1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧管理咨詢公司流程總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
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南寧 流程總監(jiān) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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美業(yè)運營總監(jiān)
8000-15000元2024-10-11潘女士人資經(jīng)理總監(jiān)職位要求:
1、完成總部下達的業(yè)績指標。
2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。
3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。
4、負責(zé)開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。
5、負責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。
6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。
7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、負責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達的文件通知。
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工作內(nèi)容:
1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標和消耗目標。
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等。
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。
4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實;
2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力;
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
約 1 個崗位
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南寧管理咨詢公司流程總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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譚先生投遞了 廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司 的 美業(yè)運營總監(jiān) 職位2024-10-15
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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3.9%3K
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10.2%4K
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14.2%5K
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22.2%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。