2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
店長職責與要求
職責:
1、負責門店經(jīng)營業(yè)務正常開展并確保質量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務客戶并對其留存率、流失率負責;
2、負責掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況,并帶領團隊對其負責;
3、配合財務完成門店的日常財務管理及報表填寫;
4、領導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務技能培訓工作,提升員工專業(yè)能力;
5、負責門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領用、保管以及商品的進貨、驗收等;
6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行,負責門店排班,完成總部交辦的各項工作;
要求:
1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗;
2、年齡26至40歲,中專以上學歷;
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊;
2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。
3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領團隊完成營業(yè)目標。
4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。
5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。
6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。
任職要求:
1、中專及以上學歷,意愿長期從事汽車服務行業(yè),市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的領導能力
約 2 個崗位

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南寧江南區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 本科
    0.9%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

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