1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按商圈:
-
產品經理(臨床學術類)
10000-15000元2024-10-19人力資源部職責:
1.根據所屬疾病產品線路負責產品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調研及數據分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負責KOL建設和維護,開展疾病產品線路的學術推廣活動,組織學術交流會議,學科平臺運維等;
4.業(yè)務人員的產品知識培訓及產品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè),有相關經驗者可適當放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學術專員-產品主管-產品經理-部門經理-總監(jiān)-總經理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務 -
學術專員(臨床學術)
8000-13000元2024-10-11人力資源部職責:
1、關注產品發(fā)展,執(zhí)行產品推廣策略;
2、建立和維護學科專家,掌握學會動態(tài)及醫(yī)學發(fā)展信息;
3、策劃和實施各級市場活動;
4、產品市場調研和競爭分析;
5、產品推廣支持和問題解答;
要求:
1、碩士及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè),有相關經驗者可適當放寬至本科
2、臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先
3、具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交流和演講表達;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神;
5、思維敏銳、富有創(chuàng)新精神、環(huán)境適應能力強、抗壓能力強。
工作地點:南寧(需區(qū)內出差)
薪酬福利:
1、年薪:8萬-15萬
2、薪酬構成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:市場專員-產品主管-產品經理-部門經理-總監(jiān)-總經理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.4%2K
-
31.3%3K
-
31%4K
-
17.6%5K
-
10.2%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷90.8%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.5%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗94.6%
-
應屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。