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南寧電子公司流量運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

共找到 1條 南寧 流量運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行主題樂(lè)園的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定主題樂(lè)園的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù);分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和游客需求,為樂(lè)園的發(fā)展提供決策依據(jù);參與樂(lè)園的重大投資決策和項(xiàng)目規(guī)劃,確保運(yùn)營(yíng)需求得到充分考慮。
3.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括各部門負(fù)責(zé)人和員工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力;制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效考核體系,監(jiān)督和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。
4.運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)主題樂(lè)園的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行;監(jiān)控游客流量、設(shè)施運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢和高效;管理樂(lè)園的預(yù)算和成本控制,提高運(yùn)營(yíng)效益。
5.市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣:制定主題樂(lè)園的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提高樂(lè)園的知名度和美譽(yù)度;策劃和組織各類營(yíng)銷活動(dòng),吸引游客和提高游客滿意度;與媒體、旅行社等合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,拓展市場(chǎng)渠道;熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.25-40歲,具有5-8年以上主題樂(lè)園運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉主題樂(lè)園的運(yùn)營(yíng)管理模式和流程,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國(guó)家級(jí)地方文旅相關(guān)政策。
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差和加班。
7.工作熱情,思維靈活,視野開(kāi)闊,擅長(zhǎng)創(chuàng)意策劃,熱愛(ài)越野。
工作地:柳州市
具體確認(rèn)的薪資可進(jìn)一步***
約 1 個(gè)崗位

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南寧 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 19.5%
    8K-1W
  • 47.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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