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前臺

4000-6000元
2024-10-21
潘永英
一、任職要求:
1、22-30歲,158cm以上,大專以上學(xué)歷,2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件;
3、有良好的溝通表達(dá)能力,語言表達(dá)邏輯清晰,反應(yīng)靈敏,性格開朗活潑;
4、具備一定的獨(dú)立處理事情的能力,積極主動(dòng)性強(qiáng),穩(wěn)重,有責(zé)任,有耐心;
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
二、工作內(nèi)容
1、對銷售合同的初步審核及相關(guān)營銷資料和物料進(jìn)行歸類整理、建檔與保管;
2、給客戶報(bào)價(jià)、按客戶要求整理產(chǎn)品資料;
3、銷售活動(dòng)的協(xié)同配合;
4、客戶訂單的接收、發(fā)貨、打印、售前售后處理、對賬,在整個(gè)訂單過程中,完成與業(yè)務(wù)員、客戶和生產(chǎn)部各方面的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)公司日常來訪客戶的接待、迎送;
6、前臺電話的接聽、公司人員的招聘、入職、考勤、會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)組織;
7、辦公環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)管理等。
2024-10-13
姜鳳美
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常報(bào)表匯總;
2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管;
3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對并每月5號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財(cái)務(wù)部門;
4、負(fù)責(zé)貨品管理;
5、全權(quán)負(fù)責(zé)門店人員的安排調(diào)配;
6、負(fù)責(zé)處理門店日常的行政事務(wù);
7、負(fù)責(zé)門店用品的采購及管理;
8、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨;
9、協(xié)助后勤處理日常工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求:
1、28-40歲,高中以上學(xué)歷,形象佳,有行政、前臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格外向,具備一定的溝通能力;
3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作;
4、熟悉基本的辦公軟件;
5、具備良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
上班時(shí)間
8:00-12:00 14:30-18:00
月休4天,國家法定節(jié)假日
約 2 個(gè)崗位
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南寧 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 57.1%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.7%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。

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