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南寧安防公司家居銷售經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 家居銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)宜居分子公司團(tuán)隊(duì)的搭建及管理;
2、基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施,確保業(yè)績(jī)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)分子公司所轄區(qū)域門店的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進(jìn)行建店、推廣、銷售、交付,推進(jìn)廚房局改項(xiàng)目落地工作;
4、落實(shí)促銷活動(dòng)與品牌推廣活動(dòng)的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級(jí)的促銷推廣活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)分子公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達(dá)、關(guān)鍵信息反饋;
6、對(duì)廚房局改項(xiàng)目在當(dāng)?shù)刂鹊臉淞⒑吞嵘?fù)責(zé)。
崗位要求:
一、基本要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、擁有2年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:
4、擁有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,基于城市/市場(chǎng)維度進(jìn)行預(yù)判和拓展,同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力;
5、具有非常強(qiáng)的目標(biāo)感,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將業(yè)績(jī)達(dá)成,總部政策落地實(shí)施,提升分子公司整體GMV值;
6、具有全局觀和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.6%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。

行業(yè)招聘

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