南寧廣告公司流程總監(jiān)招聘

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共找到 4條南寧流程總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

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南寧(29) 柳州(8) 防城港(6) 北海(3) 桂林(2) 玉林(2) 崇左(2) 梧州(1) 貴港(1) 百色(1) 河池(1)

按地區(qū)：

不限(29) 青秀區(qū)(12) 江南區(qū)(6) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(5) 良慶區(qū)(4) 興寧區(qū)(2)

按商圈：

不限(15) 江南萬達廣場(5) 萬象城(3) 東盟財經(jīng)廣場(2) 永恒智慧廣場(2) 陽光100上東國際(1) 麗原·天際(1) 大唐天城(1)

廣告/會展項目主管

7000-8000元

廣西仲之衡文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人傳媒廣告建筑

2024-10-22

黃靜

1、負責施工現(xiàn)場的總體把控，包括材料、施工、人員、設計、圖紙審查等；
2、負責項目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理；
3、負責項目的工程施工組織，協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關系；
4、有一定的展示工程一體化項目設計經(jīng)驗，能前期測現(xiàn)場；
5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期、中期、后期的各項工作任職要求；
任職要求：
1、設計、建筑、工程類相關專業(yè)，大專以上學歷;
2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理，相關工作經(jīng)歷3年以上；
3、豐富的展館項目管理經(jīng)驗，掌揮較強的合同管理能力，了解簽約中關鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行；
4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源，平衡項目質(zhì)量、成本和時間的關系，控制項目利潤率、成本控制、費用預算以及基本財務結算；
5、具備良好的溝通能力，團隊合作精神和較強的責任感:
6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范，抗壓能力強，能適應出差，善于團隊協(xié)作。

儲備城市經(jīng)理崗

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 10人電子電器廣告

2024-10-19

南寧市東葛路118號萬達金座2308

儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗
【培養(yǎng)方向】
儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃，是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制；
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展；
互聯(lián)網(wǎng)/零售線：專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線：專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線：基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)優(yōu)先）；
2、經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；
3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強，喜歡挑戰(zhàn)與競爭，具有團隊協(xié)作精神；
【薪資福利】
1、入職起薪：本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+，年薪8-10萬，每年1次調(diào)薪機會；
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會表彰活動；
4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費體檢等

vivo 綜合管培生

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人電子電器廣告

2024-10-19

南寧市東葛路118號萬達金座2308

崗位名稱：vivo綜合管培生（細分方向：營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理）
【培養(yǎng)方向】
管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制；
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展；
互聯(lián)網(wǎng)/零售線：專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線：專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線：基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）；
2、經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；
3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強，喜歡挑戰(zhàn)與競爭，具有團隊協(xié)作精神；
【薪資福利】
1、入職起薪：本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+，年薪8-10萬，每年1次調(diào)薪機會；
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會表彰活動；
4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費

客戶代表（雙休）

6000-8000元

廣西辰聯(lián)商務服務有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 3人房地產(chǎn) 廣告管理咨詢

2024-10-18

陳女士

商標專利版權、科技農(nóng)業(yè)項目、資質(zhì)服務、函授學歷提升證件考報、等業(yè)務的客戶；公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供，業(yè)務難度低，提成高，收入高）任職要求： 1.具有較強的溝通能力及交際技巧，熱愛銷售工作，熟悉銷售工作流程 …… 晉升方向：部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責人注：歡迎廣大應屆生加入！

約 4 個崗位

南寧廣告公司流程總監(jiān)招聘最新投遞

章先生

投遞了廣西仲之衡文化傳媒有限公司的廣告/會展項目主管職位

2024-10-10

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7791

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 788份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：1W以上

1%

2K
3.9%

3K
10.2%

4K
14.2%

5K
22.2%

6K-8K
19.7%

8K-1W
28.8%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

98.7%
高中

0.3%
大專

0.9%
本科

0.1%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，高中占0.3%，大專占0.9%，本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

98.5%
1-3年

1%
3-5年

0.4%
5-10年

0.1%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.5%，1-3年占1%，3-5年占0.4%，5-10年占0.1%。

南寧項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責

1.負責產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護；
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理；
3.設計系統(tǒng)，攻克各種技術難點，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性，保障線上系統(tǒng)的正常運營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目，能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)，融入團隊；
6、指導并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領技術團隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

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