南寧培訓(xùn)開發(fā)招聘
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南寧 培訓(xùn)開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話客服(雙休)
3500-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售,搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、了解客戶需求,指定銷售方案,洽談銷售合同,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求:
1、30歲之內(nèi),無需工作經(jīng)驗(yàn),公司提供帶薪的崗前培訓(xùn);
2、喜愛銷售,性格開朗,能承受一定工作壓力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),有韌性、不輕易放棄。
福利待遇:
1、基本工資+績效+提成+獎金,月綜合收入6000元以上(根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評定,上不封頂)。
2、入職滿一年以上享受年休假福利。
3、員工團(tuán)隊(duì)旅游、銷售精英旅游。
工作時(shí)間:
8:30-18:00(中午2小時(shí)休息),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
晉升機(jī)會:
銷售顧問—客戶經(jīng)理—高級客戶經(jīng)理—客戶主任—高級客戶主任—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
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小區(qū)駐點(diǎn)業(yè)務(wù)員
6000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22巫女士人事(一)崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)駐點(diǎn);
2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對公司的印象;
3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認(rèn)知;
4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房;
5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià);
6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶;
(二)任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
(三)薪酬福利
待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=6000-8000元/月
公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。
面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢師
5000-6000元2024-10-22王小姐一 崗位職責(zé)
1 、收集企業(yè)材料,進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);
2、能獨(dú)立開展對工礦商貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全文化建設(shè)等進(jìn)行指導(dǎo)咨詢工作;
3、對工礦商貿(mào)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、化工集中區(qū)等進(jìn)行隱患排查或安全技術(shù)綜合性服務(wù);
4、進(jìn)行礦山,危化,工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審報(bào)告的編寫;
5、協(xié)助專家完成現(xiàn)場評審工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二 任職資格
1 、具有大專及以上學(xué)歷,冶金、機(jī)械、化工、水工、電氣、交通、礦山、安全工程、環(huán)境工程、儲運(yùn)、鉆井、地質(zhì)勘察、石油工程、油氣開發(fā)等工程類相關(guān)專業(yè);
2、具有1年及以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作、安全應(yīng)急預(yù)案工作經(jīng)驗(yàn);1年及以上工廠企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一、二、三級安評師證書,國家頒發(fā)注冊安全工程師證書,高級、中級職稱證書優(yōu)先;
4 、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和安全、環(huán)境體系審核;
5 、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及承受壓力的能力、縝密的邏輯思維能力和扎實(shí)的文字功底;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)出差。 5、
7 、愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。
待遇:
1、底薪+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)+年度旅游+組織培訓(xùn);
2、實(shí)行每天八個(gè)小時(shí)工作制,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
3、每周二、周四公司組織員工進(jìn)行氣排活動。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元2024-10-22牟小姐職位要求:1、熱愛銷售及業(yè)務(wù)開發(fā)工作,具有一定的溝通技巧和能力,具有較強(qiáng)的市場開拓能力;2、富有上進(jìn)心、勤學(xué)肯干、抗壓能力強(qiáng);3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、服從領(lǐng)導(dǎo)安排;4、工資待遇:工資底薪 + 提成。 …… 5、一經(jīng)錄用,本公司提供全方位培訓(xùn)、良好的個(gè)人發(fā)展空間和優(yōu)厚的工資福利待遇;6、有C1駕照和自有交通工具者優(yōu)先。 -
外部市場運(yùn)營總監(jiān)(副總經(jīng)理)
30000-50000元2024-10-22李女士3.負(fù)責(zé)外部市場教培業(yè)務(wù)的開拓和管理,推動客戶開發(fā)與維護(hù),制定和調(diào)整營銷策略,確保教培市場動態(tài)的及時(shí)反饋。 …… 5.負(fù)責(zé)開發(fā)市場教培業(yè)務(wù)資源與戰(zhàn)略合作,打造危化品領(lǐng)域教培行業(yè)頭部公司,推動教培產(chǎn)品在外部市場的落地,維護(hù)與重點(diǎn)客戶及政府部門的良好關(guān)系。 …… 6.負(fù)責(zé)對內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)技能和市場策略培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。同時(shí)組織開發(fā)符合市場需求的培訓(xùn)產(chǎn)品,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的市場占有率和影響力。通過定期評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量和客戶滿意度。 …… 3.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn):具有大型企業(yè)(10萬名員工以上)教培業(yè)務(wù)開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),并從事相關(guān)工作5年以上。 …… 4.能力要求: (1)對于企業(yè)教培項(xiàng)目開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營管理具有豐富經(jīng)驗(yàn),且在企業(yè)教培領(lǐng)域管理具有深度管理; (2)熟悉線上、線下等多業(yè)態(tài)的教培業(yè)務(wù)發(fā)展歷程,具備實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教培行業(yè)的線上、 -
微信銷售(早九晚六)
4000-8000元2024-10-22馬路職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… (入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)) 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn)。公司提供大量客戶資源,高提成! -
健康顧問
5000-10000元2024-10-22馬路職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… (入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)) 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn)。公司提供大量客戶資源,高提成! -
農(nóng)業(yè)技術(shù)代表(農(nóng)藝師)
6000-8000元2024-10-22廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號崗位職責(zé): 1、試驗(yàn)示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會、種植戶培訓(xùn)會。 2、設(shè)計(jì)作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。 …… 3、大種植戶開發(fā)及維護(hù) 4、完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成相關(guān)工作。 -
渠道總監(jiān)
10000-20000元2024-10-22(4)統(tǒng)籌管理線上推廣平臺的營銷計(jì)劃及政策的制定實(shí)施、線下渠道開發(fā)、合作、維系工作的開 展實(shí)施 (5)統(tǒng)籌管理部門設(shè)計(jì)、電銷工作的開展實(shí)施及結(jié)果達(dá)成。 …… (6)維護(hù)公司的老客戶,開發(fā)新客戶;特別是對集團(tuán)客戶項(xiàng)目的開發(fā)、談判及跟進(jìn)。 (7)執(zhí)行各類營銷活動的總體、現(xiàn)場指揮工作。 …… (8)管理培訓(xùn)市場部團(tuán)隊(duì),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊(duì)伍; 任職資格: (1)大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
前臺服務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-10-22楊文平崗位職責(zé): 1、有一定管理號召能力,熟練接車流程,善于溝通了解客戶需求,定期培訓(xùn)前臺服務(wù)顧問; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行營銷策略; 3、負(fù)責(zé)前臺接車各項(xiàng)管理事務(wù),維護(hù)公司形象 …… 4、配合營銷部門工作的開展,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。 -
科技項(xiàng)目顧問
8000-10000元2024-10-22hwq@winlys.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)工作,根據(jù)部門制定的業(yè)績目標(biāo),合理利用平臺與資源尋找知識產(chǎn)權(quán)、科技服務(wù)等需求的目標(biāo)客戶; 2、收集、整理客戶的信息,根據(jù)客戶的需求制定知識產(chǎn)權(quán)、政府項(xiàng)目等專業(yè)咨詢顧問服務(wù)的方案 …… ,包括風(fēng)險(xiǎn)評估與保護(hù)建議等,推進(jìn)與落實(shí)合作進(jìn)程,促成簽單與收款; 3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作,建立良好關(guān)系,提高客戶的滿意度,為與客戶的長期與深度合作做好準(zhǔn)備工作,促進(jìn)二次業(yè)務(wù)開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) …… 不定期提供下午茶、員工團(tuán)建+聚會+節(jié)日福利; 2、購買五險(xiǎn),國家法定節(jié)假日+年假+喪假+婚假等; 3、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎勵金+年底分紅(一般平均薪資5000~20000); 4、培訓(xùn) …… :免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司內(nèi)部長期專業(yè)授課; 5、上班時(shí)間:8:30-18:00,周末雙休; 6、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)五象航洋城2號樓4206、4207; -
投資經(jīng)理
4000-8000元2024-10-22楊捷投創(chuàng)崗位主要職責(zé)與工作任務(wù): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)把握項(xiàng)目投資方向,參與公司整體發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)的開發(fā)和治談,建立資源及渠道,在行業(yè)內(nèi)開展持續(xù)投資; 3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證 …… 在至少一個(gè)行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過成功的投資項(xiàng)目,有失販的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營銷策劃、法律及財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 -
銷售培訓(xùn)生
4000-5000元2024-10-22姚女士招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人; 2、對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長期發(fā)展; 3、具有工作激情、團(tuán)隊(duì)精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4、接受公司安排進(jìn)行市場培訓(xùn) …… 工作職責(zé): 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo) …… 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專業(yè)培訓(xùn),為期六個(gè)月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶終端; 2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動合同; 3、購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn) -
區(qū)域發(fā)展總監(jiān)(副秘書長)
15000-20000元2024-10-22、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行合作洽談; 4、深度理解并向潛在對象解讀項(xiàng)目的價(jià)值、意義、校區(qū)發(fā)展及運(yùn)營模式; 5、協(xié)助組織區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人常規(guī)培訓(xùn)及赴總部培訓(xùn) …… 、省級指導(dǎo)中心復(fù)訓(xùn),指導(dǎo)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人開展校區(qū)開發(fā)及運(yùn)營協(xié)同; 6、協(xié)同處理外部關(guān)系,為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象; 任職要求: 1、5年以上教培或師培領(lǐng)域、教育軟硬件服務(wù)領(lǐng)域管理或創(chuàng)業(yè) …… 8、過往有在廣西縣級或縣級以上教育主管部門、科技主管部門有司職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 待遇: 年薪30萬+(含底薪及績效獎勵);所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅;實(shí)繳股權(quán)獎勵(非期權(quán))及年度分紅;5險(xiǎn)一金;多次北京總部商業(yè)管理培訓(xùn) -
銷售主管(玉林)
5000-8000元2024-10-22南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司年度、月度銷售計(jì)劃的落實(shí),對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場走訪、市場信息搜集、客戶開發(fā)與維護(hù); 2、具有獨(dú)立的銷售操作技巧,良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)精神; 3、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各種產(chǎn)品推廣活動 …… 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 -
微信在線客服(行政班)
3000-6000元2024-10-22馬路職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… (入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)) 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn)。公司提供大量客戶資源,高提成! -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-10-22韋主管為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 提供員工宿舍,出差有差旅補(bǔ)貼,自帶車輛入職有車輛補(bǔ)貼,購買五險(xiǎn); 2、根據(jù)個(gè)人能力定崗定薪,薪資構(gòu)成為基本工資+銷售提成+超額獎金+年終獎金,提成上不封頂; 3、不定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動 ,每年組織旅游和培訓(xùn) -
中級Java后端工程師
8000-10000元2024-10-22游先生負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼,對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作; 2、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析; 3、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣 …… 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,產(chǎn)品在開發(fā)沖階段,現(xiàn)階段我司暫時(shí)單休,6月1日后雙休 -
人事主管
4000-5000元2024-10-22陳女士1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等管理制度; 2.組織招聘與培訓(xùn)工作,根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘與培訓(xùn)需求; 3.結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃 …… ,組織績效考核方案的宣講、培訓(xùn)、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo); 4.根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化; 5.協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)作正常有序進(jìn)行 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,善于運(yùn)用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系 -
業(yè)務(wù)專員
4000-5000元2024-10-22韋主管為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 提供員工宿舍,出差有差旅補(bǔ)貼,自帶車輛入職有車輛補(bǔ)貼,購買五險(xiǎn); 2、根據(jù)個(gè)人能力定崗定薪,薪資構(gòu)成為基本工資+銷售提成+超額獎金+年終獎金,提成上不封頂; 3、不定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動 ,每年組織旅游和培訓(xùn)
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。