南寧it信息管理員招聘
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南寧 it信息管理員 招聘
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零件數(shù)據(jù)管理員
4000-6000元2024-10-20張顯和1.零件數(shù)據(jù)收集與整理:負(fù)責(zé)從各渠道收集零件相關(guān)的數(shù)據(jù),包括但不限于零件規(guī)格、型號、數(shù)量、庫存情況等信息,并進(jìn)行整理分類,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2.數(shù)據(jù)存儲與管理:建立和維護(hù)零件數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的及時錄入、更新和存儲。制定合理的數(shù)據(jù)管理策略,提高數(shù)據(jù)檢索和使用的效率。
3.數(shù)據(jù)維護(hù)與更新:定期對零件數(shù)據(jù)進(jìn)行核查和更新,確保數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性。對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和修正,保證數(shù)據(jù)的可靠性。
4.數(shù)據(jù)分析與報告:運用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),對零件數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的價值。根據(jù)分析結(jié)果,編制零件數(shù)據(jù)報告,為管理層提供決策支持。
5.數(shù)據(jù)安全與保護(hù):制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)安全策略,確保零件數(shù)據(jù)的安全性和保密性。對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。
6.系統(tǒng)優(yōu)化與改進(jìn):關(guān)注零件數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)問題。根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展,提出系統(tǒng)優(yōu)化和改進(jìn)建議,提高系統(tǒng)性能和用戶體驗。
7.跨部門協(xié)作與溝通:與生產(chǎn)、采購、銷售等部門保持緊密溝通,了解各部門的零件數(shù)據(jù)需求,提供必要的數(shù)據(jù)支持。同時,收集各部門的反饋意見,不斷完善零件數(shù)據(jù)管理工作。
8.培訓(xùn)與指導(dǎo):對新入職的零件數(shù)據(jù)管理員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),傳授數(shù)據(jù)管理知識和技能。對團(tuán)隊成員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊整體的數(shù)據(jù)管理能力。 -
信息數(shù)據(jù)管理員
4000-5000元2024-10-18人力資源辦公室崗位職責(zé):
1.對材料采購部門各項文件、單據(jù)、數(shù)據(jù)實行信息化管理;
2.參與系統(tǒng)性全流程建設(shè);
3.定期進(jìn)行系統(tǒng)管理培訓(xùn)以及倉管員培訓(xùn);
任職要求:
1.計算機(jī)能力強(qiáng),有培訓(xùn)、倉管管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.適應(yīng)項目偶爾出差
約 2 個崗位
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余小姐投遞了 廣西金利建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 信息數(shù)據(jù)管理員 職位2024-10-24
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。