2024-10-18
毛春嬋
一、崗位職責:
1、負責總經理日常事務的管理和工作日程安排,協(xié)助總經理做好部門工作協(xié)調和管理;
2、協(xié)助總經理整理、收集業(yè)務信息,保持良好的公共關系;
3、與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調,做好上傳下達的工作;
4、陪同總經理出差,能適應不定期短期出差;
5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強的抗壓能力,完成總經理交代的臨時工作任務;
6、公司福利待遇好,有經驗者優(yōu)先考慮;
二、崗位要求:
1、具備較強的統(tǒng)籌、人際溝通、管理能力;
2、做事積極主動,具有良好的分析問題和解決問題的能力;
3、有過助理經驗的優(yōu)先考慮;
4、大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
5、有C1駕照,開車熟練。
加分項
有以下行業(yè)經驗:電子商務·人力資源服務·企業(yè)服務

物業(yè)主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人
2024-10-18
顏羅芽
一、崗位主要工作職責:
1、在部門經理的領導下,做好對物業(yè)秩序、保潔、客服幾個板塊人員的培訓和教育等工作,具體行使對園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理,協(xié)調解決業(yè)主投訴。
2、全面掌握物業(yè)公司管轄的各物業(yè)情況,協(xié)調、安排各人員的工作執(zhí)行。
3、收集物業(yè)助理填寫的各種檔案資料,并做好歸檔工作,以便隨時進行查閱;對物業(yè)助理在規(guī)定時間內未處理并已上報的疑難投訴問題進行跟蹤處理;
4、定期或不定期地對各物業(yè)助理所分管的樓宇、商鋪進行巡查和抽查,并通報檢查結果,以確保巡樓質量和效果;
5、配合部門經理制定本部門相關的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度,并負責在工作中貫徹實施與檢查;
6、了解項目的水、電分布情況和水電費收支的基本情況
7、做好與外單位,如供電局、自來水公司、房管國土局等的聯(lián)系與溝通工作;
8、崗位職責范圍內的其他工作,認真完成上級領導安排的其他工作。
二、崗位任職要求:
1、年齡28-50歲,學歷大專以上,物業(yè)管理專業(yè);
2、有責任心,熟悉物業(yè)部門運作;
3、男女不限,有較強溝通、協(xié)調管理能力;
4、吃苦耐勞,當遇到掌握不好的情況,及時到現場了解并處理;
5、2年以上同類物業(yè)主管同等職位工作經驗,有商業(yè)綜合、住宅小區(qū)管理經驗者優(yōu)先。
晉升通道:物業(yè)主管→物業(yè)經理(根據個人工作能力評估,考核通過晉升為物業(yè)經理)
2024-10-18
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經理 (CSC Assistant Manager)
工作職責:
1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率;
2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產率;
3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關注團隊管理;
4、每月定期對公司內部營運數據進行分析,上報,發(fā)現問題及提出解決方案;
5、培訓管理:根據業(yè)務發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作;
6、工作匯報對象:中央服務中心高級經理;所轄下屬:各部門單證主管。
崗位要求:
1、本科以上學歷,國際經濟與貿易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好;
2、4年以上海運貨運代理/航運行業(yè)的文檔處理經驗,且2年以上擔任部門負責人崗位的管理經驗;
3、有相關培訓工作經驗,對員工培訓具備實操指導能力,培養(yǎng)高質量的單證團隊和人才儲備;
4、具備良好的服務意識和團隊管理能力,完善公司內部管理體系;
5、有共享服務中心管理經驗者尤佳。
工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號廣源國際大廈
福利待遇:8小時工作制,周末雙休,每年7天及以上帶薪年假,五險一金,商業(yè)補充保險,生日賀禮,節(jié)假日活動及各種員工活動福利齊全。
2024-10-18
崗位描述: 1、協(xié)助部門納稅申報、做賬、開票工作; 2、配合會計部整理憑證錄入、整理客戶資料登記、裝訂等工作; 3,、完成領導交待的工作。 任職要求: 1、大專以上學歷。 …… 2、有相關會計助理工作1年以上經驗。 3、有良好的溝通能力、思維敏捷、學習能力強、責任心強、有親和力、有服務態(tài)度意識。 4、工作時間:周一至周五8:30-17:30,大小周休息
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓體制和晉升體制;線上學習平臺;部門分享會。 ★股權激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。 ★集體活動:戶外拓展、年會等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:柳州
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓體制和晉升體制;線上學習平臺;部門分享會。 ★股權激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。 ★集體活動:戶外拓展、年會等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:柳州
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓體制和晉升體制;線上學習平臺;部門分享會。 ★股權激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。 ★集體活動:戶外拓展、年會等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂平
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓體制和晉升體制;線上學習平臺;部門分享會。 ★股權激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。 ★集體活動:戶外拓展、年會等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
約 28 個崗位

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
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