16小時(shí)前
18376708657@163.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在大搜類平臺(tái)競(jìng)價(jià)推廣,進(jìn)行賬戶的后臺(tái)管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2、優(yōu)化競(jìng)價(jià)賬戶,提高有效訪問(wèn)量、咨詢量、表單量,控制無(wú)效消費(fèi),進(jìn)行廣告效果跟蹤評(píng)估,并及時(shí)調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略;
3、分析客戶心理,精準(zhǔn)投放廣告;
4、與咨詢部門溝通了解咨詢量來(lái)源,實(shí)時(shí)做好調(diào)整,提高咨詢量的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;
6、分析教育培訓(xùn)行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)趨向,提出相應(yīng)的競(jìng)價(jià)推廣營(yíng)銷方案。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上競(jìng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較好的文字功底和創(chuàng)意編輯能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、理解、接受能力,財(cái)務(wù)預(yù)算分析能力;
5、具良好的溝通、理解能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)工作壓力。
周休1.5天,周一8.30-18.00,周六8.30-12.00;
福利待遇:五險(xiǎn)+績(jī)效+節(jié)日福利+包吃+帶薪寒假
2024-10-26
周澤武
崗位職責(zé):
1、熟悉直播平臺(tái)的直播流程和規(guī)則,負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng),規(guī)劃好直播間布局運(yùn)作,維護(hù)好直播號(hào),制定直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)直播營(yíng)銷活動(dòng)的策劃,直播流程管控和直播間管理,平日直播整體運(yùn)營(yíng)策劃,內(nèi)容、目標(biāo)、主題及形式。
3、對(duì)主播培訓(xùn),管理,挖掘主播特長(zhǎng)和優(yōu)質(zhì)特點(diǎn),培養(yǎng)主播 ,跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控。
4、制定直播投放計(jì)劃,預(yù)算與成本控制,直播前負(fù)責(zé)商品選品確定以及直播間人貨場(chǎng)準(zhǔn)備工作。
5、直播過(guò)程中安排后臺(tái)中控操作、產(chǎn)品上下架、更新,隨時(shí)調(diào)整策略保障直播順利推進(jìn)。
6、直播后根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的復(fù)盤和反饋,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容,分析后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案及建議。
要求:
1. 年齡22-30歲之間,大專及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng), 有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 對(duì)直播感興趣,抖音愛(ài)好者。
4. 能吃苦耐勞,細(xì)致耐心,有責(zé)任心,能接受彈性工作時(shí)間。
5. 有良好的人際溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)日常管理運(yùn)營(yíng),熟悉平臺(tái)規(guī)則、投放技巧、內(nèi)容玩法
任職資格
1.能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一個(gè)賬號(hào),會(huì)策劃、寫腳本、懂拍攝、剪輯
2.能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析、復(fù)盤
3.圍繞項(xiàng)目需求,對(duì)店鋪進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理
4.制定品牌流量投放策略,負(fù)責(zé)抖音渠道的整體投放計(jì)劃及執(zhí)行,確保品牌PNL和KPI達(dá)成
4.具有較強(qiáng)人際溝通、組織策劃與協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定、結(jié)果導(dǎo)向
5.抖音重度用戶,對(duì)各個(gè)平臺(tái)生態(tài)規(guī)則都有一定了解
崗位要求
1.有服裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.有起號(hào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.至少兩年以上賬號(hào)運(yùn)營(yíng)投放經(jīng)驗(yàn)
4.??埔陨蠈W(xué)歷
簡(jiǎn)歷需附帶過(guò)往案例
圍繞最新行業(yè)特色及競(jìng)品信息,策劃并制定有效的用戶裂變、成長(zhǎng)、服務(wù)體系; 2.負(fù)責(zé)社群體系、會(huì)員體系的搭建,公司私域矩陣的建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)能力培訓(xùn)賦能,且能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)的工作; 3.負(fù)責(zé)分層管理會(huì)員用戶 …… 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有高客單銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.有敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力,良好的客戶意識(shí),較強(qiáng)的用戶行為分析與市場(chǎng)判斷能力,決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 3.熟悉微商城、有贊等平臺(tái)玩法
2024-10-23
sindaxhr_liang@163.com
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計(jì)晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的店鋪指標(biāo),完成SOP計(jì)劃,完成各階段目標(biāo) …… ,達(dá)成銷售業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)熟悉平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬號(hào)評(píng)分與安全,維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)獨(dú)立管理賬戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題,圖片,描述,賣點(diǎn),價(jià)格,搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯,上架產(chǎn)品,優(yōu)化鏈接; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化
約 5 個(gè)崗位

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