南寧品牌運(yùn)營實(shí)習(xí)生招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌lazada、shopee跨境電商店鋪的運(yùn)營工作，主要包括刊登產(chǎn)品，優(yōu)化listing頁面，定期對產(chǎn)品優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢；
2、負(fù)責(zé)平臺站內(nèi)推廣及運(yùn)營計(jì)劃策劃，熟練運(yùn)用各種促銷推廣工具，根據(jù)產(chǎn)品的銷售情況，及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃，提升推廣效果；
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立站的日常運(yùn)營工作，站內(nèi)、站外推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率和銷售業(yè)績；
4、了解lazada、shopee平臺各項(xiàng)政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保持賬號健康穩(wěn)定，及時(shí)向上級匯報(bào)情況；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.23屆、24屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生，行業(yè)不限，有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場分析能力；
4.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
福利待遇：
1、綜合薪資5-8K，具體***
2、五險(xiǎn)一金，司齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，結(jié)婚禮金；
3、帶薪年假，國家法定節(jié)假日，節(jié)日福利；
4、無限量零食供應(yīng)，更有不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建拓；
辦公地點(diǎn)：東盟財(cái)經(jīng)中心（1號線地鐵直達(dá)，舒適寬敞的辦公環(huán)境）
上班時(shí)間：9：00-12:00；13:30-18:30，單雙休（周末休）

崗位職責(zé)：
1、了解公司產(chǎn)品知識、熟悉市場運(yùn)作流程并且能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營；
2、根據(jù)消費(fèi)者的需求，對其整體考核，按要求完成市場基礎(chǔ)性任務(wù)；
3、進(jìn)一步做市場調(diào)查和分析，整理數(shù)據(jù)，制定營銷方案；
4、運(yùn)營+推廣產(chǎn)品，引流增加客源，以及后期客戶的維護(hù)一系列流程。
薪酬待遇：
1、無責(zé)底薪3000+1500績效+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后綜合薪資月收入5K--8K以上；（具體因個(gè)人能力而定）
2、公司一對一帶薪系統(tǒng)化培訓(xùn)，免費(fèi)提供住宿；
3、公司每年組織三次/五次度假機(jī)會，公司定期舉辦聚餐團(tuán)建活動(dòng)；
4、員工生日舉行生日派對、節(jié)假日福利等；
5、公平公開的晉升機(jī)制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
6、年輕化積極和諧的工作氛圍。
晉升方向：運(yùn)營助理--組長--團(tuán)隊(duì)高管--準(zhǔn)副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
任職要求：
1、18-30歲，大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、思維敏捷活躍，善于交流表達(dá)；
3、有良好的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)；
4、工作耐心細(xì)致負(fù)責(zé)任，有團(tuán)結(jié)合作精神。

崗位職責(zé)：
1、從基層開始各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+市場營銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營）
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
3、中期運(yùn)營管理，學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利：
1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績效+獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力而定）。
2、免費(fèi)提供住宿，辦理五險(xiǎn)。
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會、公司旅游、體育活動(dòng)等）。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度：
實(shí)習(xí)生（員工）---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。
3、要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識。
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)。
5、積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。