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南寧青秀區(qū)平臺(tái)管理招聘

共找到 178條 南寧 青秀區(qū) 平臺(tái)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
劉女士
因公司發(fā)展快速,需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái),愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1、三個(gè)月的學(xué)習(xí),將會(huì)學(xué)習(xí)公司各部門運(yùn)作管理等
2、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ)
3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理
4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù)
5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
6、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過(guò)自身能力解決,并執(zhí)行到位
7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
任職要求:
1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)
崗位發(fā)展方向:
第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作(帶薪培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手)
第二階段:學(xué)做管理 (1-2個(gè)月晉升主管后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì))
第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財(cái)務(wù)自由
崗位要求:
(1)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(3)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪資待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪3000+提成+補(bǔ)助+住宿+管理獎(jiǎng)金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂
2.分公司內(nèi)部每年召開(kāi)一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議
3.對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿。
(本職位對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開(kāi)放)
2024-10-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常工作管理、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率及成交率。
2、負(fù)責(zé)每日電話進(jìn)線的接通/線上平臺(tái)客戶咨詢。
3、負(fù)責(zé)推廣部門推廣數(shù)據(jù)邀約,推廣部通過(guò)信息流、競(jìng)價(jià)、等等渠道所收集的電話以及客戶信息,及時(shí)給予回訪跟蹤。
4、針對(duì)客戶類型以不同的方案進(jìn)行溝通,真誠(chéng)的給客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
5、微信上的患者的跟蹤,維護(hù)工作手機(jī)上顧客信息。
6、負(fù)責(zé)每日的自己的工作數(shù)據(jù)匯總。
職位要求:
有較好溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任感。
熟悉醫(yī)美相關(guān)知識(shí),有醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗(yàn)。
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 4人
2024-10-18
TIKTOK平臺(tái)
1.負(fù)責(zé)海外抖音賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(從0-1搭建)
2.進(jìn)行 TikTok 廣告的投放優(yōu)化,針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略,監(jiān)控和分析廣告數(shù)據(jù),優(yōu)化廣告效果。
3.負(fù)責(zé) TikTok 賬號(hào)的直播運(yùn)營(yíng)、店鋪維護(hù)和管理;
4.開(kāi)發(fā)、對(duì)接海外網(wǎng)紅達(dá)人,做好流量承接,促成訂單轉(zhuǎn)化
Facebook 平臺(tái)
1.主要負(fù)責(zé) Facebook 廣告渠道的投放和優(yōu)化
2.執(zhí)行每日 Facebook 廣告投放,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化
3.選品,挖掘爆品,分析市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì)
4.制作廣告素材,提升轉(zhuǎn)化率
2024-10-18
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。

物業(yè)IT工程師

10000-14000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、 物業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理,云平臺(tái)管理,日常的維護(hù); 2、 物業(yè)系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù),機(jī)房設(shè)備定期維護(hù)管理,確保系統(tǒng)工作正常高效; 3、 城市區(qū)域公司、項(xiàng)目物業(yè)公司智能化系統(tǒng)工程的技術(shù)指導(dǎo) …… ,含遠(yuǎn)程監(jiān)控調(diào)試和運(yùn)行管理,停車場(chǎng)云平臺(tái)和廠家的對(duì)接,監(jiān)控消控室合并; 4、 物業(yè)系統(tǒng)信息化系統(tǒng)的管理,含CRM客服系統(tǒng),F(xiàn)M設(shè)備管理系統(tǒng),ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)問(wèn)題收集,對(duì)接服務(wù)商進(jìn)行優(yōu)化升級(jí); …… 5、 金蝶收費(fèi)系統(tǒng)的對(duì)接,小程序或微信公眾號(hào)等線上收費(fèi)系統(tǒng)的維護(hù)和問(wèn)題處理、系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整; 6、 按物業(yè)總部的組織架構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行流程節(jié)點(diǎn)的調(diào)整; 7、 網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等維護(hù)和日常的管理
2024-10-18
保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、月底整理好當(dāng)月記賬憑證、編號(hào)、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料移交會(huì)計(jì); 4、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室后勤、行政、人事工作、工資核算、員工考勤、辦公用品的管理及采購(gòu) …… 薪資待遇: 1.提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2.提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效; 3.提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃

餐飲店長(zhǎng)

10000-13000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
2024-10-18
安冰峰
享受合伙人機(jī)制,利潤(rùn)分紅; 2.制定?店各崗位工作流程標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)?店各崗位的培訓(xùn)與考核工作; 4.負(fù)責(zé)?店的日常運(yùn)營(yíng)管理和監(jiān)督工作,確保正常、高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行,對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作 …… ,對(duì)顧客滿意度負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)以及外部渠道的拓展; 7.制定和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略,及時(shí)反饋執(zhí)行結(jié)果并且給出建議; 8.高度貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-10-18
思雨
董事長(zhǎng)秘書
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自媒體營(yíng)銷平臺(tái)搭建、運(yùn)營(yíng),包含抖音、快手、公眾號(hào)、微博、小紅書、知乎等平臺(tái)。了解各平臺(tái)屬性特點(diǎn)和平臺(tái)定位,通過(guò)自媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷轉(zhuǎn)化。 …… 2、負(fù)責(zé)打造各類客戶IP打造,包含各類行業(yè)創(chuàng)始人的抖音、快手、微博、微信公眾號(hào)、知乎、小紅書等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及編輯 3、策劃與執(zhí)行新媒體傳播計(jì)劃、內(nèi)容創(chuàng)意,做好整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,并做好階段性效果評(píng)估 …… 5、對(duì)所負(fù)責(zé)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)跟蹤,能有效的進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作,總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果,制定新的運(yùn)營(yíng)方向 6、負(fù)責(zé)代理運(yùn)營(yíng)客戶抖音賬號(hào)、技術(shù)投流、推送 7、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)視頻素材的統(tǒng)籌制作以及賬號(hào)更新
2024-10-18
李女士
確保訂單的順利完成; 3、積極響應(yīng)客戶反饋,處理顧客投訴事件以及客戶產(chǎn)品退換貨的對(duì)接工作; 4、收集整理產(chǎn)品信息,完善產(chǎn)品資料,形成專業(yè)統(tǒng)一話術(shù)模版; 5、負(fù)責(zé)訂單款項(xiàng)的收付/退款確認(rèn)、催繳和整理,輸出臺(tái)賬管理 …… ; 6、做好客戶的跟蹤服務(wù),積極解決客戶的問(wèn)題,維護(hù)好客戶關(guān)系; 7、與團(tuán)隊(duì)合作,共同達(dá)成服務(wù)目標(biāo),提升客戶的滿意度; 8、管理店鋪評(píng)價(jià),維護(hù)網(wǎng)店形象。 …… 二、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦和手機(jī)的線上操作,熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天工具; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和解決問(wèn)題能力; 3、有天貓?zhí)詫殹⑵炊喽?、抖音等電?em>平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-18
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、小紅書等自媒體、今日頭條、豆瓣、一點(diǎn)資訊等新媒體平臺(tái)原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送,以提升項(xiàng)目客戶品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果; 2、品牌PR、新聞稿、活動(dòng)宣傳稿、各類軟文稿等對(duì)外宣傳文章的撰寫 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)秩序管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),制定并維護(hù)秩序工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度的安全培訓(xùn)計(jì)劃;組織并監(jiān)督各服務(wù)中心秩維方面的日常培訓(xùn),并參與培訓(xùn)工作的開(kāi)展實(shí)施推進(jìn)。 …… 任職要求: 1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先,安防管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、兩年以上物業(yè)公司職能平臺(tái)秩維品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先。

珠寶直播主播

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 1人
2024-10-17
彭國(guó)棟
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播帶貨,展示、介紹公司產(chǎn)品,通過(guò)直播推廣商品,增加產(chǎn)品銷售額; 2.按平臺(tái)要求策劃直播促銷活動(dòng),與粉絲互動(dòng),引導(dǎo)銷售,增加粉絲粘性以及數(shù)量; 3.整理和維護(hù)直播粉絲, …… 提前預(yù)告產(chǎn)品,在粉絲群解答客戶疑問(wèn); 4.日常了解并配合平臺(tái)活動(dòng),了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié),做到有針對(duì)性的互動(dòng),有效提升了觀眾的參與度和滿意度; 5.遵守平臺(tái)及公司相關(guān)規(guī)定,積極完成直播場(chǎng)次以及直播時(shí)場(chǎng) …… ,達(dá)到直播預(yù)期效果; 6.直播間的日常管理、直播中節(jié)奏掌控、直播后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析、配合視頻拍攝等其它相關(guān)工作

電力交易員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-光明苑 1人
2024-10-17
李蘭珍
5.負(fù)責(zé)電力平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)操作 6.負(fù)責(zé)電力交易數(shù)據(jù)收集、分析、處理相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電力用戶的用電數(shù)據(jù)收集、整理、預(yù)測(cè)、用電需求申報(bào)。 8.負(fù)責(zé)交易結(jié)果的跟蹤、分析及交易結(jié)果的整理。 …… 3.熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行,了解電力調(diào)度、交易、配電、電力需求側(cè)管理等相關(guān)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)電力市場(chǎng)相關(guān)政策和交易規(guī)則。 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,掌握常用統(tǒng)計(jì)方法,熟練掌握某種報(bào)表工具或分析工具。
2024-10-16
榮永銘
我們是電子商務(wù)公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營(yíng)護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營(yíng)養(yǎng)美容食品為主; 一個(gè)全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái),做的是自營(yíng)的品牌,世界五百?gòu)?qiáng)工廠研發(fā)中心,生產(chǎn) …… 、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人
2024-10-16
廖弟才
作為電商采購(gòu)助理,您將協(xié)助我們的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商品采購(gòu)、庫(kù)存管理和供應(yīng)商管理,并與內(nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品在電商平臺(tái)上的及時(shí)上架和銷售。 崗位職責(zé): 1. …… 從各大電商平臺(tái)按要求篩選出合適的供應(yīng)商家 3. 負(fù)責(zé)處理電商平臺(tái)上的采購(gòu)訂單,保證訂單及時(shí)處理并按要求配送 4. …… 協(xié)助采購(gòu)團(tuán)隊(duì)調(diào)研市場(chǎng)和供應(yīng)商,尋找適合電商銷售的產(chǎn)品,并進(jìn)行價(jià)格談判和供應(yīng)鏈管理 5. 跟進(jìn)供應(yīng)商的交貨情況,確保庫(kù)存充足,并及時(shí)補(bǔ)貨以滿足銷售需求 6. …… 大專學(xué)歷以上,電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(不僅限于采購(gòu)),熟悉各電商平臺(tái)購(gòu)物和流程,優(yōu)秀相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生也可。 3. …… 熟練使用辦公軟件和電商平臺(tái),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 6. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠承受工作壓力和保持良好的工作態(tài)度 7.
2024-10-16
榮永銘
6、懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 7、想要在自己的人生中干出一番事業(yè)! 崗位職責(zé): 1、通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求。 …… 2、日常通過(guò)公司提供的平臺(tái)與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品。 …… 3、通過(guò)平臺(tái)搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4、制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 5、定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班 …… ,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 你無(wú)需有經(jīng)驗(yàn),只要你有一顆堅(jiān)定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺(tái),新人進(jìn)來(lái)都有主管一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn) 薪資結(jié)構(gòu): 無(wú)責(zé)任底薪1700+提成8%+各類獎(jiǎng)金
2024-10-15
1、?內(nèi)容創(chuàng)作與管理?: 根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾,創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。 …… 定期更新新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等)的內(nèi)容,確保內(nèi)容的新鮮度和時(shí)效性。 對(duì)發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量把控,確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 …… 2、?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣?: 管理新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、用戶管理等。 利用SEO、SEM等推廣手段,提高新媒體平臺(tái)的影響力和用戶關(guān)注度。 …… 與其他平臺(tái)或KOL進(jìn)行合作,擴(kuò)大品牌曝光度和用戶基礎(chǔ)。 3、?用戶互動(dòng)與社群管理?: 積極與用戶互動(dòng),回應(yīng)評(píng)論、私信等,建立良好的用戶關(guān)系。 …… 管理并維護(hù)品牌社群,組織社群活動(dòng),提高用戶活躍度和忠誠(chéng)度。 收集并整理用戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和策略調(diào)整提供依據(jù)。 4、?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?: 定期分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),包括用戶行為、內(nèi)容表現(xiàn)等。
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