度中產(chǎn)生的矛盾糾紛,具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力和控制能力。
崗位職責(zé):
1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作;
3、對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對(duì)滯銷品進(jìn)行處理;
6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
職位要求:
1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差(廣西區(qū)內(nèi));
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
職位招聘1人
2024-10-18
粟小姐
人事主管
職位描述:
1.負(fù)責(zé)新客戶拓展、老客戶維系工作;
2.合同的簽訂、回款跟進(jìn)工作;
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),自帶交通工具優(yōu)先;
2.性格開朗,具備良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;3.要求責(zé)任心強(qiáng),做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信。
(提成另計(jì))
2024-10-18
梁女士
一、職位描述: 1、為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請(qǐng)。 2、接待來訪的學(xué)生,負(fù)責(zé)對(duì)來訪學(xué)生留學(xué)問題的解答。
2024-10-18
gaolana@enn.cn
一、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)獍踩w系建設(shè); 2、負(fù)責(zé)燃?xì)獍踩F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查、監(jiān)督等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全管理工作。 二、任職要求 1.年齡35周歲以下,身心健康。 2.
職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實(shí)企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)品牌外部市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項(xiàng)目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo) …… 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 3.具有銷售團(tuán)隊(duì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理4年經(jīng)驗(yàn),有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力
2024-10-18
人力資源部
職位描述: 1、參與特色酒店項(xiàng)目概念規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)成果,對(duì)項(xiàng)目從前期概念到后期落地全程負(fù)責(zé); 2、有極強(qiáng)的特色酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)把控能力、設(shè)計(jì)管理能力,建筑裝飾、園林施工管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-18
梁女士
一、職位描述: 1、為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請(qǐng)。 2、接待來訪的學(xué)生,負(fù)責(zé)對(duì)來訪學(xué)生留學(xué)問題的解答。
2、5年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);有房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神
2024-10-18
人力資源部
職位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、中級(jí)職稱及以上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 3、從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類似工作10年及以上,并且在大型企業(yè)擔(dān)任類似崗位5年及以上,擁有銀行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-10-18
丁雅嵐
入職培訓(xùn):針對(duì)不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺(tái)與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識(shí)、優(yōu)勢(shì)航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、操作流程、財(cái)務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。
2024-10-18
人力資源部
熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺(tái)發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2.
試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績(jī)效管理:績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效計(jì)算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護(hù):網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布 …… ,職位刷新?簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進(jìn)行面試邀約 ?面試管理:面試應(yīng)邀人員? 3、招投標(biāo)工作?負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目標(biāo)書采購,材料收集,標(biāo)書編制,組織開標(biāo),后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質(zhì)維護(hù)
2024-10-18
人力資源部
職位描述: 1、協(xié)助總裁特色酒店籌備的日常工作,負(fù)責(zé)具體工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào); 2、起草公司各階段工作報(bào)告和其他正式文件; 3、協(xié)助總裁運(yùn)作項(xiàng)目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系及事務(wù)處理; 4、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)
任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng),
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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家??赝猓⑴涮自O(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西國(guó)泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);呼叫中心。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;企業(yè)管理;個(gè)人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價(jià)格鑒證評(píng)估;銷售代理;個(gè)人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)),對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
南寧青秀山風(fēng)景名勝旅游開發(fā)有限責(zé)任公司
風(fēng)景名勝保護(hù)與開發(fā)利用,園林設(shè)計(jì),旅游產(chǎn)品開發(fā);生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng):城鎮(zhèn)綠化苗、花卉(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);器材及設(shè)施租賃、場(chǎng)地租賃;體育信息咨詢服務(wù);戶外運(yùn)動(dòng)活動(dòng)策劃;運(yùn)動(dòng)器械設(shè)計(jì)、制作、銷售;景區(qū)旅游觀光車服務(wù)(設(shè)備種類:五菱觀光車,僅限青秀山風(fēng)景區(qū)域內(nèi)使用)(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);停車場(chǎng)服務(wù);自行車租賃;批發(fā)兼零售:預(yù)包裝食品、散裝食品;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,禮儀慶典策劃,旅游工藝品的設(shè)計(jì)、制作及推廣和銷售。
廣西航天信息技術(shù)有限公司
銷售經(jīng)國(guó)家密碼管理局審批并通過指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的商用密碼產(chǎn)品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成的開發(fā)、銷售;辦公自動(dòng)化配套設(shè)備銷售;安全技術(shù)防范工程的設(shè)計(jì)、施工;電子信息產(chǎn)品(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外)的生產(chǎn);計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、維修服務(wù);電子及通信設(shè)備、稅控收款機(jī)、稅控器、稅控機(jī)具的軟、硬件及配件的銷售、維修、維護(hù)與技術(shù)服務(wù);教學(xué)儀器、成套設(shè)備、辦公家具(除木制)、辦公用品、教育教學(xué)軟件、中西樂器、樂器配件、五金制品、電子設(shè)備、日用百貨、戶外用品、機(jī)電設(shè)備及耗材、機(jī)械設(shè)備及耗材、機(jī)器人的批發(fā)及零售;場(chǎng)地租賃;電子設(shè)備租賃,機(jī)械設(shè)備租賃;經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢;數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)服務(wù);信息技術(shù)的技術(shù)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定或者禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);代理記賬服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
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