一、工作職責(zé)
按照公司規(guī)定監(jiān)管流程在現(xiàn)場(chǎng)控制質(zhì)押物的出入,盤(pán)點(diǎn)質(zhì)押物的庫(kù)存,按照公司規(guī)定完成對(duì)質(zhì)押物的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件及時(shí)向公司匯報(bào)。
二、任職要求
1、性別不限,高中以上學(xué)歷,年齡20-40歲,熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,堅(jiān)守工作崗位;
3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
三、工作地點(diǎn)、試用及待遇
1、工作地點(diǎn):天等
2、崗前培訓(xùn)。試用期間對(duì)通過(guò)公司考核、擬錄用的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高業(yè)務(wù)水平,樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3、雙向選擇。試用期間公司與個(gè)人雙向選擇,適合崗位者留,不適合崗位者去,確保職位自由選擇。
4、監(jiān)管員待遇:一經(jīng)錄用,公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬相關(guān)福利補(bǔ)貼,提供食宿,提供每月4天輪休。
四、個(gè)人職業(yè)發(fā)展:一經(jīng)錄用,公司將提供完善的在職培訓(xùn)和入職培訓(xùn);工作過(guò)程中,監(jiān)管員有機(jī)會(huì)接觸不同類(lèi)型的企業(yè),提高知識(shí)層面,公司也將為監(jiān)管員通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制提供晉升渠道,使優(yōu)秀的人才可以有機(jī)會(huì)更好的施展才華。
2024-10-20
1、崗位職責(zé):
(1)參與/組織編制監(jiān)理規(guī)劃,編制/審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
(2)參與/組織監(jiān)理例會(huì),參與/組織審核分包單位資格。
(3)組織審查施工組織設(shè)計(jì)、(專(zhuān)項(xiàng))施工方案。
(4)審查工程開(kāi)復(fù)工報(bào)審表,根據(jù)需要簽發(fā)開(kāi)工令、暫停令和復(fù)工令。
(5)審定簽署、項(xiàng)目監(jiān)理部日??己斯ぷ鞯?
(6)定期或不定期征求業(yè)主對(duì)監(jiān)理服務(wù)工作的意見(jiàn),并將信息及時(shí)反饋工程部;
(7)按時(shí)組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、及時(shí)傳達(dá)公司的要求等
2、任職條件:
(1)教育程度:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求:工程類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證或職稱(chēng)證書(shū)。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房屋建筑、市政、軌道交通、鐵路類(lèi)項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備較強(qiáng)的人員管理和施工組織能力,能勝任房屋建筑及市政項(xiàng)目管理的工作。
(5)具有安全、見(jiàn)證員等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.1%
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南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。

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