按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
國內渠道經理(武鳴)
8000-15000元2024-10-24人事部崗位內容: 1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調內部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。
任職要求: 1. 具有5年以上銷售經驗,其中3年以上擔任銷售團隊主管職務,有工程機械/林業(yè)機械銷售工作經驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
銷售經理(南寧)
8000-15000元2024-10-24人事部崗位內容: 1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調內部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。
任職要求: 1. 具有5年以上銷售經驗,其中3年以上擔任銷售團隊主管職務,有工程機械/林業(yè)機械銷售工作經驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
工程機械售后服務人員
5000-10000元2024-10-24人事部崗位內容:
1. 負責現(xiàn)場設備的安裝、調試、維護和故障處理,進行技術和售后的培訓。
2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術支持。
3. 建立并優(yōu)化售后服務流程,提高售后服務質量。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,機械制造及自動化、汽車維修等相關專業(yè)。
2. 3年以上售后技術支持或挖掘機維修相關的行業(yè)工作經驗。
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
4.每年按照要求需要到國內外進行技術培訓和售后培訓工作,需要持有駕駛證C證。
薪資:5000-20000元/月 -
人事行政助理
4000-6000元2024-10-21何小姐工作內容: 1、負責各部門文件收發(fā)、上傳下達工作; 2、負責組織相關會議(可能周六上午需開會半天); 3、負責公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓、勞動合同管理、考勤、請假等); 4、負責公司6S -
副總經理(分管工程 方向)
15000-20000元2024-10-20陶女士4.負責組織工程條線員工對國家政策、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務能力的學習及培訓,提高員工專業(yè)素質和工作效率。 5.負責對管轄部門全體員工進行考核,對職能負責人及其他相關職員的勞動報酬、獎懲進行考核評定。 -
銷售經理(南寧)
5000-6000元2024-10-19廣西南寧市經濟開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號3、公司定期開展系統(tǒng)培訓,對員工定期考核晉職晉級。 -
安全員主管
5000-7000元2024-10-19房住學崗位職責: 1、負責編制安全專項方案,收集整理和管理安全資料、文件; 2、負責安全教育,對工人做施工安全技術交底,組織安全檢測和安全培訓活動; 3、日常監(jiān)理巡查中,要對現(xiàn)場安全防護、人員精神、安全措施等是否符合安全管理規(guī)定標準 -
財務總監(jiān)
10000-15000元2024-10-19房住學年以上房地產開發(fā)企業(yè)財務總監(jiān)工作經驗; 4.熟悉國家財會、稅務、金融方面的法律法規(guī);對財務體系規(guī)劃、成本管理、預算管理等有較全面、系統(tǒng)的認知與掌握; 5.有較強的分析、決策能力和文字組織能力; 6.具備全面培訓下屬各崗位人員的管理能力 -
培訓主管
6000-10000元2024-10-19房住學崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有房地產培訓經驗的優(yōu)先考慮。 -
技術總監(jiān)
10000-12000元2024-10-18150166706@qq.com負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規(guī)程,總結種植經驗,形成核心技術; 4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作; 5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作 -
資質部門經理
6000-7000元2024-10-18黃小姐熟悉住建相關行政部門職能及資質辦理流程,3年以上資質、證件管理,企業(yè)誠信分管理經驗,有工程建筑行業(yè)經驗者優(yōu)先; 3、有各類商務咨詢公司、資質中介公司 、房地產、建筑公司或電力工程類等企業(yè)背景,或從事過建筑類行業(yè)咨詢培訓 -
審計-證券事務助理
4000-6000元2024-10-18謝武珍6、 協(xié)助收集上市公司相關法律法規(guī),參與組織公司相關人員進行上市公司法律、法規(guī)等的培訓學習與宣貫。 7、 協(xié)助完成財務內部審計工作及外部審計對接工作。 -
審計-證券助理
4000-6000元2024-10-18謝武珍6、 協(xié)助收集上市公司相關法律法規(guī),參與組織公司相關人員進行上市公司法律、法規(guī)等的培訓學習與宣貫。 7、 協(xié)助完成財務內部審計工作及外部審計對接工作。 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2024-10-18潘秀忠5.負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。 6.參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。 …… 有同等崗位2年工作經驗; 3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富 -
車間班長
4000-6000元2024-10-18謝武珍5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.2年以上車間管理經驗。 2.熟悉辦公軟件。 -
安全員
8000-10000元2024-10-18韋女士7.負責管理項目部安全證書,建立安全培訓檔案。 8.負責建立安全警示標識,監(jiān)督項目部工作環(huán)境的安全環(huán)保管理。 9.負責起草安全生產月、日活動方案,組織開展活動并進行總結。 -
服務工程師
5000-10000元2024-10-17人事部負責現(xiàn)場設備的安裝、調試、維護和故障處理,進行技術和售后的培訓。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務流程,提高售后服務質量。 任職要求: 1. …… 5.每年按照要求需要到國內外進行技術培訓和售后培訓工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月
約 17 個崗位
南寧相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓工作培訓培訓崗位培訓管理員工培訓銷售培訓產品培訓培訓提升補貼培訓培訓開發(fā)雙休培訓培訓雙休培訓運營教育培訓培訓實習生培訓項目執(zhí)行培訓管理經理培訓專業(yè)經理培訓督導客服培訓教學培訓培訓項目運營教育培訓銷售培訓機構培訓總監(jiān)培訓管理崗業(yè)務培訓培訓績效經理教師培訓管理培訓生儲備干部職業(yè)培訓企業(yè)管理培訓培訓開發(fā)經理銷售管理培訓安全培訓師培訓顧問培訓專家培訓總監(jiān)/經理銷售培訓負責人培訓專員人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)培訓業(yè)務主管培訓管理師培訓發(fā)展專員學術培訓銷售培訓專家培訓主管培訓助理保險培訓主管培訓專員/助理培訓項目總監(jiān)保險培訓經理培訓主管/培訓經理培訓經理/培訓主管培訓人才發(fā)展
南寧工程機械公司培訓招聘最新投遞
-
周小姐投遞了 廣西三新工程機械有限公司 的 人事行政助理 職位2024-10-25
-
梁先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 審計-證券事務助理 職位2024-10-25
-
張先生投遞了 廣西三新工程機械有限公司 的 人事行政助理 職位2024-10-22
-
鄭小姐投遞了 廣西三新工程機械有限公司 的 人事行政助理 職位2024-10-22
-
蔡小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 審計-證券事務助理 職位2024-10-21
-
艾小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 審計-證券助理 職位2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 培訓招聘工資
¥
5298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
1.4%2K
-
14.3%3K
-
26.3%4K
-
21.7%5K
-
23.1%6K-8K
-
10.3%8K-1W
-
2.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.9%
-
高中0.3%
-
大專0.6%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.7%
-
3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。