2024-10-19
人力行政部
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門的檢測(cè)任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理;
2.負(fù)責(zé)在檢測(cè)工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)本部門檢測(cè)人員的技能培訓(xùn)和能力考核;
4.負(fù)責(zé)本部門的檢測(cè)工作任務(wù)分配、任務(wù)監(jiān)督、績(jī)效考核;
5.負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查內(nèi)容的完整性以及職業(yè)病危害因素識(shí)別分析的全面性;
6.負(fù)責(zé)按照職業(yè)病相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定審核檢測(cè)方案和檢測(cè)報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)解決檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題并及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級(jí)或以上職稱,在檢測(cè)部門擔(dān)任過(guò)中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)采樣工作流程;
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測(cè)人員的帶教指導(dǎo)能力;
3.熟悉實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則,熟練實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制和管理的基本工作程序;
4.具備一定的管理能力和人才培養(yǎng)能力;
5.熟悉現(xiàn)行有效的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等;
6.工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排;
7.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2024-10-18
陳先生
崗位職責(zé):
1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品;
2、開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息,整理總結(jié)并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過(guò)程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù);
崗位要求:
1、學(xué)歷不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有面向企業(yè)HR,工會(huì)、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
4、性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
福利待遇:4000~8000元,上不封頂(底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)勵(lì))
商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時(shí)間:每周5.5工作制,周一至周五全天班,周六上午半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30
春播行動(dòng)學(xué)術(shù)專員招聘啟事?
春播行動(dòng)是中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦,亞寶藥業(yè)承辦的培訓(xùn)基層醫(yī)生中醫(yī)適宜技術(shù)的大型公益活動(dòng),自2012年開(kāi)展以來(lái)已培訓(xùn)基層醫(yī)生近十萬(wàn)名,現(xiàn)高薪招聘學(xué)術(shù)專員若干名,條件如下:
一、任職資格:
1、熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè),服從公司管理;
2、身體健康,勤奮肯干,能吃苦耐勞,具有一定的溝通能力,
3、年齡25——50歲,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)突出或有中醫(yī)藥特長(zhǎng)的可以適當(dāng)放寬;
4、中醫(yī)、中藥或中西結(jié)合相關(guān)專業(yè),
二、主要職責(zé):
1、入職后帶薪培訓(xùn),學(xué)習(xí)中醫(yī)適宜技術(shù)
2、對(duì)轄區(qū)診所醫(yī)生進(jìn)行臨床指導(dǎo)及帶教
3、組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)及培訓(xùn)工作等
三、福利待遇:
1、薪資:***
2、工作期間差旅費(fèi)用統(tǒng)一由公司報(bào)銷;
3、每年不定期去北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。
四、工作地點(diǎn):梧州
春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)介紹
“春播行動(dòng)”公益項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)平臺(tái),是由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動(dòng)“春播行動(dòng)”的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過(guò)采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來(lái)提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,逐步形成包括純中藥中醫(yī)貼敷技術(shù)、精準(zhǔn)體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理技術(shù)、苗醫(yī)苗藥脾胃病特色診療等在內(nèi)的多項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的綜合性運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。
運(yùn)營(yíng)平臺(tái)下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場(chǎng)管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財(cái)務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國(guó)32個(gè)省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000余人。
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng),足跡遍布全國(guó)31個(gè)省市。
春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以“中醫(yī)基層夢(mèng),春播在行動(dòng)”為己任,恪守“尊師守道、克己利他”的核心價(jià)值觀,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化;用“匠心精神”打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和精致的服務(wù),切實(shí)落實(shí)好“中醫(yī)傳承”工作,把中醫(yī)藥的種子撒向大江南北,為早日實(shí)現(xiàn)健康中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。
7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。
2024-10-18
朱濤
培訓(xùn)7天后上崗 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+全勤工資+出差補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成 月休4天+法定假日 上班時(shí)間9:30-18:00 午休2小時(shí)
2024-10-18
陸先生
一、崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)、維護(hù):診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu); 2、按公司標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)合作診所進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù); 3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教等學(xué)術(shù)活動(dòng),提升合作醫(yī)生診療技術(shù); …… 4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例; 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。
2024-10-18
陸先生
春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過(guò)采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來(lái)提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
一、崗位職責(zé): 按照公司規(guī)范流程,獨(dú)立開(kāi)展醫(yī)生培訓(xùn)會(huì)、交流會(huì)、巡診等學(xué)術(shù)活動(dòng),提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 二、任職要求: 1、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,接受能力強(qiáng)。 …… 三、福利待遇: 1、薪資:12-15k; 2、五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng); 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過(guò)采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來(lái)提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
2024-10-18
陳先生
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)) 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
2024-10-18
陳先生
福利待遇:6000~10000元,上不封頂 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時(shí)間:每周5.5工作制
2024-10-18
陸先生
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用電子表格等,熱愛(ài)餐飲行業(yè) 3、身體健康,有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力,吃苦耐勞 工作地址:柳州、桂林、南寧 待遇:薪資3500-5000元+項(xiàng)目提前,13薪,購(gòu)買五險(xiǎn),月休4天,包吃,有培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)
2024-10-18
陳先生
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)) 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
2024-10-18
陸先生
2、按照公司規(guī)范流程,開(kāi)展醫(yī)生培訓(xùn)會(huì)、交流會(huì)、巡診等學(xué)術(shù)活動(dòng),提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 3、能夠獨(dú)立運(yùn)用中醫(yī)技術(shù)開(kāi)展臨床診療,并收集、整理典型病案例。 …… 三、福利待遇: 1、薪資:***; 2、五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng); 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過(guò)采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來(lái)提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
基地管理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施,努力營(yíng)造康養(yǎng)基地良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團(tuán)隊(duì)管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)
2024-10-18
陸先生
,及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果,并提供學(xué)術(shù)協(xié)訪和學(xué)術(shù)支持; 4,定期進(jìn)行典型病案例收集更新; 5、對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 …… 三、崗位優(yōu)勢(shì): 1、專家老師前期親自培訓(xùn),手把手教學(xué); 2、學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)調(diào)理技術(shù); 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過(guò)臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究,內(nèi)外部培訓(xùn)迅速提升專業(yè)技能 …… 四、福利待遇: 1、薪資:8k-12k 2、福利:五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過(guò)采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來(lái)提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施,努力營(yíng)造康養(yǎng)基地良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團(tuán)隊(duì)管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作
2024-10-18
朱濤
1,具有招商會(huì)上.培訓(xùn)會(huì)上培訓(xùn)及主持的大型會(huì)議演講,產(chǎn)品宣講到的能力; 2,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃,熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件; 3,對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足, …… 制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立; 4,熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給代理商的專業(yè)性; 5, 熟悉市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)之活動(dòng)內(nèi)容,確保提供給代理商的準(zhǔn)確性; 6,熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展,及時(shí)和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)
2024-10-18
陸先生
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。
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it培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部企業(yè)管理培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理美容培訓(xùn)銷售管理培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)績(jī)效主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)老師it培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)發(fā)展專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
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