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養(yǎng)戶管理員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19黃忠祺人力資源一、工作內容:
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報,協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設計提供指導;負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術培訓,并隨時提供技術指導;負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產信息,并及時反饋給主任和生產主管,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理迅速報告主任,并協(xié)助主任、生產主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策;
協(xié)調養(yǎng)戶與公司的關系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示;針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關系。
5.完成領導交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質量安全;上級領導交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘; -
鍋爐工
5000-6000元2024-10-15黃忠祺人力資源1、負責鍋爐的安全操作;
2、檢查鍋爐軟化水系統(tǒng)、輔機運行及各種儀表,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理;
3、掌握鍋爐的結構、性能,配合維修人員維修保養(yǎng)鍋爐;
4、控制鍋爐點火時間,安全汽壓等必備指標。
5、負責鍋爐的保養(yǎng);
6、保管工具、器具、滅火器材;
7、負責鍋爐車間安全,不得讓他人擅自進入;
8、負責生產中的記錄。
9、負責作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生;
10、做好交接班工作。向下一班鍋爐工簡述上一班的工作情況且提醒下一班需注意的事項,交接清楚后方可離開。
11、持證上崗,有鍋爐證,賓陽本地或附近人優(yōu)先。 -
種雞場飼養(yǎng)員
4500-5500元2024-10-15黃忠祺人力資源1.精心管理雞群,檢查雞群動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
2.視天氣、溫度變化情況做好雞群防護工作;
3.參與接種疫苗、轉群、出售淘汰雞等集體性工作;
4.保管所養(yǎng)雞群的工具,并將飼料袋處理后上交;
5.及時、準確填寫日、周報表
6.年齡45歲以下,男女不限有育雛育成相關飼養(yǎng)經驗;
7.賓陽本地人或附近人優(yōu)先考慮;
8.有在溫氏工作的經驗或已有相關專業(yè)經驗優(yōu)先;
9.能接受駐場管理。 -
種禽選育員
5000-7000元2024-10-15黃忠祺人力資源1、安排好進鴿前的消毒、空置、整理工作,對進鴿后的喂料、衛(wèi)生、通風、清糞等監(jiān)督工作; 2、育成期:控制好育成期質量、均勻度、毛色、體形;按標準選育種禽; 3、產蛋期:做好種公雞質量的檢測并及時補充公雞;種雞上籠后做好雌雄鑒別工作; 4、做好各階段的喂料品種、轉料、限飼工作。 5、公雞舍內每天三次消毒; 6、安排人員定期對場內大消毒,進行雜物和雜草清理; 7、對公雞群健康狀況巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報; 8、指導種公雞添加維生素和藥物使用,做好疾病防治工作; 9、監(jiān)督員工對防疫制度的落實。 -
種雞場孵化班長
5000-7000元2024-10-15黃忠祺人力資源確保孵化質量; 4、生產期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報; 5、根據(jù)廠內安排定期組織員工對孵化廠進行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作; 6、定期組織與孵化員與其他班組之間進行工作和生活交流,配合廠長、廠長助理做好員工培訓 -
叉車工
4000-5000元2024-10-15黃忠祺人力資源1、嚴格執(zhí)行叉車操作規(guī)程,確保安全行車; 2、負責原料進倉運輸及堆垛; 3、根據(jù)中控室顯示屏的物料品種進行車料; 4、負責使用原料的數(shù)據(jù)記錄與整理; 5、在領導安排下特定時間兼地磅工作; 6、負責叉車作業(yè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作; 7、上級領導交代的其它工作; 8、持有效叉車證。 -
銷售業(yè)務員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15黃忠祺人力資源一、工作內容: 1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數(shù)量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當天接貨價格并交財務計單;聯(lián)系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產品的質量和數(shù)量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。 2、協(xié)助主任核定當天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內部研討決定銷售價格。 3、市場調研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據(jù)市場走勢、結合自身情況合理安排上市計劃。 4、客戶管理與維護。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,...
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南寧 培訓招聘工資
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5298
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10.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。