1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧財(cái)務(wù)公司集團(tuán)主管招聘
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南寧 集團(tuán)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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集團(tuán)人力資源主管
5000-6000元2024-10-20人力資源部1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.擅長(zhǎng)招聘、薪酬福利模塊;
4.具有親和力,善于員工溝通;
5.具備良好的抗壓能力。 -
銀行信貸專員
4000-5000元2024-10-18謝邦欣直說(shuō)吧,我們要人你要money那就來(lái)看看。我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班。
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1.工作內(nèi)容:以電銷邀約客戶上門貸款業(yè)務(wù),通過(guò)面銷形式給客戶介紹合適銀行的征信。
2.公司優(yōu)勢(shì):無(wú)需外出發(fā)展客戶,公司統(tǒng)一提供精準(zhǔn)客戶,放款成功率超高。
3.崗位要求:能吃苦 想賺錢 經(jīng)驗(yàn)不限 只要你想賺錢你夠努力就來(lái)!
4.薪酬發(fā)展:底薪+提成+激勵(lì)+獎(jiǎng)金
任職要求:
1、性別不限,學(xué)歷不限,18-40歲;
2、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、一年或以上銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開拓新客戶,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
4、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
福利待遇:
A.底薪:3-4K +(15%-40%)提成+(3k-3W+)獎(jiǎng)金,集團(tuán)人均薪資2-3W。
B.公司為每人配備一部工作手機(jī)+電腦,并報(bào)銷話費(fèi)。
C.完善的專業(yè)入職培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),職場(chǎng)禮儀培訓(xùn),情緒管理,職業(yè)規(guī)劃,職場(chǎng)心理學(xué),溝通技巧培訓(xùn)等。
D.三個(gè)月或半年根據(jù)個(gè)人能力有一次晉升的機(jī)會(huì).
晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
發(fā)展方向:銷售經(jīng)理-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)-區(qū)長(zhǎng)-分公司負(fù)責(zé)人
E.公司下午茶,豐厚的年終獎(jiǎng),帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)日福利,國(guó)內(nèi)外旅游等。
公司氛圍輕松愉快,積極且上進(jìn), 熱愛銷售,愿意挑戰(zhàn)高薪的小伙伴們快來(lái)吧!
約 2 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。