品匠集團(tuán) 設(shè)計(jì)師助理(一帶一)
一、崗位職責(zé)
1、跟資深的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)獨(dú)立淡單能力。
二、任職資格
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),性格開朗,勤奮上進(jìn);
2、能熟練的使用CAD,有個(gè)人筆記本電腦;
3、責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。
三、公司優(yōu)勢(shì)
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V,公司提倡內(nèi)部晉升;
2、晉升機(jī)制(實(shí)習(xí)助理——正式助理——主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人),成功簽單即可晉升設(shè)計(jì)師;
3、交通情況:公交地鐵站:麻村站。
福利:?jiǎn)T工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年度部門優(yōu)秀員工+戶外拓展+超長(zhǎng)年假等
上班地點(diǎn):南寧市民族大道83-6號(hào)金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾
13小時(shí)前
陳小姐
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助廠長(zhǎng)組織制定管理制度和工作流程,按月完成工作任務(wù),確保完成下達(dá)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織突發(fā)應(yīng)急處置預(yù)案;
3、負(fù)責(zé)組織建立設(shè)備臺(tái)賬,對(duì)壓力容器、壓力管道、安全附件、計(jì)量器具、消防設(shè)施定期檢驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)制定液化石油氣鋼瓶充裝、鋼瓶的定期檢驗(yàn)文件;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職資格】
1、燃?xì)狻⒒ば袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有一定的安全管理經(jīng)驗(yàn);
3、有責(zé)任心
【工作時(shí)間】
08:00 - 17:00,午休1小時(shí)
周休兩天,廠區(qū)有飯?zhí)?br /> 【工作地點(diǎn)】
槎路268號(hào)(萬(wàn)泰隆建材市場(chǎng)過(guò)去1公里)
【福利待遇】
1、年終在崗績(jī)效
2、繳納社保
3、帶薪年假
4、節(jié)日福利
5、員工培訓(xùn)
6、職稱補(bǔ)貼
【晉升渠道】
1、廠長(zhǎng)助理、副廠長(zhǎng)
2、其他部門管理崗
3、外地氣站總負(fù)責(zé)人
13小時(shí)前
謝小姐
南寧總公司 渠道部業(yè)務(wù)助理 1名
1、25-32歲
2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力
4、有一定商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過(guò)接待工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有會(huì)財(cái)務(wù)軟件開單發(fā)貨工作及銷售經(jīng)驗(yàn)和會(huì)說(shuō)桂柳話優(yōu)先。
6、統(tǒng)計(jì)和分析銷售數(shù)據(jù)!協(xié)助銷售部門回收貨款及其他工作事項(xiàng)!
8、福利待遇:
第一個(gè)月3600元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第二個(gè)月3700元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正3800元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
均簽合同享有五險(xiǎn)福利,享有年工齡工資3%-5%遞增福利,以后還有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
崗位要求: 每周單休 其它法定節(jié)假日照常休假
上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
(二)福利: 1、假期:周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、每年14天放射假; 2、吃?。汗咎峁┎脱a(bǔ)、員工宿舍,出差期間吃住按制度報(bào)銷; 3、生日聚會(huì)、部門聚餐、員工旅游、定期安排體檢; 4、年底獎(jiǎng)金、 …… 購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利; 四、發(fā)展與晉升 晉升渠道: (1)技術(shù)等級(jí)晉升(四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有相應(yīng)的底薪); (2)職位晉升(技術(shù)員、組長(zhǎng)、總監(jiān)助理、副總監(jiān)、部門總監(jiān)); (3)職稱晉升(初級(jí)、中級(jí)
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng) …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3
2024-10-21
賴俊蓉
職位詳情 (1)完成部門分解的工作目標(biāo); (2)陪同導(dǎo)醫(yī)服務(wù); (3)協(xié)助主治醫(yī)生做好門診,患寵的檢查、治療、手術(shù)、采集檢驗(yàn)標(biāo)本等過(guò)程的工作安排并向主治醫(yī)師提供相應(yīng)數(shù)據(jù); (4)隨時(shí)關(guān)注檢查、治療 …… 出院、轉(zhuǎn)科手續(xù),做好有關(guān)文件的登記工作; (8)協(xié)助上級(jí)完善保定、化驗(yàn)、給藥、配藥、護(hù)理、術(shù)前準(zhǔn)備等流程; (9)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔、安全防范、儀器設(shè)備維護(hù)、物料管理等; (10)協(xié)助上級(jí)做好部門培訓(xùn)工作 …… ,積極主動(dòng)幫扶下級(jí)醫(yī)療助理、新員工、實(shí)習(xí)生; (11)完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2024-10-21
賴俊蓉
職位詳情 (1)完成部門分解的工作目標(biāo); (2)陪同導(dǎo)醫(yī)服務(wù); (3)協(xié)助主治醫(yī)生做好門診,患寵的檢查、治療、手術(shù)、采集檢驗(yàn)標(biāo)本等過(guò)程的工作安排并向主治醫(yī)師提供相應(yīng)數(shù)據(jù); (4)隨時(shí)關(guān)注檢查、治療 …… 出院、轉(zhuǎn)科手續(xù),做好有關(guān)文件的登記工作; (8)協(xié)助上級(jí)完善保定、化驗(yàn)、給藥、配藥、護(hù)理、術(shù)前準(zhǔn)備等流程; (9)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔、安全防范、儀器設(shè)備維護(hù)、物料管理等; (10)協(xié)助上級(jí)做好部門培訓(xùn)工作 …… ,積極主動(dòng)幫扶下級(jí)醫(yī)療助理、新員工、實(shí)習(xí)生; (11)完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 法律 律師事務(wù)所
2024-10-20
南寧:楊小姐/桂林:黃小姐
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門文件材料的整理登記; 2.負(fù)責(zé)卷宗整理歸檔,上傳材料錄入系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤相關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。
2024-10-19
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng) …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3
2024-10-18
梁靈芳
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生
2024-10-18
(6)部門及公司安排的其他工作。 …… 崗位要求: (1)20歲-30歲,大專及以上學(xué)歷; (2)有1年及以上銷售助理/渠道助理等銷售崗位經(jīng)驗(yàn); (3)性格外向,有較好的學(xué)習(xí)能力較好的業(yè)務(wù)洽談能力、客戶服務(wù)意識(shí); (4)性格開朗,做事細(xì)致
崗位職責(zé): 1、銷售管理及促銷活動(dòng):負(fù)責(zé)本樓層促銷活動(dòng)的洽談、報(bào)審;跟進(jìn)營(yíng)業(yè)助理每周庫(kù)存、庫(kù)存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動(dòng)等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營(yíng)銷促銷活動(dòng)方案 …… 包括靜態(tài)展、道具、POP、燈具、公共設(shè)施的監(jiān)督管理,以及部門廣告畫的更換維護(hù)、賣場(chǎng)促銷氛圍的營(yíng)造等。
2024-10-18
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率; 2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語(yǔ)讀寫熟練,聽說(shuō)能力良好; 2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗(yàn),且2年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗(yàn)
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。 ★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。 ★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):柳州
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。 ★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。 ★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):柳州
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。 ★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。 ★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂平
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。 ★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。 ★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂林
約 17 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.4%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.4%,大專占1.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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