1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
按地區(qū):
-
底盤總布置工程師(重卡)
15000-30000元2024-10-22葉小姐崗位職責:
1、負責重卡產品開發(fā)總布置工作;
2、負責重卡產品訂單底盤技術評審工作;
3、負責重卡銷售及售后技術支持工作;
4、負責重卡產品的底盤技術革新,技術對標改進工作;
二、崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,汽車、機電等相關專業(yè);
2、對底盤各系統(tǒng)總成有全面了解,從事底盤總布置工作者優(yōu)先;
3、熟悉運用catal等軟件,熟悉汽車工藝技術流程,具有獨立負責改裝車開發(fā)項目的經驗者優(yōu)先;
4、底盤設計(懸掛系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、前后橋及轉向系統(tǒng)等)工作五年以上經驗者優(yōu)先。 -
法務專員/主管
10000-15000元2024-10-22葉小姐工作職責:
1、處理公司運營中涉及法務工作的相關事務,包括法律規(guī)范風險控制、合同審核、經濟糾紛處理等;
2、對公司各類合同/制度/文書等提出專業(yè)法務意見,確保公司經營合法合規(guī);
3、建立健全公司法務體系。
任職要求:
1、通過司法考試獲得A證并從事法務相關工作經驗優(yōu)先;
2、3年以上相關工作經驗,具備獨立處理經濟法、商法等法律體系下的商業(yè)法務事宜的能力;
3、具備良好的語言溝通能力與法律文書表達能力,擁有良好的職業(yè)操守。 -
電器設計工程師
8000-12000元2024-10-22葉小姐崗位職責:
1、負責新產品開發(fā)車型電器系統(tǒng)設計工作;
2、負責車型技術改進項目設計工作;
3、協(xié)調處理車型電器系統(tǒng)在生產中的各類問題;
4、配合銷售、售后支持技術工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,汽車、信息電子及自動化專業(yè);
2、從事汽車電器設計工作3年以上工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉電工學、汽車電器、汽車構造、汽車原理等知識,了解客車的工藝流程,掌握CAD、OFFICE等辦公軟件; -
總布置工程師(重卡)
2000-3000元2024-10-14葉小姐崗位職責: 1、負責重卡產品開發(fā)階段整車各系統(tǒng)的總布置工作,協(xié)調各系統(tǒng)總成、部件的設計; 2、對整車開發(fā)中出現(xiàn)的布置設計問題進行可行性分析、檢查和解決; 3、在產品研發(fā)過程中配合各設計部門并提供總布置方面技術支持; 4、負責協(xié)調驗證模型車的制作與檢查。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,汽車設計、車輛工程等相關專業(yè); 2、3年以上重卡總布置工作經驗,了解總布置設計的相關流程和方法; 3、熟悉車身結構布置、動力性經濟性計算、動力總成布置、人機工程設計、國標及歐標法規(guī)校核等方向中的至少兩個方向; 4、有較好的組織協(xié)調能力,善于溝通,具有團隊精神,能夠獨立完成相關工作。 -
電器工藝工程師
7000-10000元2024-10-14葉小姐崗位職責: 1、根據(jù)產品規(guī)劃和工作計劃要求,完成本專業(yè)圖紙審核,本專業(yè)工藝策劃方案,跟蹤本專業(yè)工藝驗證過程,編制本專業(yè)作業(yè)文件,確保質量目標和生產效率的達成。 2、工藝技術創(chuàng)新與應用,參與本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關項目(新工藝的研究與應用等),確保本專業(yè)行業(yè)領先。 3、依據(jù)試制、售后、生產反饋疑難問題、新工藝工作計劃及本專業(yè)產品質量提升計劃,對問題進行分析、制定解決方案并組織實施,提高產品質量可靠性。 任職資格: 1、統(tǒng)招大學本科以上學歷,車輛工程、機電一體化、汽車電器專業(yè); 2、從事客車電器工作3年以上工作經驗優(yōu)先。
約 5 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧汽車公司汽車制造招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西申龍汽車制造有限公司 的 電器工藝工程師 職位2024-10-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4509
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.2%2K
-
18.8%3K
-
38%4K
-
23.2%5K
-
15.9%6K-8K
-
0.5%8K-1W
-
0.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷95.7%
-
初中1.9%
-
高中0.7%
-
中專0.8%
-
大專0.7%
-
本科0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗97.9%
-
應屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年1.8%
-
5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,5-10年占0.1%。