南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園 1人
2024-10-22
黃朝強
職責(zé)描述:
1、編制施工組織設(shè)計、材料采購計劃、項目施工進度計劃,執(zhí)行計劃落地
2、審核圖紙,參加圖紙會審,編制施工方案
3、負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、技術(shù)等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理
4、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件
5、施工過程中,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進度、成本、安全的控制,把控項目施工進度計劃,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題
6、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,建立完備的工程進度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度,協(xié)調(diào)總包單位、分包單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)單位之間的關(guān)系
7、編制各專業(yè)工種的施工技術(shù)文件,并對現(xiàn)場工人班組進行技術(shù)交底
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料下單,負(fù)責(zé)各分包單位的技術(shù)交底
9、以及負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、 專科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、 6年以上工作經(jīng)歷,做過大型工裝(如寫字樓大堂公共部分、星級酒店、大型商業(yè)綜合體等項目)優(yōu)先,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
3、 通用素質(zhì)能力:盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、有效溝通、團隊協(xié)作、創(chuàng)造性執(zhí)行;
4、 職能素質(zhì)能力:熟練掌握CAD制圖、常用辦公軟件;
5、 崗位知識結(jié)構(gòu):熟悉已方精裝管理流程,豐富的精裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗,技能全面,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
6、 崗位素質(zhì)能力:熟悉各類室內(nèi)材料;能適應(yīng)階段性工作壓力。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)項目的施工組織設(shè)計與重要施工方案的編制;審核、審批一般項目的施工組織設(shè)計及一般施工方案,并督促、檢查實施情況;
3、督促項目技術(shù)質(zhì)量人員按規(guī)范、規(guī)程和設(shè)計圖進行施工活動;督促、檢查工程檔案各項技術(shù)資料的收集、整理、歸檔,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
4、復(fù)核單位工程測量、定位;負(fù)責(zé)大型項目以及高層建筑主控制線的確定和測放工作;
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用,組織工程技術(shù)人員參加培訓(xùn);
6、參加公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、進度等聯(lián)合檢查,指導(dǎo)項目部崗位人員技術(shù)業(yè)務(wù)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,建筑學(xué)、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè),具有高級職稱或一級建造師優(yōu)先;
2、具有3年以上施工單位技術(shù)總工工作經(jīng)驗;
3、熟悉本專業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能獨立處理各種技術(shù)難點;
4、責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力及團隊管理能力。
熟悉試驗室管理以及常規(guī)的檢測流程
崗位要求:
中級工程師

售前技術(shù)支持

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-21
韋秋燕
2、作為設(shè)計主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與10個以上信息化、智能化設(shè)計項目;深度參與5個以上1000萬元以上信息化、智能化設(shè)計項目;具備智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項目設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-10-21
唐先生
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項目技術(shù)落實及實施,含大田試驗,調(diào)查,撰寫技術(shù)方案及報告等。 任職要求: 1. 植保、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及三年以上藥效試驗工作經(jīng)歷,或碩士學(xué)歷及2年以上藥效試驗工作經(jīng)歷、博士學(xué)歷及1年以上藥效試驗工作經(jīng)歷; 2. 熟悉水稻、玉米、甘蔗、柑橘等常見病蟲草害。 年薪10萬以上,歡迎經(jīng)驗豐富的人才前來面談。

一級造價師

5000-10000元
2024-10-21
3、在部門技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行工作計劃,對專業(yè)成果質(zhì)量進行自主控制,認(rèn)真校核咨詢成果,負(fù)責(zé)按審核意見進行修改。
2024-10-21
韋秋燕
2、作為設(shè)計主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與10個以上信息化、智能化設(shè)計項目;深度參與5個以上1000萬元以上信息化、智能化設(shè)計項目;具備智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項目設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案;負(fù)責(zé)施工工藝、依據(jù)、方法的落實; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全行為管控及關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)落地; 3、負(fù)責(zé)各種管理、驗收會議的組織籌備工作,并形成相關(guān)會議紀(jì)要 4、參與項目工程總進度計劃的編制;參與施工圖、項目圖紙交底、竣工圖設(shè)計評審; 5、參與對內(nèi)部分供方(施工班組等)的收方簽證工作;組織對外部(業(yè)主、甲方等)收方、簽證工作。 6、組織制定技術(shù)資料管理制度,負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的合規(guī)性; 7、組織建立和逐步完善工程管理規(guī)范、施工標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有大型住宅類項目經(jīng)驗優(yōu)先; 3...
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行綠化主管所規(guī)劃項目工作實施; 2、負(fù)責(zé)項目綠化植物綠化養(yǎng)護管理工作; 3、協(xié)助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù),確保項目合格; 4、服從上級主管領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守工作紀(jì)律,定期總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)知識
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場所有測量、放線、算量工作,負(fù)責(zé)測量成果的測量繪圖、套圖,可獨立負(fù)責(zé)測量工作; 2、掌握工程測量規(guī)范,熟練使用所有RTK、全站儀、水平儀測量儀器; 3、及時記錄測量資料,做好測量成果資料; 4、負(fù)責(zé)測量儀器維護、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 5、完成上級主管交辦的其他相關(guān)工作。 6、工作地點:廣西區(qū)內(nèi)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程測量、測繪類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉CAD制度和各種辦公軟件; 3、具備3年以上公路項目測量的工作經(jīng)驗。 4、身體健康,無不良嗜好,能適應(yīng)工地工作環(huán)境; 5、具有團隊精神,對待工作認(rèn)真、責(zé)任心強,吃苦耐勞。
2024-10-20
黃小姐
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,28-45歲以下; 2、土木、工民建相關(guān)專業(yè); 3、5年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)總工/項目總工工作經(jīng)驗; 4、必須持有一級建造師(必備)
南寧-邕寧區(qū) 1人
2024-10-19
任職要求: 1、建筑類專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有6年以上工作經(jīng)驗,其中有房建項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工,檢測員,檢測員等崗位工作經(jīng)驗; 3、能獨立負(fù)責(zé)大型項目,能獨立組織施工管理; 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
任職要求:有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗,要求持有電力專業(yè)工程師證,薪資8000/月,包吃包住。 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項目
2024-10-19
274453707@qq.com
1、咨詢公司成果文件的復(fù)核、把控; 2、對項目成果文件的風(fēng)險進行有效把控; 任職要求: 1、具有注冊造價師執(zhí)業(yè)資格證、中級以上職稱; 2、具有工程咨詢或施工單位十年以上從事造價相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、年齡35歲以上,大專以上工程類相關(guān)專業(yè); 4、熟悉廣西計價規(guī)則等有關(guān)文件; 5、熟悉使用辦公軟件及計價軟件; 6、熟悉土建工程、市政工程; 7、熟悉工程造價相關(guān)規(guī)定; 8、熟悉財政評審流程。
2024-10-19
徐女士
2、有擔(dān)任過安全評價技術(shù)負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷。
1、從事工程施工技術(shù)管理經(jīng)歷 10 年以上; 2、具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱且具有市政公用工程一級注冊建造師職業(yè)資格; 3、主持完成過一級項目(具有項目經(jīng)歷的業(yè)績)。 具體薪資***。
1、從事工程施工技術(shù)管理經(jīng)歷10年以上; 2、具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱; 3、具有建筑工程一級注冊建造師職業(yè)資格; 4、主持完成過一級項目(具有項目經(jīng)歷的業(yè)績)。 具體薪資***。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-10-19
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理實驗室體系運行,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和條例,隨時了解檢測工作進展,對檢測工作中的疑難技術(shù)問題進行決策。 2.負(fù)責(zé)制定人員技術(shù)培訓(xùn)及實施技術(shù)交流,負(fù)責(zé)人員能力確認(rèn)、報告審核、確認(rèn)指導(dǎo)實驗室在CMA管理體系下開展各項技術(shù)工作,協(xié)助解決工作中遇到的技術(shù)問題。 3.儀器管理及維護:協(xié)助廣西科學(xué)院院內(nèi)及院外老師學(xué)生使用儀器,定期維護管理儀器及共享實驗室。 4.統(tǒng)籌安排政府、高校、科研單位、企業(yè)等科研測試任務(wù)。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.研究生以上學(xué)歷,生物/化學(xué)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 2.熟...
2024-10-19
人力行政部
績效考核; 5.負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場調(diào)查內(nèi)容的完整性以及職業(yè)病危害因素識別分析的全面性; 6.負(fù)責(zé)按照職業(yè)病相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定審核檢測方案和檢測報告; 7.負(fù)責(zé)解決檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報
2024-10-19
hr@gxyueqing.com
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上系統(tǒng)集成技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲服務(wù)器、
約 42 個崗位

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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
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    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.3%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    6.9%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    2.8%
  • 3-5年
    2.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.8%,3-5年占2.8%。
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