1.本科及以上學歷,具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)活動運作方式和流程經(jīng)驗。
2.具備敏銳的營銷洞察力,具有豐富的想象力和創(chuàng)意,善于洞察及挖掘用戶需求。
3.具備數(shù)據(jù)思維及產(chǎn)品意識,確?;顒硬邉澋倪壿嬓?。
4.具備審美力和靈活力,保證活動高效落地。
5.有高度的責任心、較強的自驅力、優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
崗位職責:
1.銷售目標與策略:針對集團財年指標,細分到省公司各下屬單位,并制定對應的推廣策略。跟進各渠道執(zhí)行情況,調整策略確保目標的順利達成;
2.活動策劃:區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動;
3.市場開拓:探索新的市場開拓方法和手段,不斷嘗試并總結成功經(jīng)驗,以推動整體銷售業(yè)務的達成;
4.培訓督導:負責省公司業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調分子公司開通線上業(yè)務;
5.服務商管理:根據(jù)總部政策文件,制定服務商管理機制及做好日常運營管理;
6.團隊搭建及管理:做好到家省公司團隊搭建及人員激勵考核;
7.預算與成本控制:負責業(yè)務的預算編制和成本控制,確保資源的合理利用;
8.報告與溝通:定期匯報業(yè)務進展情況,及時溝通解決問題;
9.其他工作:配合和協(xié)助公司其他相關業(yè)務部門完成特定業(yè)務動作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上省份銷售管理經(jīng)驗,有跨省業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的銷售和談判技巧,有良好的市場敏感度和判斷力;
4.擁有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效合作;
6.有58同城、京東服務等平臺企業(yè)家電清洗、家政服務運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.負責到家服務業(yè)務的日常運營管理,包括保潔、家電清洗、家電維修等服務;
2.制定和優(yōu)化到家服務流程,提高服務效率和客戶滿意度;
3.管理和培訓到家服務團隊,確保團隊具備專業(yè)的技能和服務能力;
4.與合作伙伴建立良好的合作關系,協(xié)商和解決合作過程中的問題;
5.負責到家服務業(yè)務的售后服務,處理客戶投訴和反饋,及時解決問題;
6.收集和分析到家服務業(yè)務數(shù)據(jù),提出改進措施,優(yōu)化運營效果;
7.參與到家服務業(yè)務的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升品牌知名度和用戶粘性;
8.監(jiān)督和管理到家服務項目的質量,確保服務達到標準要求;
9.負責到家服務團隊的工作分配和調度,確保高效完成任務;
10.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上家政服務、家電維修或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉到家服務業(yè)務模式,具備良好的業(yè)務分析和管理能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠處理突發(fā)事件;
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具;
6.具備良好的服務意識和客戶服務能力,能夠處理客戶投訴和反饋;
7.具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠按時完成工作任務;
8.具備一定的家政服務、家電清洗和維修相關知識和技能者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

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