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南寧青秀區(qū)服裝公司晉升招聘

共找到 37條 南寧 青秀區(qū) 晉升 招聘 職位。好工作,上桂聘

服裝陳列師

4000-7000元·13薪
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 中專以上 服飾 服裝
1小時內
韋利紅
人事主管
崗位職責:
1、制定店鋪的貨場陳列計劃,實施陳列調整工作,及時拍照和撰寫陳列反饋;
2、對店鋪進行巡店,并提供需要的陳列培訓,提出提高品牌形象方面的意見及建議;
3、及時與店鋪溝通工作(包括換貨場時間安排、貨品的準備等等);
5、品牌開新店的相關工作(包括前期溝通,貨品準備,后期的開店陳列,及開店后的培訓等等);
6、店鋪陳列效果和整體店面形象監(jiān)督與執(zhí)行;
7、負責公司的企劃工作,領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、藝術、視覺傳達、服裝設計等相關專業(yè);
2、有高端品牌2年以上工作經驗,具備專業(yè)知識,對色系、搭配、陳列等獨到見解及實操經驗;
3、審美及動手能力強,對陳列工作有系統和深刻的認識;
4、能夠熟練使用PS、AI等辦公軟件;
5、有女裝服裝陳列工作經驗優(yōu)先;
6、樂觀積極,溝通協調能力強,追求自我成長;
7、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
福利待遇:
1、薪資:4000-8000元/月,五險;
2、優(yōu)質的培訓機會+良好的晉升空間+穩(wěn)定的工作崗位;
3、上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;
1小時內
韋利紅
人事主管
誠聘督導
歐瑩芮思品牌
工作地點:南昌百盛A館三樓
職位:督導
招聘要求:
工作內容:
全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷方案的實施;
做好門店各個員工的分工管理工作,監(jiān)督商品的上貨、驗貨、陳列以及服務質量管理等有關工作; 負責對員工的培訓教育,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
職位要求:
高中及以上學歷,專業(yè)不限;
有三年以上高端服裝管理經驗,較強的店務及團隊管理能力和溝通能力;
精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店務的各項
福利待遇:
工資7000-12000元
優(yōu)質的培訓機會+良好的晉升空間+穩(wěn)定的工作崗位
上班時間:月休4天,法定節(jié)假日根據國家規(guī)定排休
2024-10-26
黃女士
不需要到外面發(fā)傳單?。。?br /> (一)工作內容:
1.負責健身場館內會員的接待、咨詢意見處理;
2.辦理會員入會、購課等手續(xù),會員信息跟進核實及整理;
3.負責健身會員關系維護工作,介紹了解健身場館各項功能等。
(二)任職要求:
1.相貌端莊,普通話標準,年齡18-28歲;
2.具有良好的溝通技巧和服務意識;
3.有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
4.富有高度的執(zhí)行力和團隊合作精神;
5.有無銷售經驗者均可,并招收應屆畢業(yè)生,提供專業(yè)崗前帶薪培訓。
(三)薪資待遇:
1.公司免費提供帶薪培訓,提供住宿
2.月薪4000元以上(底薪+績效+獎金+提成)上無封頂!
3.非工作時間免費在場館鍛煉。
工作時間:早班10時~18時;晚班14時-22時。
行業(yè)現狀:國家倡導全民健身,健身產業(yè)正以迅猛發(fā)展勢頭前進,馳騁在本行業(yè)的工作人員將得到穩(wěn)定且高額的收益與更加廣闊的晉升空間。期待你的加入!
工作地點:
南寧十二家門店就近安排
1.青秀區(qū)中柬合作路利海亞洲國際3棟5層諾伯曼。
2.青秀區(qū)民族大道春暉酒店5層諾伯曼。
3.青秀區(qū)金湖廣場夢之島水晶城負1層諾伯曼。
4.青秀區(qū)古城路舊夢之島9層諾伯曼。
5.青秀區(qū)古城路新夢之島4層諾伯曼。
6.青秀區(qū)青秀萬達商場4層諾伯曼。
7.青秀區(qū)廣園路天筑新城3層諾伯曼。
8.西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學南寧百貨5層諾伯曼。
9.興寧區(qū)民主路都市華庭2層諾伯曼。
10.青秀區(qū)云景路彌珍道2層諾伯曼。
11.興寧區(qū)明秀路江宇世紀城商場6層諾伯曼。
12.興寧區(qū)北湖北路大唐天城商場4層諾伯曼。
2024-10-26
黃女士
行業(yè)現狀:國家倡導全民健身,健身產業(yè)正以迅猛發(fā)展勢頭前進,馳騁在本行業(yè)的工作人員將得到穩(wěn)定且高額的收益與更加廣闊的晉升空間。期待你的加入!
2024-10-26
黃女士
行業(yè)現狀:國家倡導全民健身,健身產業(yè)正以迅猛發(fā)展勢頭前進,馳騁在本行業(yè)的工作人員將得到穩(wěn)定且高額的收益與更加廣闊的晉升空間。期待你的加入!
2024-10-26
寧小姐
3、康樂活動:公司不定期免費團建、聚餐、生日會與拓展活動等; 4、培訓:一帶一專業(yè)培訓,個性化職業(yè)發(fā)展晉升指引,定期業(yè)務技能定制化提升; 5、公司雙休制(法定節(jié)假日照常) 6、試用期:1-3個月,
2024-10-26
汪主管
運動服飾零售 2,18歲-32歲,適應零售工作環(huán)境和工作時間,有良好的表達和溝通能力 3,無責底薪+業(yè)績提成+激勵獎金+法定假日三薪+帶薪年假+帶薪月假四天+加班費+節(jié)假日福利+年終獎,入職當月幫繳納五險,晉升店長幫購買公積金 …… ,每天6-7小時,時間靈活,定期做員工培訓,拓展戶外活動,晉升空間大,
2024-10-26
盧主管
158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k 上班時間:6.5小時工作制 社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵+產品獎勵金+生日慰問金+全勤獎300 2、多條晉升線路選擇
年齡18-35周歲,性格開朗熱情,吃苦耐勞 3、口齒清晰,良好的語言表達能力和溝通能力 4、熱愛銷售行業(yè),具備良好的服務意識及團隊合作精神 福利待遇: 1、一經錄用即簽訂勞動合同,投五項保險,晉升店長有公積 …… 2、底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎+節(jié)假日三薪+帶薪年假 3、公司提供免費的崗位培訓技能和廣闊的晉升空間 職位招聘10人
2024-10-26
黃女士
(穩(wěn)定可長期發(fā)展,內部提升,底薪+高提成)晉升空間-升職主管-經理 帶薪免費培訓+五險+獎金。免費游泳健身。 …… 福利1:享受員工免費鍛煉,淋浴福利2:購買五險,培訓 福利3:享受公司不定期公開課名額福利4:享受無限晉升機會工作時間,每月休息4天。 需要積極開發(fā)新客戶,需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力
2024-10-26
盧主管
完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇
2024-10-26
盧主管
三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理
2024-10-26
寧小姐
3、康樂活動:公司不定期免費團建、聚餐、生日會與拓展活動等; 4、培訓:一帶一專業(yè)培訓,個性化職業(yè)發(fā)展晉升指引,定期業(yè)務技能定制化提升; 5、公司雙休制(法定節(jié)假日照常) 6、試用期:1-3個月,
2024-10-26
黃女士
1.口齒伶俐,形象好,普通話標準,播主專業(yè)或者有客服經驗者優(yōu)先 2.負責電視臺少兒節(jié)目或者少兒影視劇小主持人小演員節(jié)目制作送播北京的系列工作統籌 3.肯吃苦,責任心強,賺錢欲望強烈,渴望今晉升空間大的同頻合作人才

學管老師

3000-4000元
2024-10-25
于路鴻
2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升
2024-10-25
于路鴻
: 1、薪資:底薪+提成+浮動獎金+社保; 2、豐厚多樣的獎金(績效獎、獎金、年終獎等); 3、不定期舉辦各類活動,組織戶外游玩,讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情; 4、行業(yè)發(fā)展快,有良好的晉升空間 …… : 晉升體制:招生顧問→銷售主管→銷售經理→銷售總監(jiān) 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:公司提供高品質客戶; 2.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓,讓你更專業(yè)和更懂銷售; 3.降低壓力:不用外出跑客戶

行政

3000-4000元
2024-10-25
于路鴻
2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升

教師

4000-5000元
2024-10-25
于路鴻
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:教師-中級教師-高級教師-分校校長-合伙人
2024-10-24
黃麗梅
聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲 培訓與發(fā)展 1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓 …… 3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。 …… 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!

電商網絡銷售

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 服飾 服裝 化妝品
2024-10-24
黃麗梅
晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設好 二.
約 37 個崗位

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