南寧培訓(xùn)管理崗招聘

共找到 77條南寧培訓(xùn)管理崗招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(77) 柳州(14) 桂林(14) 貴港(4) 北海(2) 玉林(2) 賀州(2) 梧州(1) 欽州(1) 河池(1) 來賓(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(77) 青秀區(qū)(42) 江南區(qū)(15) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(9) 良慶區(qū)(9) 興寧區(qū)(2)

按商圈：

不限(31) 東方曼哈頓(5) 地王大廈(4) 三祺廣場(3) 泰安大廈(2) 航洋國際城(2) 麗原·天際(2) 金泉紡織商貿(mào)城(2) 碧園大廈(2) 英華嘉園(1) 金源CBD現(xiàn)代城(1) 中盟科技園(1) 盛天華府(1) 越南園區(qū)(1) 南寧華南城(1) 南寧鴻基工業(yè)園區(qū)(1) 興寧路步行街(1) 德利·金御世家(1)

按福利：

不限(7) 五險(1) 加班補貼(1) 崗位晉升(1) 節(jié)日禮物(1) 項目提成(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

物業(yè)人事經(jīng)理

6000-7000元

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人餐飲服裝

2024-10-22

陳女士

1.人力資源相關(guān)專業(yè)，5年同崗工作經(jīng)驗；
2.有多年物業(yè)行業(yè)的人資經(jīng)驗，有物業(yè)人員的招聘渠道和資源，能獨立完成招聘任務(wù)；
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎(chǔ)工作；
4.懂薪酬、績效、能上場培訓(xùn)。
工作內(nèi)容：
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度，監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況；
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3.處理解決勞資糾紛；
4.公司保險類操作；
5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
行政班周末雙休包工作餐

人資經(jīng)理（物業(yè)/餐飲）

6000-7000元

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人餐飲服裝

2024-10-22

陳女士

崗位要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)，5年同崗工作經(jīng)驗；
2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗，有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源，能獨立完成招聘任務(wù)；
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎(chǔ)工作；
4.懂薪酬、績效、能上場培訓(xùn)。
工作內(nèi)容：
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度，監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況；
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3.處理解決勞資糾紛；
4.公司保險類操作；
5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
行政班周末雙休包工作餐

酒店前臺主管

4000-5000元

廣西華笙酒店集團有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲管理咨詢酒店

2024-10-22

到崗日期：2024年2月26日
1．根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃，負責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。
2．監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3．制定各崗位的工作質(zhì)量標準，對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤，并及時制定整改方案，改進工作。
4．直接參與對客人的接待工作。
5．負責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6．定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況，協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7．負責(zé)制定財物管理制度，進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8．協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9．負責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估，并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10．協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的營運正常。
11．負責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會，總結(jié)工作、分配布置工作。
12．組織參加部門月度會議，指導(dǎo)各班組平日工作，并對各班組提出的待解決的問題，做出反應(yīng)，落實解決。
13．收集案例，制定培訓(xùn)計劃，負責(zé)本班組員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14．發(fā)揮工作主動性，完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。

店長

6000-8000元

南寧市烏先生餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人

2024-10-22

王化

（1）運營期間維護現(xiàn)場管理（客戶用餐服務(wù)，出餐標準，客戶客情，根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調(diào)整（2）負責(zé)制定門店月度計劃，安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務(wù)經(jīng)理完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度情況分析報告上級 …… 每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結(jié)，找出機會點，為門店的營銷服務(wù)制定改善行動計劃（6）追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范，檢查出品標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理 …… 減少生產(chǎn)中的浪費；（7）追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標準的執(zhí)行落地；（8）追蹤人事運營服務(wù)經(jīng)理負責(zé)的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計劃；（9）對門店衛(wèi)生及安全管理工作負責(zé) …… ，定期檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核；（10）審閱當(dāng)天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理，規(guī)范門店收銀， …… 現(xiàn)金，交接（11）監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全，嚴格執(zhí)行日、周、月盤點管理。

vivo廣西總部管培生（25屆）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-10-21

南寧市東葛路118號萬達金座2308

1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。 …… 廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 …… ；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)

人力資源部培訓(xùn)管理崗

6000-8000元

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資醫(yī)院

2024-10-21

陳老師

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推動醫(yī)院培訓(xùn)管理制度及流程體系的制定及完善，開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃及預(yù)算制定、培訓(xùn)效果評估與反饋等； 2.統(tǒng)籌組織新人訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力類培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)和團隊建設(shè)等活動 …… ，監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓(xùn)項目開展并根據(jù)需要提供必要支持； 3.負責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的資源開發(fā)及運營管理，拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材等； 4.負責(zé)培訓(xùn)講師管理，包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等 …… 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.大中型企業(yè)2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定主持經(jīng)歷，具有良好的培訓(xùn)項目組織能力，能獨立協(xié)調(diào)籌劃培訓(xùn)項目落地完成

成本總監(jiān)

15000-20000元

廣西盛偉建筑工程有限公司

南寧-江南區(qū) 1人安防電力建筑

2024-10-21

廖經(jīng)理

確定工程項目投標預(yù)算的計費標準； 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款；主審非合同性付款； 6、審定工程的預(yù)（結(jié)）算、項目的造價預(yù)算工作； 7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制，參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… ，組織成本方面培訓(xùn)； 8、負責(zé)工程合同、勞務(wù)及分包合同的評審工作； 9、審核采購報表、供應(yīng)商臺帳、現(xiàn)場人工簽證、機械臺帳、項目材料臺帳； 10、參與、審核公司項目的進度款及結(jié)算款支付三審，含（對業(yè)主及對勞務(wù)隊伍 …… 任職要求： 1、工程造價管理等工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，中級以上職稱； 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單，現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程； 3、熟悉專業(yè)定額等預(yù)結(jié)算、招投標管理

學(xué)校食堂總監(jiān)

8000-12000元

南寧市英華學(xué)校

南寧-良慶區(qū)-英華嘉園 1人學(xué)校小學(xué) 幼兒園

2024-10-20

李老師

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范，監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員，確保食堂工作正常流暢運營； 2.負責(zé)食品樣品的檢測，確保食堂出品的食品安全； 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度 …… ，保證食品的衛(wèi)生安全； 4.負責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控，菜品更新，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任，確保食品的質(zhì)量符合標準； 5.根據(jù)食堂運營情況，培訓(xùn)及管理員工，對員工進行績效管理，激勵員工積極工作 …… ； 6.負責(zé)食堂環(huán)境整潔管理，保持食堂的衛(wèi)生整潔有序；崗位要求：任職資格： 1、身體健康，年齡30-55歲，有相關(guān)廚師經(jīng)驗10年以上，并有管理崗工作經(jīng)驗3年以上； 2、工作責(zé)任心強、精力充沛

酒店運營專員

3000-4000元

廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2024-10-20

韋大沛

晉升方向：運營專員—運營助理—運營經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)協(xié)助運營經(jīng)理做好集團運營管理工作； 2、負責(zé)集團下屬所有酒店店總?cè)?、周、?季度等相關(guān)運營管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作； 3、協(xié)助運營經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作 …… 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪3000+業(yè)績1000+（出差補貼），月薪4000-5000元左右，能者多勞多得； 2、公司提供社保+免費培訓(xùn)+提供 3 餐； 3、新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗，更快融入工作團隊

美住悅熊酒店店長

7000-12000元

廣西美住酒店管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲酒店煙草

2024-10-20

潘*士

職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗，連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強 4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ，有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標，并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護良好的公共關(guān)系，及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會

會務(wù)經(jīng)理

4000-7000元

廣西印象國際旅行社有限公司

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 2人保險工藝品旅行社

2024-10-20

梁總經(jīng)理

1、具備優(yōu)秀的會務(wù)從業(yè)知識和操作技能，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策; 2、為客戶提供專業(yè)化會務(wù)服務(wù)，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度; 3、有政府會議工作經(jīng)驗，具有較強的服務(wù)意識與語言表達能力; 4、有對接和管理下游供應(yīng)商工作經(jīng)驗 …… 培訓(xùn)激勵： 1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo)； 2、試用期1-3個月，根據(jù)個人工作能力提供調(diào)崗學(xué)習(xí)，公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任； 3、公司有完善的薪酬獎勵機制，多勞多得收入不封頂

計算機編程教師

4000-8000元

南寧市創(chuàng)客教育咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓(xùn) 咨詢教育

2024-10-20

丘雪玉

福利待遇： 1、4K-8K（固定薪資+績效+課程提成+學(xué)期獎金）； 2、入職即帶薪培訓(xùn)；（1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗） 2、五天工作制，安排2天休息、暑期公休、超長春節(jié)帶薪年假（約12-15天）、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假 …… ； 3、為員工辦理社會保險、住房公積金； 4、跟進個人業(yè)績，提供良性薪資、職位提升計劃；； 5、崗位晉升方向：教學(xué)管理或運營管理崗（教學(xué)主管、教學(xué)主任、競賽組組長、店長、運營總監(jiān)...） 6、融洽的團隊合作氛圍

hrbp

5000-7000元

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲酒店

2024-10-20

韋女士

崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標，提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案； 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護； 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理 …… ，形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?；说确矫娴墓ぷ?； 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題； 6、跟進門店入離職、異動（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等）等手續(xù) …… 薪資福利： (1)基本工資+崗位津貼+餐補（月薪5500-8000元，工資準時發(fā)放）； (2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）； (3)良好的晉升發(fā)展空間

網(wǎng)絡(luò)專員

4000-6000元

廣西恒桂建筑勞務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人測繪電氣建筑

2024-10-20

林潔

有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測試維護、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測試及修復(fù)、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少 …… 3次 5、上升空間大，個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定，優(yōu)先考慮管理崗 ?

酒店店長

6000-10000元

廣西美住酒店管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲酒店煙草

2024-10-20

潘*士

vivo廣西總部管培生（25屆校招）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-10-19

南寧市東葛路118號萬達金座2308

儲備城市經(jīng)理崗

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 10人電子電器廣告

2024-10-19

南寧市東葛路118號萬達金座2308

儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗【培養(yǎng)方向】儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃，是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制；【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領(lǐng)域負責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展；互聯(lián)網(wǎng)/零售線：專項技能學(xué)習(xí) …… →門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線：專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責(zé)人總監(jiān)級【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排 …… ，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員

不良資產(chǎn)管理員

3000-6000元

河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人

2024-10-19

崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn)，協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗，絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，經(jīng)驗不限，退役軍人優(yōu)先； 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排