? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
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4條
南寧 開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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連鎖酒店店長(西林店)
6000-8000元2024-10-18黃女士崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn);
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作;
6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人 -
連鎖酒店店長(武鳴店)
6000-8000元2024-10-18黃女士崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn);
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作;
6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人 -
運營部經(jīng)理
5000-6000元2024-10-14唐店長一、主要崗位職責(zé):
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出;
3、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)人力儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司下達(dá)的重點工作跟進(jìn)和督導(dǎo);
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進(jìn)心,工作努力,
4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐廣西區(qū)域工作。 -
連鎖餐飲督導(dǎo)
5000-6000元2024-10-11潘霞2、房補 3、餐補,每日提供餐補補別 4、每周一份免費燉品 二:工作地點 1、南寧市內(nèi) 三:發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 1、區(qū)域督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理 2、公司其他品牌、煌麒總部其他部門 …… 四、福利待遇(底薪以外的福利待遇) 1、每周一湯 2、門店業(yè)績分紅獎 3、工齡獎 4、節(jié)假日福利 5、員工團(tuán)建 五、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司旗下加盟店、直營店的開業(yè)籌建工作。 …… 3、負(fù)責(zé)門店的人員招聘、培訓(xùn)、物料準(zhǔn)備、流程梳理及后期追蹤管理。 4、根據(jù)公司的要求,對加盟店、直營店進(jìn)行支援輔導(dǎo),讓新店的營運走上正軌。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 2、能獨立負(fù)責(zé)新店開業(yè)各項工作。 3、善于溝通,有團(tuán)隊協(xié)作能力。 4、沒有連鎖餐飲管理經(jīng)驗請勿打擾!
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)巡店業(yè)績督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管項目執(zhí)行督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)督查巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)促銷督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理零售運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管門店稽核督導(dǎo)助理區(qū)域督導(dǎo)主管連鎖店督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)專員樓面督導(dǎo)
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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5093
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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10.7%3K
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26.7%4K
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33.3%5K
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21.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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大專4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。