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南寧服裝公司it管理招聘

共找到 211條 南寧 it管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
10小時(shí)前
2406663485@qq.com
1.跨境平臺(tái)日常管理、維護(hù);
2.執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng)、促銷方案。
上班時(shí)間:朝9晚6 周末雙休
通勤路線:3號(hào)線、4號(hào)線,總部基地站K出口197米
3000-4000底薪+提成(上不封頂)
五險(xiǎn)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司跨境平臺(tái)(蝦皮/亞馬遜運(yùn)營(yíng)任一平臺(tái)經(jīng)驗(yàn))的日常管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作;
2.維護(hù)活動(dòng)頁面、產(chǎn)品、價(jià)格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化關(guān)鍵詞和標(biāo)題;
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),策劃網(wǎng)站促銷活動(dòng)方案,并分析、總結(jié)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);
4.聯(lián)合團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的目標(biāo)銷售額;
5.定期對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行總結(jié)、及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案。
任職要求:
1.有一定的泰語/英語基礎(chǔ),跨境電商專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上跨境電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的溝通表達(dá)能力、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神。
待遇:(3000-6000)元/月底薪+提成,上不封頂。
上班時(shí)間:朝9晚6,雙休
通勤路線:地鐵3號(hào)、4號(hào)線到 總部基地站 K出口,200米
2024-10-27
陳老師
崗位工作內(nèi)容:
1、運(yùn)營(yíng)管理自媒體平臺(tái):抖音,小紅書,視頻號(hào)。
2、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常內(nèi)容創(chuàng)作,拍攝,剪輯,更新,推廣。
3、及時(shí)跟進(jìn)各賬號(hào)數(shù)據(jù),總結(jié)數(shù)據(jù)并做出下階段計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)主題陳列擺設(shè)。
崗位要求:
1、熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)流程,有抖音、小紅書、視頻號(hào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、能獨(dú)立創(chuàng)作短視頻腳本,簡(jiǎn)單拍攝和編輯短視頻
3、對(duì)短視頻爆款趨勢(shì)有一定敏感度
4、有責(zé)任感,態(tài)度積極,善于溝通,積極上進(jìn)
2024-10-27
陳老師
任職資格要求 1、擁有本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上月子中心、高端酒店或醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 …… 4、出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。 6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠承受工作壓力,追求卓越。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)。
2024-10-27
2.入口管控:負(fù)責(zé)人員和車輛的出入管理,核實(shí)身份,執(zhí)行訪問登記程序。 3.應(yīng)急響應(yīng):在緊急情況下,如火災(zāi)、盜竊或其他安全事件,迅速采取行動(dòng),按照既定預(yù)案進(jìn)行處置。
2024-10-27
劉陶梅
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計(jì)劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引 …… 上市期貨品運(yùn)作價(jià)格指令,重點(diǎn)產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場(chǎng)計(jì)劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理
2024-10-26
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天
2024-10-26
粟女士
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。 4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問題。 …… 3、熟悉百貨商場(chǎng)專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。 4、知名鞋服品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。
2024-10-26
周澤武
2、負(fù)責(zé)直播營(yíng)銷活動(dòng)的策劃,直播流程管控和直播間管理,平日直播整體運(yùn)營(yíng)策劃,內(nèi)容、目標(biāo)、主題及形式。 …… 3、對(duì)主播培訓(xùn),管理,挖掘主播特長(zhǎng)和優(yōu)質(zhì)特點(diǎn),培養(yǎng)主播 ,跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控。 4、制定直播投放計(jì)劃,預(yù)算與成本控制,直播前負(fù)責(zé)商品選品確定以及直播間人貨場(chǎng)準(zhǔn)備工作。
2024-10-26
張先生
具有車輛管理工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。
2024-10-26
寧小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)與管理,確保交易流程的順利進(jìn)行 2、與客戶保持有效溝通,處理訂單相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù) 任職要求: 1、具備外貿(mào)貿(mào)易跟單經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)流程和操作 2、能夠獨(dú)立處理和解決跟單過程中出現(xiàn)的問題
2024-10-26
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:6-10K 上班時(shí)間:排班制
2024-10-26
人事部
制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績(jī)效管理方案,有自己的想法
2024-10-26
汪主管
招聘職位為:門店店長(zhǎng)/見習(xí)店長(zhǎng) 職位要求: (1)中專以上學(xué)歷,熱愛服務(wù); (2)年齡20-35歲,真誠(chéng)待人,親和耐心; (3)1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) (4)較好的組織、策劃能力,具有較高的開拓新的市場(chǎng)能力 …… ,較好的溝通及表達(dá)能力,為人誠(chéng)信,細(xì)致,耐心吃苦耐勞; (5)掌握基本電腦文檔的操作wordexcel等 (6)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)日常綜合管理及運(yùn)營(yíng)工作,制定并實(shí)施完成月季度年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
2024-10-26
單先生
負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補(bǔ)貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售庫存報(bào) 表。
2024-10-26
姜莉
職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn) …… 1.達(dá)成公司下達(dá)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)門店盈利 2.對(duì)店鋪選,用,育,留人負(fù)責(zé) 3.貨品進(jìn)銷存及盈虧管理 4.賣場(chǎng)形象,陳列搭配及購物氛圍,購物環(huán)境管理 5.起到上傳下達(dá)作用,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)遵守公司及門店制度,完成公司及上級(jí)交辦任務(wù)
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌定位及發(fā)展,制定年度/季度現(xiàn)狀及階段性商品規(guī)劃 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集最新流行趨勢(shì)并整合轉(zhuǎn)化為符合品牌的產(chǎn)品元素延伸運(yùn)用于商品開發(fā), 3、整合開發(fā)并管理供應(yīng)商
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)日常管理運(yùn)營(yíng),熟悉平臺(tái)規(guī)則、投放技巧、內(nèi)容玩法 任職資格 1.能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一個(gè)賬號(hào),會(huì)策劃、寫腳本、懂拍攝、剪輯 2.能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析、復(fù)盤 3.圍繞項(xiàng)目需求,對(duì)店鋪進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理
2024-10-26
盧主管
完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k 上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制 社保(五險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn))+額外考核獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)金+生日慰問金+全勤獎(jiǎng)300 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理
2024-10-26
單先生
2、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,制定產(chǎn)品定價(jià)策略和體系,準(zhǔn)確采購,監(jiān)控貨品消化狀況而制定促銷策略,達(dá)成銷售目標(biāo)和庫存目標(biāo)。
約 211 個(gè)崗位

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