1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧電力公司勞務(wù)派遣招聘
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南寧 勞務(wù)派遣 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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管道安裝工程師
7000-8000元2024-10-24周小姐崗位職責:
1.負責管道項目現(xiàn)場施工管理,參與編制、審核施工組織設(shè)計,參與圖紙會審、技術(shù)交底會,提出建設(shè)性意見;制定工程進度計劃的編制并組織實施。解決施工過程中的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工的配合問題。
2.負責工程質(zhì)量管理工作,組織隱蔽工程驗收、分部、分項工程驗收及竣工驗收等驗收工作,督促工程資料整理收集,確保業(yè)主、監(jiān)理、特檢院等主管部門質(zhì)量驗收通過;
3.協(xié)調(diào)管理各專業(yè)勞務(wù)隊組,監(jiān)督工程的質(zhì)量、安全、進度、文明施工情況;
任職要求:
1.45周歲及以下,大學專科及以上學歷。機械工程、管道工程技術(shù)、動力工程、機電工程等相關(guān)專業(yè),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.具有3年以上供熱管道安裝、供氣管道安裝、機電設(shè)備安裝工程管理經(jīng)驗;
3.熟練使用Word、WPS、Excel、AutoCAD等辦公和制圖等軟件;
4.配合項目經(jīng)理管理項目現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)、組織等工作;
5.需滿足長期駐項目地的要求;
6.擁有一級建造師、高級工程師的優(yōu)先;
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。 -
行政人事實習生
2000元2024-10-151512*************崗位要求和工作職責:
1、配合部門主管完成公司的招聘工作及人員維護。
2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號、入離職員工社保增減員等工作;
3、配合部門主管對接勞務(wù)派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報銷、社保及人員入離職工作;
4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水、電費及物業(yè)費管理、車位及房租的到期線上流程。
5、領(lǐng)導安排的其他工作
1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學歷;
2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用;
3、性格陽光開朗,有較強的上進心和學習能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神;
薪資福利:
實習補貼,1500元/月,300元住房補貼,憑租房合同進行補貼。
其他:節(jié)日福利、帶薪年假等;
上班時間:8:30-12:00;14:30-18:00,包中餐,雙休。
注意:實習時間要求必須半年以上方接收?。?!有意愿與公司共同發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮
約 2 個崗位
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廖小姐投遞了 廣西焱工電力科技有限公司 的 行政人事實習生 職位2024-10-17
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。