21小時(shí)前
黃春蘭
1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理(院感)工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測(cè)等工作內(nèi)容。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
21小時(shí)前
黃春蘭
抖音推廣運(yùn)營專員崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)抖音的推廣投放及數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣,優(yōu)化推廣設(shè)置及計(jì)劃,提高廣告轉(zhuǎn)化率;
2、提供廣告方案,監(jiān)控廣告的實(shí)際投放效果,進(jìn)行實(shí)時(shí)優(yōu)化,分析各項(xiàng)目人群用戶畫像,并提出和執(zhí)行相應(yīng)解決對(duì)策;
3、獨(dú)立分廣告投放數(shù)據(jù),評(píng)估,提供策略,總結(jié)投放問題,擬定解決策略;
4、推廣效果監(jiān)控和優(yōu)化:定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果、及時(shí)調(diào)整推廣投放策略和內(nèi)容的質(zhì)量
任職要求:
1、熟悉抖音平臺(tái)推廣規(guī)則,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn);
2、溝通能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)合作;抗壓能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng),會(huì)腳本,有創(chuàng)新思維,善于思考,能落地對(duì)效果產(chǎn)出負(fù)責(zé);
3、精通數(shù)據(jù)分析,善于歸納總結(jié)并優(yōu)化創(chuàng)新,有較強(qiáng)的責(zé)任心和邏輯思維能力。
21小時(shí)前
黃春蘭
管理客服咨詢?nèi)藛T
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在線解答醫(yī)院網(wǎng)站(快商通)、電話等來訪客戶的咨詢服務(wù),給予親切專業(yè)的講解;
2、分析患者需求,做好咨詢登記及預(yù)約等工作。
3、及時(shí)處理和反饋網(wǎng)站上患者問題及留言。
任職要求:
1、有客服、電話、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)。
2、熱情、有責(zé)任心;為人誠懇,待人親切;
3、具備良好的營銷意識(shí)和溝通能力,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力。
嚴(yán)格按照醫(yī)囑,做好留院寵物的護(hù)理相關(guān)工作,定時(shí)喂藥、食、水、清理異物等; 4、關(guān)注留院寵物狀況,做好相關(guān)記錄,懂得常規(guī)外科處理; 5、設(shè)備維護(hù):熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的使用,并做好維護(hù)工作; 6、按照公司培訓(xùn)規(guī)劃 …… ,積極參加各種理論與技能培訓(xùn),提高醫(yī)療技術(shù)水平。
2024-10-27
徐治源
嚴(yán)格按照醫(yī)囑,做好留院寵物的護(hù)理相關(guān)工作,定時(shí)喂藥、食、水、清理異物等; 4、關(guān)注留院寵物狀況,做好相關(guān)記錄,懂得常規(guī)外科處理; 5、設(shè)備維護(hù):熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的使用,并做好維護(hù)工作; 6、按照公司培訓(xùn)規(guī)劃 …… ,積極參加各種理論與技能培訓(xùn),提高醫(yī)療技術(shù)水平。
2024-10-27
徐治源
嚴(yán)格按照醫(yī)囑,做好留院寵物的護(hù)理相關(guān)工作,定時(shí)喂藥、食、水、清理異物等; 4、關(guān)注留院寵物狀況,做好相關(guān)記錄,懂得常規(guī)外科處理; 5、設(shè)備維護(hù):熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的使用,并做好維護(hù)工作; 6、按照公司培訓(xùn)規(guī)劃 …… ,積極參加各種理論與技能培訓(xùn),提高醫(yī)療技術(shù)水平。
2024-10-27
徐治源
嚴(yán)格按照醫(yī)囑,做好留院寵物的護(hù)理相關(guān)工作,定時(shí)喂藥、食、水、清理異物等; 4、關(guān)注留院寵物狀況,做好相關(guān)記錄,懂得常規(guī)外科處理; 5、設(shè)備維護(hù):熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的使用,并做好維護(hù)工作; 6、按照公司培訓(xùn)規(guī)劃 …… ,積極參加各種理論與技能培訓(xùn),提高醫(yī)療技術(shù)水平。
負(fù)責(zé)住院部患者的日常管理,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,嚴(yán)格按照醫(yī)保相關(guān)政策,開具處方,醫(yī)囑; 3、住院患者病案書寫及管理工作; 4、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí); 5、積極參加科室業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及研討
2024-10-24
人力資源部
1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動(dòng)醫(yī)院培訓(xùn)管理制度及流程體系的制定及完善,開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算制定、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋等; 2.統(tǒng)籌組織新人訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力類培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng) …… ,監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開展并根據(jù)需要提供必要支持; 3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源開發(fā)及運(yùn)營管理,拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材等; 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵(lì)等 …… 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.大中型企業(yè)2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定主持經(jīng)歷,具有良好的培訓(xùn)項(xiàng)目組織能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)籌劃培訓(xùn)項(xiàng)目落地完成
生日福利、婚育福利等; 5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會(huì)假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、圖書中心 及部門團(tuán)建活動(dòng)等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目
為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會(huì)假等; 6.健:為員工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所(健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心 及部門團(tuán)建活動(dòng)等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目
完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書者。 5.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
2024-10-20
黃春蘭
任職要求: 1、有客服、電話、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)。
2024-10-19
馬女士
任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)咨詢會(huì)員中心任職經(jīng)驗(yàn),或受過醫(yī)美等相關(guān)行業(yè)咨詢、管理類培訓(xùn)優(yōu)先; 2、技能技巧:形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn);具備的良好溝通、協(xié)調(diào)能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);熟練使用辦公軟件 …… 福利待遇: 五險(xiǎn)+包吃+帶薪年假+通訊補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+生日福利
2024-10-19
覃女士
人事主管
市場(chǎng)專員:10人 工作內(nèi)容: 1、外聯(lián)工作對(duì)接; 2、院內(nèi)帶新培訓(xùn); 3、市場(chǎng)渠道拓展; 4、駐點(diǎn)咨詢解答。 5、維護(hù)新老客情。
2024-10-19
覃女士
人事主管
品宣專員:3人 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的對(duì)接; 2、院內(nèi)各部門服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn); 3、市場(chǎng)渠道拓展。
2024-10-19
覃女士
人事主管
上班時(shí)間:8:20-16:00,15:30-23:00,3天一倒班 薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+生日會(huì)+不定期團(tuán)建+其他福利 有銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒有經(jīng)驗(yàn)公司可免費(fèi)培訓(xùn)。
2024-10-19
覃女士
人事主管
位職責(zé)及要求: 工作技能: 1.了解客戶需求后針對(duì)性分析解答,幫助預(yù)約掛號(hào); 2.醫(yī)療專業(yè)知識(shí)(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費(fèi)用公司來出。)
2024-10-19
覃女士
人事主管
任職要求: 1、不限經(jīng)驗(yàn)不限專業(yè),公司提供帶薪培訓(xùn)。 2、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。 3、熱愛醫(yī)療事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、具有較強(qiáng)的耐心,有親和力。 …… 5、熟練掌握基本電腦操作、打字每分鐘30-40字以上 6、有移動(dòng) ,聯(lián)通或營銷類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)最佳 工作時(shí)間: 兩班倒:早班8:00-16:00,晚班:16:00-24:00,應(yīng)聘的小伙伴們看清楚上班時(shí)間哦
約 21 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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