崗位職責(zé):
1.協(xié)助進行主題樂園/樂園的設(shè)計和規(guī)劃。
2.運營支持與協(xié)調(diào):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行運營計劃,跟蹤和評估運營目標(biāo)的完成情況。
協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運營流程的順暢和高效。
收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供支持。
3.活動策劃與執(zhí)行:協(xié)助策劃和組織各類主題活動和促銷活動,提高樂園的知名度和吸引力。
負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行和現(xiàn)場管理,確?;顒拥捻樌M行;收集活動反饋,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進活動效果。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,駕駛技術(shù)熟練;旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.22-35歲,具有 1-3 年主題樂園運營管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.熟悉主題樂園的運營管理流程,具備一定的游客服務(wù)和活動策劃能力。
4.具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。
5.能夠熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
6.能夠承受工作壓力,適應(yīng)加班和節(jié)假日工作。
7.工作熱情,思維靈活,視野開闊,擅長創(chuàng)意策劃,熱愛越野。
工作地:柳州市
具體確認(rèn)的薪資可進一步***
崗位職責(zé):
1.協(xié)助進行主題樂園的設(shè)計和規(guī)劃。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定主題樂園的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃,明確運營目標(biāo)和重點任務(wù);分析市場趨勢、競爭對手和游客需求,為樂園的發(fā)展提供決策依據(jù);參與樂園的重大投資決策和項目規(guī)劃,確保運營需求得到充分考慮。
3.團隊管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團隊,包括各部門負(fù)責(zé)人和員工,激發(fā)團隊的工作積極性和創(chuàng)造力;制定團隊目標(biāo)和績效考核體系,監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn)。
4.運營管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)主題樂園的日常運營管理,確保各項運營活動的順利進行;監(jiān)控游客流量、設(shè)施運行、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),及時采取措施進行調(diào)整和優(yōu)化;協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運營流程的順暢和高效;管理樂園的預(yù)算和成本控制,提高運營效益。
5.市場營銷與推廣:制定主題樂園的市場營銷策略,提高樂園的知名度和美譽度;策劃和組織各類營銷活動,吸引游客和提高游客滿意度;與媒體、旅行社等合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,拓展市場渠道;熟悉新媒體運營。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.25-40歲,具有5-8年以上主題樂園運營管理經(jīng)驗,3 年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
3.熟悉主題樂園的運營管理模式和流程,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗。
4.熟悉國家級地方文旅相關(guān)政策。
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊合作精神。
6.能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差和加班。
7.工作熱情,思維靈活,視野開闊,擅長創(chuàng)意策劃,熱愛越野。
工作地:柳州市
具體確認(rèn)的薪資可進一步***
約 2 個崗位
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