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倉庫管理員

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 食品
2024-10-21
高中以上學(xué)歷,有叉車證,熟悉倉庫運(yùn)作流程,有倉儲(chǔ)或倉庫日常管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握一般文字處理軟件、表格處理軟件運(yùn)用等,做事認(rèn)真、細(xì)心,勤奮,并具有良好的用戶服務(wù)意識(shí)。
2024-10-20
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
一、崗位職責(zé)
1.招生規(guī)劃與策略制定:根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和市場需求,制定招生計(jì)劃和策略,確保招生工作的有序進(jìn)行。
2.招生團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,確保招生目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)招生就業(yè)辦的日常管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等。
3.市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注教育行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對(duì)手情況,為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。
4.渠道拓展與維護(hù):建立和維護(hù)與各類招生渠道的良好關(guān)系,積極拓展新的招生渠道,提升學(xué)校的知名度和影響力。
5.招生宣傳與推廣:策劃和組織招生宣傳活動(dòng),包括線上線下的宣傳、咨詢會(huì)等,提高學(xué)校的曝光度和吸引力。
6.學(xué)生咨詢與服務(wù):為學(xué)生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù),解答學(xué)生和家長的疑問,提升學(xué)校的滿意度和口碑。
7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃:組織開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。
二、任職要求
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招生辦管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
5.溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。
6.其他要求:能夠組建招生團(tuán)隊(duì),具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇與福利
1.薪資待遇:根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際能力和學(xué)校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。
2.福利待遇:學(xué)校提供五險(xiǎn)、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等豐富的福利待遇。
2024-10-20
陸崗選
1. 負(fù)責(zé)自媒體賬號(hào)的運(yùn)營,構(gòu)思、撰寫自媒
體平臺(tái)的內(nèi)容,制作圖文、音視頻,開展直播,提高影響力和關(guān)注度
2.快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)話題,進(jìn)行內(nèi)容
策劃、制作、編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),在有需要的情況下開展推廣活動(dòng)
3. 分析自媒體推廣效果數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完
善自媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)及運(yùn)營手段
4.定期與粉絲互動(dòng),策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活
動(dòng),提升粉絲活躍度
2024-10-20
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
崗位介紹:本崗位為學(xué)校中層管理崗位,上級(jí)為校長,負(fù)責(zé)學(xué)校黨建、人事工作,協(xié)助校長開展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé); 一、主持黨政辦公室全面工作。 …… 十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作,對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行管理。 十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-10-20
陸崗選
培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上設(shè)計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)5年以上自建房建筑設(shè)計(jì)、商品房裝飾設(shè)計(jì)、同步項(xiàng)目跟進(jìn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-20
陸俊臣
,30-38歲 負(fù)責(zé)來貨入庫 上貨架 幫送貨員揀貨
2024-10-20
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)猴場動(dòng)物的疾病診斷和治療 2.負(fù)責(zé)猴場動(dòng)物病理解剖分析 3.負(fù)責(zé)猴場動(dòng)物疾病防控及防疫 4.負(fù)責(zé)治療室藥品及衛(wèi)生管理 5.配合上級(jí)其他安排 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷
2024-10-20
李其華
儲(chǔ)備快遞網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1、規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展(區(qū)域、人員、資源); 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題,提升分部營運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全; 3、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 …… ; 4、網(wǎng)點(diǎn)日常人員管理:人員分配、組織、協(xié)調(diào);網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營等等。
2024-10-19
工作內(nèi)容: 1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作; 2、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況

市場總監(jiān)

10000-20000元
2024-10-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)
2024-10-19
梁經(jīng)理
一、任職要求 1、35歲以下; 2、大專及以上學(xué)歷,有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn),有良好溝通協(xié)調(diào)能力,擅長數(shù)據(jù)處理等 二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃提報(bào)及跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃等 2、負(fù)責(zé)營銷員考勤、考核等管理 …… 3、負(fù)責(zé)銷售政策、銷售合同等管理 4、負(fù)責(zé)組織各類營銷會(huì)議等 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
2024-10-18
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理 …… 、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;

駐校教官

5000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 10人 電子 電器 學(xué)校
2024-10-18
南寧市武鳴區(qū)廣西職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地
崗位職責(zé): 1、實(shí)施我處國防教育項(xiàng)目課題的教學(xué)訓(xùn)練工作; 2、負(fù)責(zé)學(xué)員日常訓(xùn)練管理工作; 3、經(jīng)常與學(xué)員交流溝通,了解學(xué)員思想動(dòng)向,正確引導(dǎo)學(xué)員; 4、負(fù)責(zé)管理學(xué)生儀容儀表及教官形象展示; 5
2024-10-18
覃會(huì)
制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 電子 電器 學(xué)校
2024-10-18
南寧市武鳴區(qū)廣西職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開展,包括公司黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨籍管理、黨員教育和黨費(fèi)收支臺(tái)賬管理等。 3、負(fù)責(zé)起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的制度、方案、報(bào)告。

教務(wù)處干事

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院 1人 培訓(xùn) 教育
2024-10-18
何老師、周老師
主要協(xié)助處長做好科研管理、數(shù)據(jù)平臺(tái)等工作

店長管培生 校招

3500-5000元
南寧-武鳴區(qū) 4人 1年以上 大專以上 測繪 航空 化學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
鄧小梅
總經(jīng)理
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、按公司的培養(yǎng)計(jì)劃,在適合的崗位和方向上快速成長和持續(xù)發(fā)展

人事行政

4500-7000元·13薪
南寧-武鳴區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測繪 航空 化學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
鄧小梅
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團(tuán)隊(duì)的搭建工作,人才的儲(chǔ)備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 …… ; 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報(bào)銷等; 9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-10-16
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員;
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-10-16
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年; 2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況
約 43 個(gè)崗位

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